BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN
BLUE ORIGIN היא חברת תעופה וחלל וביטחון המתמקדת בחקר החלל ובפיתוח כלי שיגור רב־שימושיים. החברה, שנוסדה על ידי ג׳ף בזוס, שואפת להרחיב את הפעילות האנושית בחלל ולסייע בשימור כדור הארץ באמצעות חיפוש אחר מקורות אנרגיה וחומרים חדשים והעברת תעשיות אל מעבר לכוכב הלכת. המערכות הניתנות לשימוש חוזר חלקי ומלא שלה מיועדות ללקוחות אזרחיים, מסחריים וביטחוניים, תוך דגש על בטיחות ועל גישה חסכונית לחלל.

מהנדס/ת תוכנה בכיר/ה, מערכות מפעל אוטונומיות

פיתוח סוכנים אוטונומיים וחיבורי מערכות עבור פעילות הייצור מהדור הבא של בלו אוריג׳ין. חיבור בין מערכות המפעל, שרשרת האספקה, התכנון והאיכות.

תיאור

  • פיתוח סוכנים אוטונומיים המתאמים בין תהליכי התכנון, שרשרת האספקה, הייצור והאיכות
  • שילוב מערכות מפעל עם פלטפורמות תכנון וכלים לניהול חומרים
  • בניית לוגיקת החלטה ותהליכי עבודה לפעילות מפעל אוטונומית
  • יצירת כלי ניטור ובקרה לתהליכי ייצור המופעלים באמצעות סוכנים
  • עבודה עם מהנדסי אוטומציה לשילוב יכולות אוטונומיות במערכות המפעל
  • בניית צינורות נתונים המספקים למערכות ההחלטה מידע בזמן אמת על המפעל ושרשרת האספקה
  • שמירה על בטיחותן ואבטחתן של מערכות אוטונומיות ועל עמידתן בדרישות החלות
  • שיפור מהירות המערכות ותגובתיותן עבור פעילות מפעל בזמן אמת
  • תיעוד ארכיטקטורות מערכות, תהליכי עבודה ולוגיקת החלטה

דרישות

  • תואר ראשון במדעי המחשב, בהנדסת תוכנה או בתחום קשור
  • 5–7 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה
  • רקע חזק בבניית מערכות מבוזרות ותהליכי עבודה
  • שליטה בפייתון או בשפת תכנות דומה
  • ניסיון בשילוב מערכות או ממשקי API מרובים
  • אזרחות או נתינות אמריקאית, תושבות קבע בארצות הברית, או קבלה חוקית לארצות הברית כפליט או כמקבל מקלט
  • השלמת בדיקת הרקע הסטנדרטית של בלו אוריג׳ין

הטבות

  • כיסוי רפואי, כיסוי שיניים וכיסוי ראייה
  • ביטוח חיים בסיסי וביטוח חיים משלים
  • חופשת הורות בתשלום
  • כיסוי לאובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך
  • תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד החברה עד 5%
  • תוכנית סיוע בלימודים
  • אופציות למניות לעובדים קבועים שהיקף עבודתם המתוכנן הוא לפחות 20 שעות בשבוע
  • עד ארבעה שבועות של חופשה שנתית בתשלום, בהתאם למספר שעות העבודה השבועיות המתוכנן
  • עד 14 ימי חג בתשלום מטעם החברה
  • ההטבות והמענקים עשויים להיות תלויים בסוג התפקיד, ברמת המשרה, בתרומה האישית, בתוצאות החברה ובגורמים נוספים