Palgasüsteemide analüütik
Arenda palgaarvestust mitmes riigis Wave’i Aafrika fintech-platvormil. Loo palgaarvestuse võrdlustööriistu, tugevda HRIS-integratsioone ning taga usaldusväärne aruandlus ja andmekvaliteet.
88 100 $ – 125 900 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsuseSüsteemiinsenerKirjeldus
- Kaardista eri turgude palgaarvestuse töövood, sealhulgas sisendid, ajakavad, tähtajad, kinnitused, üleandmised ja teenusepakkujad.
- Määra globaalsed palgaarvestuse standardid, süsteemikontrollid ja vastutusmaatriksid, järgides kohalikke seadusest tulenevaid nõudeid.
- Loo protsessid palgaarvestuse päringute, muudatuste ja probleemide vastuvõtmiseks, jälgimiseks ning lahendamiseks.
- Koolita palgaarvestuse kolleege ajakohastatud protsesside ja tööriistade osas ning vasta süsteemidega seotud küsimustele.
- Juhi sisemise palgaarvestuse ja finantsarvestuse võrdlustööriista kavandamist ning juurutamist alates nõuete kogumisest kuni käivitamiseni.
- Määra võrdlusreeglid töötajate arvu, brutopalga ja netopalga, tööandja kulude, tekkepõhiste kulude, kulukohtade, juriidiliste üksuste, valuutakursside ja hälbe piirväärtuste jaoks.
- Automatiseeri andmete import teenusepakkujate aruannetest ja HRIS-i väljavõtetest ning loo erandiaruandeid.
- Täienda ja dokumenteeri võrdlustööriista pärast käivitamist.
- Stabiliseeri HRIS-i ja palgaarvestuse vahelised andmevood pärast uue HRIS-i käivitamist.
- Vaata üle palgaarvestuse töövood ja integratsioonid ning soovita parandusi.
- Toeta palgaarvestuse teenusepakkujate vahetamist, koondamist, integratsioone ja uutele turgudele laienemist.
- Koordineeri seadusandlike ja süsteemiuuenduste testimist.
- Hoia palgaandmete kvaliteeti ja tee korrapäraseid auditeid.
- Koosta palgaarvestuse aruandeid ja juhtpaneele HR-i, finantsosakonna ning äriotsuste toetamiseks.
- Kaitse tundlikke palga- ja pangandusandmeid, hallates privaatsust ja juurdepääsu vastavalt GDPR-ile ja kehtivatele õigusaktidele.
- Allu HR Technology tiimi HR-süsteemide juhile.
Nõuded
- Inglise ja prantsuse keele valdamine.
- Bakalaureusekraad raamatupidamises, rahanduses, personalijuhtimises, infosüsteemides, ärijuhtimises või seotud erialal.
- Vähemalt kolm aastat kogemust HRIS-i, palgaarvestuse, palgasüsteemide või palgaarvestuse raamatupidamise alal; mitme riigi või juriidilise üksusega töötamise kogemus tuleb kasuks.
- Palgaarvestuse tervikprotsessi tundmine, sealhulgas sisendid, kalendrid ja tähtajad, brutopalga ja netopalga arvutamine, seadusest tulenevad kinnipidamised ning maksed.
- Praktiline kogemus palgaarvestuse võrdlemisel pearaamatuga, sealhulgas tööandja kulude, tekkepõhiste kulude ning kulu- ja juriidiliste üksuste vastendamisega.
- Kogemus väliste või kohalike palgaarvestuse teenusepakkujatega ning andmevoogudega HRIS-i, palga- ja finantssüsteemide vahel.
- Kogemus protsesside dokumenteerimise, standardiseerimise ja täiustamisega, sealhulgas kontrollide, kontrollnimekirjade, kinnitusahelate ja vastutusmaatriksitega.
- Edasijõudnud andmehalduse, analüüsi ja aruandluse oskused.
- Kogemus tööriistade või automatiseeringute loomisel skriptide, Apps Scripti või Workato ja Zapieri taoliste vähese koodiga platvormidega või tugev soov neid tööriistu õppida.
- Kogemus ärianalüüsi platvormidega, näiteks Sigma, Power BI või Looker.
- Väga hea kirjalik ja suuline suhtlusoskus koostööks palgaarvestuse, HR-i ja finantsosakonna huvirühmadega ning tehniliste teemade selgitamiseks mittetehnilisele kuulajaskonnale.
- Edasijõudnud Exceli või Google Sheetsi oskus.
Hüved
- Soodushinnaga ravikindlustus sulle ja sinu ülalpeetavatele.
- Sissemaksed pensionikogumisse.
- Kuus kuud täielikult tasustatud vanemapuhkust.
- Soodushinnaga viljatusravi.
- Paindlik puhkus; enamik töötajaid võtab aastas 30–40 puhkusepäeva.
- Heategevuslike annetuste toetamine kuni 10 000 dollariga aastas.
- Kaugtöö tegemine sobilikest riikidest, kus on usaldusväärne internetiühendus.
