Wave Mobile Moneyは、日常的な金融取引を支えるフィンテックプラットフォームを運営しています。このサービスでは、入金、出金、送金、請求書の支払い、通話時間の購入ができます。同社の採用ページは、Waveの求人に関心がある人が情報を探し始めるための窓口です。
給与システムアナリスト
Waveのアフリカ向けフィンテックプラットフォームで、多国間の給与業務を改善します。 給与照合ツールの構築、HRIS連携の強化、レポートの信頼性とデータ品質の向上を担います。
仕事内容
- 各市場の給与業務フローを整理します。入力データ、スケジュール、締切、承認、引き継ぎ、サービスプロバイダーを含みます。
- 各地域の法定要件を満たしながら、グローバルな給与基準、システム統制、責任分担表を定めます。
- 給与に関する依頼、変更、問題を受け付け、追跡し、解決するプロセスを構築します。
- 給与チームのメンバーに更新されたプロセスやツールをトレーニングし、システムに関する質問に回答します。
- 要件の取りまとめからリリースまで、社内向けの給与・財務照合ツールの設計と導入を主導します。
- 従業員数、総支給額から手取り額までの計算、雇用主負担費用、未払計上、コストセンター、事業体、為替、差異のしきい値について、照合ルールを定めます。
- プロバイダーのレポートやHRISの抽出データの取り込みを自動化し、例外レポートを作成します。
- リリース後も照合ツールを改善し、文書化します。
- 新しいHRISの導入後、HRISから給与システムへのデータフローを安定させます。
- 給与業務フローと連携を見直し、改善策を提案します。
- 給与サービスプロバイダーの切り替え、統合、連携、新市場での導入を支援します。
- 法令改正やシステム更新に伴うテストを調整します。
- 給与データの品質を維持し、定期的に監査を実施します。
- 人事、財務、事業の意思決定に役立つ給与レポートやダッシュボードを作成します。
- GDPRおよび適用される規制に従ってプライバシーとアクセス制御を管理し、機密性の高い給与・銀行データを保護します。
- HRテクノロジーチームのHRシステムリードに報告します。
応募要件
- 英語とフランス語に堪能であること。
- 会計、財務、人事、情報システム、経営管理、または関連分野の学士号。
- HRIS、給与業務、給与システム、給与会計のいずれかで3年以上の経験。複数の国または事業体を担当した経験があれば尚可。
- データ入力、給与カレンダーと締切、総支給額から手取り額までの計算、法定控除、支払いを含む給与業務全体の理解。
- 雇用主負担費用、未払計上、コストセンターや事業体のマッピングを含む、給与と総勘定元帳の照合実務経験。
- 外部または現地の給与サービスプロバイダーとの業務経験、およびHRIS、給与、財務システム間のデータフローに関する経験。
- 統制、チェックリスト、承認フロー、責任分担表を含む、プロセスの文書化、標準化、改善の経験。
- 高度なデータ管理、分析、レポート作成スキル。
- スクリプト、Apps Script、またはWorkatoやZapierなどのローコードプラットフォームを使ったツールや自動化の構築経験、またはこれらのツールを学ぶ強い意欲。
- Sigma、Power BI、Lookerなどのビジネスインテリジェンスプラットフォームの使用経験。
- 給与、人事、財務の関係者と連携し、技術的な話題を技術職以外の人にも説明できる、優れた文書・口頭コミュニケーション能力。
- ExcelまたはGoogle Sheetsの高度なスキル。
福利厚生
- 本人と扶養家族の医療保険補助。
- 退職金拠出。
- 給与全額支給の育児休業6か月。
- 不妊治療支援の補助。
- 休暇は柔軟に取得可能。従業員の多くは年間30～40日取得しています。
- 慈善寄付へのマッチング拠出は年間最大10,000米ドル。
- 安定したインターネット環境があり、就業対象となる国からリモート勤務が可能。