Ang Northern Trust ay isang kompanya ng mga serbisyong pinansyal na naglilingkod sa mga family office, tagapayo sa pananalapi, korporasyon, at mga nonprofit na organisasyon. Saklaw ng gawain nito ang mga pinagsama-samang solusyon sa pangangalakal, pananaliksik, mga pananaw sa ekonomiya, at suporta para sa pagpapatakbo ng pondo, na iniangkop sa mga pangangailangan ng iba’t ibang organisasyong pinansyal. Itinatag noong 1889, pinagsasama ng kompanya ang kadalubhasaan sa industriya at pagtutuon sa serbisyo sa kliyente, pakikipag-ugnayan, at integridad.
Senior na Consultant sa Pagsunod sa Regulasyon
Iugnay ang pamamahala sa pagbabago ng regulasyon sa mga daloy ng trabaho ng GRCM, operasyon ng ServiceNow, pag-uulat, at mga pag-apruba sa RegBook. Suportahan ang mga negosyo ng Northern Trust sa wealth management, asset servicing, asset management, at pagbabangko.
Paglalarawan
- Iugnay ang mga stakeholder ng GRCM sa Horizon Scanning, Regulatory Oversight, Rules Inventory, ServiceNow, CUBE, at D&T.
- Subaybayan ang mga paglilipat ng gawain at dependency sa pagitan ng mga team para umusad ang mga isyu, aksyon, at desisyon.
- Lutasin ang mga komplikadong isyu sa iba’t ibang proseso at team, at iakyat kung kinakailangan.
- Pangasiwaan ang status ng produksyon ng Traceability Matrix at mga dependency nito.
- Pangunahan ang end-to-end na proseso ng Regulatory Change ng GRCM sa ServiceNow bilang pangunahing eksperto sa paksa.
- Suriin at bigyang-priyoridad ang mga problema sa produksyon, depekto, at insidente sa operasyon, at iugnay ang paglutas sa mga ito.
- Makipagtulungan sa mga team ng Produkto at Teknolohiya ng D&T para sa suporta sa produksyon, katatagan ng platform, at pagganap ng serbisyo.
- Pamahalaan ang access sa ServiceNow ng GRCM at panatilihin ang mga pamamaraan at gabay sa operasyon.
- Buuin at pagbutihin ang operational dashboard ng ServiceNow at impormasyon para sa pamamahala.
- Subaybayan ang dami ng LRR, tagal ng pagkabinbin, throughput, at mga natitirang aksyon sa buong siklo ng pagbabago ng regulasyon.
- Gamitin ang pagsusuri ng trend upang matukoy ang mga bottleneck, pagkaantala, at panganib sa operasyon, at magrekomenda ng mga aksyon sa senior management.
- Aprubahan ang mga kahilingan sa subscription sa CUBE RegBook at pamahalaan ang kaugnay na daloy ng trabaho.
- Magsilbing operational contact ng GRCM para sa mga kahilingan sa CUBE RegBook at mga kaugnay na isyu.
- Maghanap ng mga paraan upang pasimplehin, gawing pamantayan, at i-automate ang mga proseso sa operasyon.
- Panatilihing napapanahon ang dokumentasyon sa operasyon at mag-ambag sa pagpapahusay ng proseso at serbisyo.
Mga Kinakailangan
- Mas mainam kung may karanasan sa pagsunod sa regulasyon o regulasyon sa serbisyong pinansyal.
- Malalim na kaalaman sa pamamahala ng pagbabago sa regulasyon at sa ugnayan ng mga proseso ng negosyo, datos, at sumusuportang teknolohiya.
- Karanasan sa mga operasyong pinapagana ng teknolohiya, mas mainam kung may ServiceNow, suporta sa produksyon, at pag-uulat sa operasyon.
- Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, pag-uulat, at paglutas ng problema.
- Napatunayang kakayahang mag-diagnose ng komplikadong isyu sa operasyon, tukuyin ang ugat nito, at maghatid ng praktikal na solusyon.
- Karanasan sa pagbuo ng mga dashboard at impormasyon para sa pamamahala.
- Mahusay sa Excel at Power BI.
- Kakayahang mamuno sa komplikadong gawaing cross-functional, mamahala ng mga dependency, at makahikayat ng suporta mula sa mga senior stakeholder sa negosyo at teknolohiya.
- Malinaw na pakikipag-usap sa mga executive, mahusay na pagpapasya, at disiplinado at nakatuon-sa-solusyong paraan sa pamamahala ng isyu at patuloy na pagpapabuti.
- Proaktibo at madaling umangkop, kayang magpauna sa mga isyu, magkusa, at mahusay na magtrabaho sa mabilis na kapaligiran.
Mga Benepisyo
- Flexible at kolaboratibong kultura sa trabaho.
- Inklusibong lugar ng trabaho.
- Mga makatwirang akomodasyon para sa mga taong may kondisyon sa kalusugan at kapansanan.
- Mga pasilidad sa opisina ng Bangalore, kabilang ang Arrival Hub - Jungle, GameZone, at Employee Experience Zone.
- Mga pagkakataon para sa internal transfer at paglago ng karera.
- Mga pagkakataong makibahagi sa pagkakawanggawa at mga inisyatiba sa komunidad.