تدير Wave Mobile Money منصة للتكنولوجيا المالية تتيح إجراء المعاملات المالية اليومية. ويمكن للعملاء إيداع الأموال وسحبها وإرسالها، وسداد الفواتير، وشراء رصيد الهاتف عبر الخدمة. وتوفر صفحة الوظائف في الشركة نقطة انطلاق للراغبين في استكشاف فرص العمل لدى Wave.
محلل أنظمة الرواتب
حسّن عمليات الرواتب متعددة البلدان عبر منصة Wave للتكنولوجيا المالية في أفريقيا. طوّر أدوات لمطابقة الرواتب، وعزّز تكامل أنظمة الموارد البشرية، وقدّم تقارير موثوقة وبيانات عالية الجودة.
الولايات المتحدة88,100 US$ – 125,900 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةاللغة المطلوبة: الفرنسيةمهندس نظمالوصف
- ارسم خرائط سير عمل الرواتب في مختلف الأسواق، بما يشمل المدخلات والجداول الزمنية ومواعيد الإقفال والموافقات وتسليم المهام ومقدمي الخدمات.
- ضع معايير عالمية للرواتب وضوابط للأنظمة ومصفوفات للمسؤوليات، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية المحلية.
- أنشئ إجراءات لاستلام طلبات الرواتب والتغييرات والمشكلات وتتبعها وحلها.
- درّب زملاء الرواتب على الإجراءات والأدوات المحدّثة، وأجب عن الأسئلة المتعلقة بالأنظمة.
- تولَّ قيادة تصميم أداة داخلية لمطابقة الرواتب مع الشؤون المالية وإطلاقها، بدءًا من جمع المتطلبات وحتى التدشين.
- ضع قواعد المطابقة لأعداد الموظفين والرواتب الإجمالية والصافية وتكاليف أصحاب العمل والمستحقات ومراكز التكلفة والكيانات وأسعار الصرف وحدود التباين.
- أتمت استيراد البيانات من تقارير مقدمي الخدمات وملفات استخراج أنظمة معلومات الموارد البشرية، وأنشئ تقارير الاستثناءات.
- حسّن أداة المطابقة ووثّقها بعد إطلاقها.
- حقّق استقرار تدفقات البيانات بين نظام معلومات الموارد البشرية والرواتب بعد إطلاق النظام الجديد.
- راجع سير عمل الرواتب والتكاملات، ثم اقترح تحسينات.
- ادعم انتقالات مقدمي خدمات الرواتب وعمليات الدمج والتكامل والإطلاق في أسواق جديدة.
- نسّق اختبارات التحديثات التشريعية وتحديثات الأنظمة.
- حافظ على جودة بيانات الرواتب ونفّذ عمليات تدقيق منتظمة.
- أنشئ تقارير ولوحات معلومات للرواتب لدعم قرارات الموارد البشرية والشؤون المالية والأعمال.
- احمِ بيانات الرواتب والحسابات المصرفية الحساسة من خلال إدارة الخصوصية وضوابط الوصول وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات واللوائح المعمول بها.
- ارفع تقاريرك إلى مسؤول أنظمة الموارد البشرية ضمن فريق تقنية الموارد البشرية.
المتطلبات
- إتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية.
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نظم معلومات الموارد البشرية أو عمليات الرواتب أو أنظمة الرواتب أو محاسبة الرواتب؛ وتُفضّل الخبرة متعددة البلدان أو الكيانات.
- فهم دورة الرواتب الشاملة، بما فيها المدخلات والتقويمات ومواعيد الإقفال وحسابات الإجمالي إلى الصافي والاستقطاعات القانونية والمدفوعات.
- خبرة عملية في مطابقة الرواتب مع دفتر الأستاذ العام، بما يشمل تكاليف أصحاب العمل والمستحقات وربط مراكز التكلفة والكيانات.
- خبرة في التعامل مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين أو المحليين وتدفقات البيانات بين أنظمة الموارد البشرية والرواتب والمالية.
- خبرة في توثيق الإجراءات وتوحيدها وتحسينها، بما يشمل الضوابط وقوائم التحقق ومسارات الموافقة ومصفوفات المسؤوليات.
- مهارات متقدمة في إدارة البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
- خبرة في إنشاء الأدوات أو الأتمتة باستخدام النصوص البرمجية أو Apps Script أو منصات منخفضة البرمجة مثل Workato أو Zapier، أو رغبة قوية في تعلمها.
- خبرة في منصات ذكاء الأعمال مثل Sigma أو Power BI أو Looker.
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي للتعاون مع أصحاب المصلحة في الرواتب والموارد البشرية والمالية وشرح الموضوعات التقنية لغير المتخصصين.
- مهارات متقدمة في Excel أو Google Sheets.
المزايا
- تأمين صحي مدعوم لك ولمَن تعولهم.
- مساهمات للتقاعد.
- إجازة والدية مدفوعة بالكامل لمدة ستة أشهر.
- دعم مالي مدعوم لعلاجات الخصوبة.
- إجازة مرنة؛ ويحصل معظم الموظفين على 30 إلى 40 يومًا سنويًا.
- مطابقة التبرعات الخيرية بما يصل إلى 10,000 دولار سنويًا.
- العمل عن بُعد من البلدان المؤهلة مع إمكانية الوصول إلى إنترنت موثوق.