Nasstar
Nasstar
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Cloud computingLogistikaPoradenství
Nasstar je specialista na cloudové služby, který poskytuje konzultace, návrh a implementaci multicloudových řešení, spravovaná cloudová řešení, komunikační nástroje a vysoce výkonné síťové služby. Společnost obsluhuje zákazníky z různých odvětví včetně poradenství, logistiky a cloud computingu a své schopnosti rozšířila prostřednictvím strategických akvizic a rebrandingu. Společnost hledá nadšené a cílevědomé odborníky, kteří chtějí pomáhat organizacím přizpůsobovat se rychle se měnícímu technologickému prostředí.

Partner pro personalistiku a firemní kulturu

Podporujte vedoucí pracovníky v celém životním cyklu zaměstnanců ve Spojeném království ve společnosti Nasstar působící v oblasti digitálních technologií. Vzdáleně poskytujte poradenství v oblasti pracovněprávních vztahů, organizačních změn, plánování pracovní síly a rozvoje manažerů.

Popis

  • Pomáhejte prosazovat kulturní hodnoty společnosti Nasstar v každodenní práci.
  • Koordinujte interní akce, komunikaci a školení, které posilují hodnoty a kulturu organizace, a účastněte se jich.
  • Podporujte rozmanitost a inkluzi, pohodu zaměstnanců, pracovní prostředí, oceňování a komunikaci.
  • Reagujte na chování, které je v rozporu s personální strategií nebo organizační kulturou.
  • Analyzujte data a další podklady a hledejte příležitosti ke zlepšení práce týmů i jednotlivců.
  • Pomáhejte vedoucím plánovat nástupnictví a interní povyšování.
  • Poskytujte manažerům praktické rady v pracovněprávních otázkách s ohledem na obchodní cíle a osvědčené postupy.
  • Veďte manažery a zaměstnance v otázkách výkonu a chování a v případě potřeby uplatňujte formální opatření.
  • Poskytujte poradenství v případech týkajících se pracovních vztahů, včetně disciplinárních řízení, stížností, způsobilosti, absencí a pracovního výkonu.
  • Podílejte se na organizačních změnách, restrukturalizacích a konzultacích podle TUPE.
  • Pomáhejte manažerům stanovovat jasné cíle a plány rozvoje.
  • Odpovídejte na dotazy a stížnosti zaměstnanců, řešte je nebo je předávejte příslušné kontaktní osobě.
  • Pomáhejte spravedlivě a jednotně zavádět personální zásady a postupy v souladu s pracovním právem.
  • Poskytujte poradenství v oblasti spolupráce s dodavateli, dodržování předpisů, IR35 a potřeb externích pracovníků.
  • Spolupracujte s vedoucím oddělení People and Culture na naplňování agendy People.
  • Pomáhejte manažerům plnit jejich rozvojové cíle.
  • Veďte školení a rozvojové programy.
  • Vytvářejte a poskytujte vzdělávací materiály, které rozvíjejí manažerské schopnosti a podporují organizační rozvoj.

Požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru nebo rozsáhlá srovnatelná praxe.
  • Obvykle alespoň pět let zkušeností v provozní nebo generalistické HR roli.
  • Rozsáhlé odborné znalosti pracovních vztahů a jistota při samostatném řešení složitých případů.
  • Komplexní znalost pracovního práva Spojeného království.
  • Prokazatelné zkušenosti se zaváděním zásad, postupů a organizačních změn.
  • Zkušenosti s podporou restrukturalizací, konzultací a převodů podle TUPE.
  • Zkušenosti s podporou skupin dodavatelů a znalost požadavků na dodržování předpisů a IR35.
  • Zkušenosti s vedením školení a tvorbou vzdělávacích materiálů.
  • Výborné mezilidské, komunikační a vztahové dovednosti při práci se zainteresovanými stranami, včetně schopnosti konstruktivně přesvědčovat a klást náročné otázky na všech úrovních.
  • Dobré schopnosti řešit problémy a rozvážný, praktický úsudek.
  • Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí s proměnlivými prioritami.

Benefity

  • Pohodlí při práci převážně na dálku a ochota občas cestovat.
  • Nadšení, motivace a samostatnost.
  • Zaměření na služby a silný závazek poskytovat manažerům i zaměstnancům pozitivní zkušenost.
  • Praktický přístup orientovaný na řešení, který vyvažuje obchodní potřeby a zájmy zaměstnanců.
  • Přizpůsobivost při práci v nejednoznačných situacích a při změnách priorit.
  • Výborné komunikační schopnosti a schopnost budovat vztahy.
  • Jistota při oslovování kolegů a zainteresovaných stran s cílem řešit problémy a porozumět potřebám firmy.
  • Schopnost pracovat samostatně i ve spolupráci s týmem.
  • Odolnost a vstřícnost, schopnost budovat důvěru napříč organizací.

Související pracovní nabídky

Arctic Wolf

Manažer partnerského prodejního kanálu — práce na dálku, Nizozemsko

Arctic Wolf
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníky

Rozvíjejte síť partnerů společnosti Arctic Wolf v oblasti kybernetické bezpečnosti v Nizozemsku a zemích Beneluxu. Řiďte prodej přes partnerský kanál, podporu partnerů, prognózování obchodního trychtýře a růst tržeb.

Otevřít
Triumph

VIP manažer klientských účtů ve společnosti Triumph (práce na dálku, USA)

Triumph
11 – 50 Zaměstnanci
B2CElektronické obchodováníHry

Budujte osobní vztahy s hráči s vysokou hodnotou na platformě Triumph zaměřené na hry a sběratelské karty. Zajišťujte podporu hráčů, VIP zážitky, odpovědné hraní a zpětnou vazbu pro věrnostní program i plán vývoje produktu.

Otevřít
Peraton

Ředitel rozvoje obchodu Peraton, DIA

Peraton

Veďte rozvoj obchodu společnosti Peraton v rámci misí Obranné zpravodajské agentury, od strategického plánování zákaznických účtů po přípravu nabídek. Utvářejte obchodní příležitosti, vztahy se zákazníky a partnerství a rozšiřujte působení společnosti v oblasti národní bezpečnosti.

Otevřít
FEVO

Ředitel rozvoje obchodu, FEVO (práce na dálku, USA)

FEVO

Veďte podnikový prodej a partnerství platformy FEVO pro prodej vstupenek na živé akce a zvyšujte tržby na amerických trzích sportu a zábavy. Náplní práce je vyhledávání zákazníků, vyjednávání a koordinace uzavírání obchodů napříč týmy.

Otevřít
Peraton

Peraton — ředitel rozvoje obchodu v oblasti obranného zpravodajství

Peraton

Veďte rozvoj obchodu v portfoliu DIA společnosti Peraton: utvářejte příležitosti v oblasti obranného zpravodajství a řiďte složité projekty. Budujte strategické vztahy se zákazníky a rozvíjejte portfolio příležitostí ve zpravodajských a obranných organizacích.

Otevřít
Ecole Gustave

Specialista rozvoje obchodu — Ecole Gustave (hybridní práce, Francie)

Ecole Gustave

Rozvíjejte síť partnerských firem Ecole Gustave, která připravuje dospělé měnící profesi na práci ve stavebnictví. Provádějte předběžný výběr kandidátů a propojujte je s vhodnými zaměstnavateli.

Otevřít
talixo

Manažer klíčových zákazníků pro vozové parky — Pákistán (práce na dálku)

talixo
51 – 200 Zaměstnanci
CestováníDopravaSaaS

Spravujte partnerství s vozovými parky taxislužeb a limuzín v síti Talixo pro transfery rezervované předem. Rozvíjejte zákaznické účty, získávejte partnery, vyjednávejte smlouvy a zlepšujte kvalitu služeb při práci na dálku z Pákistánu.

Otevřít