LogoFresh Jobs Ahead
Nasstar
Nasstar
1001 – 5000 Töötajad
LogistikaNõustaminePilvandmetöötlus
Nasstar on pilveteenustele spetsialiseerunud ettevõte, mis pakub konsultatsiooni, mitme pilve lahenduste kavandamist ja juurutamist, hallatud pilvelahendusi, suhtlustööriistu ning suure jõudlusega võrgulahendusi. Mitmes valdkonnas, sealhulgas konsultatsiooni, logistika ja pilvandmetöötluse sektoris tegutsev ettevõte on strateegiliste omandamiste ja kaubamärgi uuendamise kaudu oma võimekust laiendanud. Nasstari värbamissuund sobib entusiastlikele ja sihikindlatele spetsialistidele, kes soovivad aidata organisatsioonidel kiiresti muutuva tehnoloogiamaastikuga kohaneda.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalipartner

Toetad Nasstari juhte kogu Ühendkuningriigi töötaja töösuhte elutsükli vältel. Nõustad töösuhete, organisatsiooniliste muudatuste, tööjõu planeerimise ja juhtide arendamise küsimustes kaugtööl.

GBÜhendkuningriikKaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Too Nasstari kultuuriväärtused igapäevatöösse.
  • Koordineeri ja osale siseüritustel, suhtluses ja koolitustel, mis tugevdavad organisatsiooni väärtusi ja kultuuri.
  • Edenda mitmekesisust ja kaasatust, töötajate heaolu, töökeskkonda, tunnustamist ja suhtlust.
  • Tegele käitumisega, mis on vastuolus personalistrateegia või organisatsioonikultuuriga.
  • Vaata andmed ja muud tõendid üle, et leida meeskondade ja töötajate arenguvõimalusi.
  • Aita juhtidel kavandada järelkasvu ja teha ettevõttesiseseid edutamisi.
  • Anna juhtidele praktilist ja ärilistest kaalutlustest lähtuvat töösuhtealast nõu ning juhiseid heade tavade kohta.
  • Juhenda juhte ja töötajaid tulemuslikkuse ning käitumise küsimustes ja rakenda vajaduse korral ametlikke meetmeid.
  • Nõusta töösuhete juhtumite puhul, sealhulgas distsiplinaar-, kaebuste, töövõime, puudumiste ja tulemuslikkusega seotud küsimustes.
  • Panusta organisatsiooniliste muudatuste, ümberkorralduste ja TUPE-konsultatsioonide läbiviimisse.
  • Aita juhtidel seada selged eesmärgid ja koostada arengukavad.
  • Vasta töötajate küsimustele ja kaebustele, lahendades need või suunates need õige kontakti juurde.
  • Aita personalipoliitikaid ja -protseduure rakendada õiglaselt ja järjepidevalt ning kooskõlas tööõigusega.
  • Nõusta töövõtjate kaasamise, nõuetele vastavuse, IR35 ja ajutise tööjõu vajaduste küsimustes.
  • Edenda personalivaldkonna tegevuskava koos personali- ja kultuurijuhiga.
  • Juhenda juhte nende arengueesmärkide saavutamisel.
  • Vii läbi koolitusi ja arenguprogramme.
  • Tööta välja ja vii ellu õppematerjale, mis arendavad juhtimisvõimekust ja toetavad organisatsiooni arengut.

Nõuded

  • Asjakohase eriala kraad või sellega samaväärne ulatuslik töökogemus.
  • Tavaliselt vähemalt viis aastat kogemust operatiivses või üldises personalitöö rollis.
  • Tugev töösuhete valdkonna asjatundlikkus ja kindlus keerukate juhtumite iseseisvaks lahendamiseks.
  • Põhjalikud teadmised Ühendkuningriigi tööõigusest.
  • Tõendatud oskus rakendada poliitikaid ja protseduure ning toetada organisatsioonilisi muudatusi.
  • Kogemus ümberkorralduste, konsultatsioonide ja TUPE-üleminekute toetamisel.
  • Kogemus töövõtjate rühmade toetamisel ning teadmised töövõtjate nõuetele vastavusest ja IR35-st.
  • Kogemus koolituste läbiviimisel ja õppematerjalide koostamisel.
  • Suurepärased suhtlemis-, kommunikatsiooni- ja sidusrühmade juhtimise oskused, sealhulgas võime mõjutada ja konstruktiivselt vaidlustada igal tasandil.
  • Tugev probleemilahendusoskus ning hea praktiline otsustusvõime.
  • Oskus töötada kiire tempoga keskkonnas, kus prioriteedid muutuvad.

Hüved

  • Tunned end mugavalt kaugtööpõhises töökeskkonnas ja saad aeg-ajalt reisida.
  • Oled entusiastlik, motiveeritud ja iseseisev.
  • Oled teenindusvalmis ning pühendunud juhtidele ja töötajatele hea kogemuse pakkumisele.
  • Oled praktiline ja lahendustele suunatud ning tasakaalustad ärivajadusi töötajatega seotud kaalutlustega.
  • Kohaned ebaselguse ja muutuvate prioriteetidega.
  • Oled suurepärane suhtleja ja suhete looja.
  • Võtad enesekindlalt ühendust kolleegide ja sidusrühmadega, et lahendada probleeme ja mõista ettevõtte vajadusi.
  • Oskad töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnaga koostöös.
  • Oled vastupidav ja ligipääsetav ning suudad luua usaldust kogu organisatsioonis.

Seotud töökohad

Humana

Teenuseosutajate lepingute juht – Georgia (kaugtöö)

Humana
H1B viisa sponsorKindlustusTervisekindlustusTervishoid
USAmeerika ÜhendriigidFLFloridaNCPõhja-CarolinaSCLõuna-Carolina
94 900 $ – 130 500 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseJuhtivtöötaja

Juhi Humana teenuseosutajatega peetavaid läbirääkimisi ja võrgustikusuhteid Georgia osariigis. Toeta Medicare Advantage’i ja Medicaidi võrgustikke hüvitiste analüüsi ja väärtuspõhiste lepingutega.

Ava
ACT | The Alliance for Climate Transition

Juhtiv manussüsteemide püsivarainsener (hübriidtöö, Pennsylvania)

ACT | The Alliance for Climate Transition
11 – 50 Töötajad
H1B viisa sponsorEnergeetikaLogistikaNõustamine
USAmeerika ÜhendriigidPAPennsylvania
155 000 $ – 209 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegSeeniorNõutav Keel: ingliseSüsteemiinsener
C++PilvRTOSRustTCP/IP

Juhi ConnectDERi puhta energia seadmete tarkvaraarhitektuuri ja ohutuse sertifitseerimist. Arenda turvalist mõõtmist, juhtimist, sidet ja juhtmeta uuendusi prototüübist tootmiseni.

Ava
WithCoverage

Ärikindlustuse klienditeeninduse juht

WithCoverage
51 – 200 Töötajad
KindlustusNõustamineÕigus
USAmeerika Ühendriigid
100 000 $ – 140 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseKliendisuhete teenusedKlienditeeninduse esindaja

Toeta WithCoverage’i ärikindlustuse kliente, hallates teeninduspäringuid, kindlustuskaitse küsimusi ja poliiside uuendamist. Tee Risk Advisorite ja klientidega koostööd, et info, dokumendid ja uuendamised püsiksid õigel kursil.

Ava