A The College Board é uma organização sem fins lucrativos orientada por uma missão, que trabalha para ampliar o acesso, a excelência e a equidade na educação. Seu trabalho ajuda os estudantes a se prepararem para o ensino superior, desenvolverem habilidades essenciais e percorrerem caminhos para oportunidades universitárias, ao mesmo tempo que enfrenta barreiras que podem limitar o acesso. Com equipes atuando em várias localidades dos Estados Unidos, a The College Board reúne profissionais da educação focados em colaboração, inclusão e respeito. A organização também está modernizando suas operações e fortalecendo sua presença digital para apoiar melhor estudantes e famílias em todo o país.
Engenheiro(a) líder de desenvolvimento full stack, AWS
Lidere a engenharia em nuvem e full stack dos sistemas de avaliação SAT, PSAT e AP do The College Board. Defina a direção técnica, desenvolva serviços escaláveis e oriente engenheiros.
Descrição
- Projetar, desenvolver, testar e implantar soluções de back-end na AWS.
- Desenvolver APIs REST escaláveis, microsserviços, pipelines de dados e aplicações orientadas a eventos com Node.js, TypeScript e tecnologias sem servidor.
- Transformar análises de dados em recomendações práticas e decisões técnicas com parceiros das áreas de negócios e engenharia.
- Desenvolver e revisar requisitos, mapeamentos de dados, histórias de usuário e artefatos relacionados.
- Solucionar problemas em produção e identificar suas causas raiz.
- Monitorar implantações em produção e prestar suporte para resolução de problemas fora do horário comercial quando necessário.
- Apoiar testes funcionais, verificando a precisão dos dados, o comportamento do sistema e a integridade dos processos.
- Estabelecer padrões e práticas de engenharia para padrões de projeto, testes unitários e revisão de código.
- Exercer liderança técnica orientando e desenvolvendo engenheiros juniores e definindo a direção técnica.
- Definir escolhas técnicas e promover práticas de engenharia na equipe e junto aos parceiros.
- Elaborar especificações de projeto, diagramas de fluxo, implementações de referência, modelos de código, manuais operacionais e histórias de usuário.
- Dividir funcionalidades complexas em tarefas gerenciáveis e revisar o trabalho de engenheiros juniores.
- Coordenar roteiros, estimativas e planos de entrega com o gerente, a equipe de produto e as partes interessadas em psicometria.
- Usar com responsabilidade ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA para projeto, programação, testes e documentação.
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência em desenvolvimento de software em ambientes de produção, incluindo projeto técnico e liderança de entregas.
- De três a quatro anos desenvolvendo soluções com serviços da AWS, como Lambda, S3, Step Functions, DynamoDB, SNS, SQS e CloudWatch.
- Sólida experiência em desenvolvimento de back-end com JavaScript/Node.js e TypeScript.
- Experiência com CI/CD e bancos de dados NoSQL.
- Experiência com infraestrutura como código; AWS CDK é um diferencial.
- Capacidade comprovada de liderar e orientar engenheiros e definir a direção técnica.
- Capacidade de influenciar e alinhar engenheiros e parceiros sem autoridade formal.
- Capacidade de analisar, planejar, projetar e assumir a responsabilidade por problemas pouco definidos, com pouca supervisão.
- Sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
- Conhecimento de métodos ágeis e práticas DevOps.
- Familiaridade com desenvolvimento orientado a testes, desenvolvimento orientado a comportamento e documentação como código.
- Experiência prática com assistentes de programação baseados em IA e avaliação dos resultados gerados.
- Experiência com sistemas de avaliação ou tecnologia educacional é um grande diferencial.
- Boas habilidades organizacionais e interesse em conceitos de experiência do desenvolvedor e experiência do usuário.
- Bacharelado em ciência da computação, engenharia da computação, engenharia de software ou área equivalente.
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos para qualquer empregador.
- Comunicação oral e escrita clara e concisa.
- Curiosidade e entusiasmo por tecnologias emergentes.
- Mentalidade de aprendizado e compromisso com o crescimento.
- Estilo de trabalho colaborativo e empático.
Benefícios
- Opção de trabalho totalmente remoto.
- Opção híbrida para candidatos que morem perto dos escritórios do College Board, com presença no escritório às terças e quartas-feiras.
- Remuneração justa e competitiva.
- Uma equipe acolhedora e colaborativa.
- Pacote abrangente de benefícios.
- Conversas transparentes sobre remuneração e benefícios.
- Oportunidades de trabalhar com tecnologias emergentes e soluções baseadas em IA.
- Mentoria e desenvolvimento profissional por meio de feedback e aprendizado contínuo.