Wave Mobile Money upravlja fintech platformom za svakodnevne financijske transakcije. Korisnici putem usluge mogu polagati i podizati novac, slati ga, plaćati račune i kupovati bonove za mobilni telefon. Stranica za karijere polazišna je točka za osobe koje istražuju mogućnosti zaposlenja u Waveu.
Analitičar sustava za obračun plaća
Unaprijedite obračun plaća u više zemalja na Waveovoj afričkoj fintech platformi. Izrađujte alate za usklađivanje plaća, poboljšavajte HRIS integracije te osigurajte pouzdano izvještavanje i kvalitetu podataka.
Opis
- Mapirajte procese obračuna plaća na različitim tržištima, uključujući ulazne podatke, rasporede, rokove, odobrenja, predaju podataka i pružatelje usluga.
- Postavite globalne standarde za obračun plaća, sistemske kontrole i matrice odgovornosti uz poštovanje lokalnih zakonskih zahtjeva.
- Uspostavite procese za zaprimanje, praćenje i rješavanje zahtjeva, promjena i problema vezanih uz obračun plaća.
- Obučavajte kolege iz odjela za obračun plaća o ažuriranim procesima i alatima te odgovarajte na pitanja o sustavima.
- Vodite osmišljavanje i uvođenje internog alata za usklađivanje obračuna plaća s financijama, od prikupljanja zahtjeva do pokretanja.
- Postavite pravila usklađivanja broja zaposlenih, bruto i neto plaća, troškova poslodavca, razgraničenja, troškovnih mjesta, pravnih subjekata, deviznih tečajeva i pragova odstupanja.
- Automatizirajte uvoz podataka iz izvještaja pružatelja usluga i HRIS izvoda te izrađujte izvještaje o iznimkama.
- Nakon pokretanja doradite i dokumentirajte alat za usklađivanje.
- Stabilizirajte tokove podataka između HRIS-a i sustava za obračun plaća nakon pokretanja novog HRIS-a.
- Pregledajte procese obračuna plaća i integracije, a zatim predložite poboljšanja.
- Podržite promjene pružatelja usluga obračuna plaća, konsolidacije, integracije i pokretanja usluga na novim tržištima.
- Koordinirajte testiranje zakonodavnih i sistemskih ažuriranja.
- Održavajte kvalitetu podataka o obračunu plaća i redovito provodite revizije.
- Izrađujte izvještaje i nadzorne ploče o obračunu plaća kako biste poduprli odluke u području ljudskih resursa, financija i poslovanja.
- Štitite osjetljive podatke o plaćama i bankovnim računima upravljanjem privatnošću i kontrolama pristupa u skladu s GDPR-om i važećim propisima.
- Izvještavajte voditelja HR sustava u timu za HR tehnologiju.
Zahtjevi
- Tečno znanje engleskog i francuskog jezika.
- Preddiplomska ili diplomska diploma iz računovodstva, financija, ljudskih resursa, informacijskih sustava, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Najmanje tri godine iskustva u HRIS-u, operacijama obračuna plaća, sustavima za obračun plaća ili obračunskom računovodstvu; prednost je iskustvo u više zemalja ili pravnih subjekata.
- Razumijevanje cjelokupnog procesa obračuna plaća, uključujući ulazne podatke, kalendare i rokove, izračune bruto i neto plaća, zakonske odbitke i isplate.
- Praktično iskustvo u usklađivanju obračuna plaća s glavnom knjigom, uključujući troškove poslodavca, razgraničenja te mapiranje troškovnih mjesta i pravnih subjekata.
- Iskustvo s vanjskim ili lokalnim pružateljima usluga obračuna plaća i tokovima podataka između HRIS-a, sustava za obračun plaća i financijskih sustava.
- Iskustvo u dokumentiranju, standardizaciji i poboljšavanju procesa, uključujući kontrole, kontrolne popise, tijekove odobravanja i matrice odgovornosti.
- Napredne vještine upravljanja podacima, analize i izvještavanja.
- Iskustvo u izradi alata ili automatizacija pomoću skripti, Apps Scripta ili low-code platformi kao što su Workato ili Zapier, ili izražen interes za učenje rada s tim alatima.
- Iskustvo s platformama za poslovnu inteligenciju kao što su Sigma, Power BI ili Looker.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine za suradnju s dionicima iz obračuna plaća, ljudskih resursa i financija te objašnjavanje tehničkih tema netehničkoj publici.
- Napredno poznavanje Excela ili Google Sheetsa.
Pogodnosti
- Subvencionirano zdravstveno osiguranje za vas i uzdržavane članove obitelji.
- Uplate za mirovinsko osiguranje.
- Šest mjeseci u potpunosti plaćenog roditeljskog dopusta.
- Subvencionirana pomoć pri liječenju neplodnosti.
- Fleksibilan godišnji odmor; većina zaposlenika koristi 30 do 40 dana godišnje.
- Usklađivanje donacija u dobrotvorne svrhe do 10.000 USD godišnje.
- Rad na daljinu iz prihvatljivih zemalja uz pouzdan pristup internetu.