Wave Mobile Money یک پلتفرم فناوری مالی برای تراکنش‌های مالی روزمره ارائه می‌کند. مشتریان می‌توانند از طریق این سرویس پول واریز و برداشت کنند، پول بفرستند، قبض‌ها را پرداخت کنند و اعتبار تلفن همراه بخرند. صفحهٔ فرصت‌های شغلی Wave نقطهٔ شروعی برای افرادی است که در پی بررسی فرصت‌های کاری در این شرکت هستند.
تحلیلگر سامانه‌های حقوق و دستمزد
عملیات حقوق و دستمزد چندکشوری را در پلتفرم فین‌تک آفریقایی ویو بهبود دهید. ابزارهای تطبیق حقوق بسازید، یکپارچگی‌های HRIS را تقویت کنید و گزارش‌دهی و کیفیت دادهٔ قابل‌اعتماد ارائه دهید.
ایالات متحده$۸۸٬۱۰۰ – $۱۲۵٬۹۰۰ / سال
دورکاریتمام‌وقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیزبان مورد نیاز: فرانسویمهندس سیستمتوضیحات
- گردش‌کارهای حقوق و دستمزد را در بازارهای مختلف، از جمله ورودی‌ها، زمان‌بندی‌ها، مهلت‌ها، تأییدها، تحویل‌ها و ارائه‌دهندگان، ترسیم کنید.
- با رعایت الزامات قانونی محلی، استانداردهای جهانی حقوق و دستمزد، کنترل‌های سامانه و ماتریس مسئولیت‌ها را تعیین کنید.
- فرایندهایی برای دریافت، پیگیری و حل درخواست‌ها، تغییرات و مسائل حقوق و دستمزد ایجاد کنید.
- به همکاران حقوق و دستمزد دربارهٔ فرایندها و ابزارهای به‌روزشده آموزش دهید و به پرسش‌های سامانه‌ای پاسخ دهید.
- از گردآوری نیازمندی‌ها تا راه‌اندازی، طراحی و عرضهٔ ابزار داخلی تطبیق حقوق و دستمزد با امور مالی را هدایت کنید.
- قواعد تطبیق را برای تعداد کارکنان، حقوق ناخالص تا خالص، هزینه‌های کارفرما، هزینه‌های تعهدشده، مراکز هزینه، شخصیت‌های حقوقی، ارز خارجی و آستانه‌های مغایرت تعیین کنید.
- واردسازی داده از گزارش‌های ارائه‌دهندگان و استخراج‌های HRIS را خودکار کنید و گزارش‌های موارد استثنا بسازید.
- پس از راه‌اندازی، ابزار تطبیق را اصلاح و مستندسازی کنید.
- پس از راه‌اندازی HRIS جدید، جریان داده از HRIS به حقوق و دستمزد را پایدار کنید.
- گردش‌کارها و یکپارچگی‌های حقوق و دستمزد را بررسی و سپس بهبودها را پیشنهاد کنید.
- از انتقال، تجمیع، یکپارچه‌سازی و راه‌اندازی ارائه‌دهندگان حقوق و دستمزد در بازارهای جدید پشتیبانی کنید.
- آزمایش به‌روزرسانی‌های قانونی و سامانه‌ای را هماهنگ کنید.
- کیفیت داده‌های حقوق و دستمزد را حفظ و ممیزی‌های منظم انجام دهید.
- برای آگاه‌سازی تصمیم‌های منابع انسانی، مالی و کسب‌وکار، گزارش‌ها و داشبوردهای حقوق و دستمزد ایجاد کنید.
- با مدیریت حریم خصوصی و کنترل‌های دسترسی مطابق GDPR و مقررات مربوطه، از داده‌های حساس حقوق و بانکی محافظت کنید.
- به سرپرست سامانه‌های منابع انسانی در تیم فناوری منابع انسانی گزارش دهید.
شرایط لازم
- تسلط به زبان‌های انگلیسی و فرانسوی.
- مدرک کارشناسی حسابداری، امور مالی، منابع انسانی، سامانه‌های اطلاعاتی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌ای مرتبط.
- حداقل سه سال تجربه در HRIS، عملیات حقوق و دستمزد، سامانه‌های حقوق و دستمزد یا حسابداری حقوق؛ تجربهٔ چندکشوری یا چندشخصیتی مزیت محسوب می‌شود.
- آشنایی با فرایند کامل حقوق و دستمزد، از جمله ورودی‌ها، تقویم‌ها و مهلت‌ها، محاسبهٔ ناخالص تا خالص، کسورات قانونی و پرداخت‌ها.
- تجربهٔ عملی تطبیق حقوق و دستمزد با دفتر کل، از جمله هزینه‌های کارفرما، هزینه‌های تعهدشده و نگاشت مراکز هزینه و شخصیت‌های حقوقی.
- تجربهٔ کار با ارائه‌دهندگان بیرونی یا داخلی حقوق و دستمزد و جریان داده میان سامانه‌های HRIS، حقوق و دستمزد و مالی.
- تجربهٔ مستندسازی، استانداردسازی و بهبود فرایندها، از جمله کنترل‌ها، چک‌لیست‌ها، مسیرهای تأیید و ماتریس مسئولیت‌ها.
- مهارت پیشرفته در مدیریت، تحلیل و گزارش‌دهی داده.
- تجربهٔ ساخت ابزار یا خودکارسازی با اسکریپت‌ها، Apps Script یا پلتفرم‌های کم‌کد مانند Workato یا Zapier، یا علاقهٔ جدی به یادگیری این ابزارها.
- تجربهٔ کار با پلتفرم‌های هوش تجاری مانند Sigma، Power BI یا Looker.
- مهارت‌های قوی نوشتاری و گفتاری برای همکاری با ذی‌نفعان حقوق و دستمزد، منابع انسانی و مالی و توضیح موضوعات فنی برای مخاطبان غیرفنی.
- مهارت پیشرفته در Excel یا Google Sheets.
مزایا
- بیمهٔ درمانی یارانه‌ای برای شما و افراد تحت تکفل‌تان.
- مشارکت در پس‌انداز بازنشستگی.
- شش ماه مرخصی والدین با حقوق کامل.
- کمک‌هزینهٔ یارانه‌ای درمان ناباروری.
- مرخصی انعطاف‌پذیر؛ بیشتر کارکنان سالانه ۳۰ تا ۴۰ روز مرخصی می‌گیرند.
- تطبیق کمک‌های خیریه تا سقف سالانهٔ ۱۰٬۰۰۰ دلار.
- کار از راه دور از کشورهای واجد شرایط با دسترسی مطمئن به اینترنت.