LogoFresh Jobs Ahead
Nasstar
Nasstar
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaPilvilaskenta
Nasstar on pilvipalveluihin erikoistunut yritys, joka tarjoaa konsultointia, monipilviympäristöjen suunnittelua ja käyttöönottoa, hallinnoituja pilviratkaisuja, viestintätyökaluja ja suorituskykyisiä verkkoratkaisuja. Useilla toimialoilla, kuten konsultoinnissa, logistiikassa ja pilvipalveluissa, toimiva yritys on laajentanut osaamistaan strategisten yritysostojen ja brändiuudistusten avulla. Nasstarin rekrytointifokus sopii innostuneille ja määrätietoisille ammattilaisille, joita kiinnostaa auttaa organisaatioita sopeutumaan nopeasti muuttuvaan teknologiaympäristöön.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstö- ja kulttuurikumppani

Tuet Nasstarin esihenkilöitä koko työsuhteen elinkaaren ajan eri puolilla Britanniaa. Neuvot henkilöstösuhteissa, organisaatiomuutoksissa, työvoimasuunnittelussa ja esihenkilöiden kehittämisessä etätyössä.

GBIso-BritanniaEtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Juurruta Nasstarin kulttuuriarvot päivittäiseen työhön.
  • Koordinoi ja toteuta sisäisiä tapahtumia, viestintää ja koulutuksia, jotka vahvistavat organisaation arvoja ja kulttuuria.
  • Edistä monimuotoisuutta ja inkluusiota, henkilöstön hyvinvointia, työympäristöä, arvostusta ja viestintää.
  • Puutu toimintaan, joka on ristiriidassa henkilöstöstrategian tai organisaatiokulttuurin kanssa.
  • Tarkastele dataa ja muuta näyttöä löytääksesi kehitysmahdollisuuksia tiimeille ja yksilöille.
  • Auta johtajia suunnittelemaan seuraajasuunnittelua ja tekemään sisäisiä ylennyksiä.
  • Anna esihenkilöille käytännönläheistä ja liiketoimintalähtöistä työsuhdeneuvontaa sekä ohjeita hyviin käytäntöihin.
  • Valmenna esihenkilöitä ja työntekijöitä suoriutumiseen ja toimintatapoihin liittyvissä asioissa sekä toteuta tarvittaessa virallisia toimenpiteitä.
  • Neuvo henkilöstösuhteisiin liittyvissä tapauksissa, kuten kurinpidossa, epäkohtailmoituksissa, työkykyyn ja osaamiseen liittyvissä kysymyksissä, poissaoloissa ja suoriutumisessa.
  • Osallistu organisaatiomuutoksiin, uudelleenjärjestelyihin ja TUPE-konsultaatioihin.
  • Auta esihenkilöitä asettamaan selkeitä tavoitteita ja laatimaan kehityssuunnitelmia.
  • Vastaa työntekijöiden kysymyksiin ja valituksiin ratkaisemalla ne tai ohjaamalla ne oikealle yhteyshenkilölle.
  • Tue henkilöstökäytäntöjen ja -menettelyjen oikeudenmukaista ja johdonmukaista toimeenpanoa työlainsäädännön mukaisesti.
  • Neuvo toimeksisaajien käyttämiseen, vaatimustenmukaisuuteen, IR35-sääntelyyn ja joustavan työvoiman tarpeisiin liittyvissä asioissa.
  • Edistä henkilöstöagendaa yhdessä henkilöstö- ja kulttuurijohtajan kanssa.
  • Valmenna esihenkilöitä heidän kehittymistavoitteissaan.
  • Järjestä koulutuksia ja kehitysohjelmia.
  • Kehitä ja toteuta oppimateriaaleja, jotka vahvistavat esihenkilöiden valmiuksia ja tukevat organisaation kehittämistä.

Vaatimukset

  • Soveltuvan alan tutkinto tai vastaava laaja työkokemus.
  • Yleensä vähintään viiden vuoden kokemus operatiivisesta tai monipuolisesta HR-tehtävästä.
  • Vahva henkilöstösuhdeosaaminen ja valmius käsitellä monimutkaisia tapauksia itsenäisesti.
  • Kattava Britannian työlainsäädännön tuntemus.
  • Näyttöä käytäntöjen ja menettelyjen toimeenpanosta sekä organisaatiomuutosten tukemisesta.
  • Kokemusta uudelleenjärjestelyjen, konsultaatioiden ja TUPE-siirtojen tukemisesta.
  • Kokemusta toimeksisaajaryhmien tukemisesta sekä toimeksisaajien vaatimustenmukaisuuden ja IR35-sääntelyn tuntemusta.
  • Kokemusta koulutusten järjestämisestä ja oppimateriaalien kehittämisestä.
  • Erinomaiset vuorovaikutus-, viestintä- ja sidosryhmänhallintataidot, mukaan lukien kyky vaikuttaa ja haastaa rakentavasti kaikilla organisaatiotasoilla.
  • Vahvat ongelmanratkaisutaidot sekä harkittu ja käytännönläheinen arviointikyky.
  • Kyky työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa painopisteet muuttuvat.

Edut

  • Viihdyt etätyöpainotteisessa työympäristössä ja pystyt matkustamaan ajoittain.
  • Olet innostunut, motivoitunut ja oma-aloitteinen.
  • Palvelet mielelläsi ja olet sitoutunut tarjoamaan esihenkilöille ja työntekijöille myönteisen kokemuksen.
  • Olet käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen sekä tasapainotat liiketoiminnan tarpeet henkilöstönäkökulmien kanssa.
  • Sopeudut epäselviin tilanteisiin ja muuttuviin painopisteisiin.
  • Olet erinomainen viestijä ja verkostojen rakentaja.
  • Otat luontevasti yhteyttä kollegoihin ja sidosryhmiin ongelmien ratkaisemiseksi ja liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseksi.
  • Pystyt työskentelemään itsenäisesti ja yhteistyössä osana tiimiä.
  • Olet sitkeä ja helposti lähestyttävä sekä osaat rakentaa luottamusta koko organisaatiossa.

Samankaltaiset työpaikat

Osmose

Liiketoiminnan kehitysjohtaja

Osmose
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatMNMinnesotaNDPohjois-DakotaSDEtelä-DakotaEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Johda Osmosen sähköyhtiöille tarjoamien verkon toimintavarmuus-, arviointi- ja ennallistamispalvelujen myyntiä julkisille sähköyhtiöille. Vastaa asiakkuuksien kasvusta, ennusteista, asiakassuhteista ja alueellisesta myynnin koordinoinnista.

Avaa
Ecolab

Liiketoiminnan kehityspäällikkö, datakeskukset ja mikroelektroniikka

Ecolab
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatMajoitus- ja ravitsemisalaTerveydenhuolto
GBIso-Britannia
67 000 € – 100 500 € / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Kasvata Ecolabin vedenhallintaliiketoimintaa datakeskus- ja mikroelektroniikka-asiakkaiden parissa eri puolilla Eurooppaa. Kehitä strategisia asiakkuuksia, hallinnoi myyntiputkea ja laadi konsultatiivisia ehdotuksia.

Avaa
Osmose

Etätyö: liiketoiminnan kehitysjohtaja, julkinen energiantuotanto

Osmose
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaValmistus
USYhdysvallatKSKansasMNMinnesotaNDPohjois-DakotaOKOklahomaSDEtelä-DakotaTXTexasEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Johda Osmosen sähköverkon toimintavarmuuteen, arviointiin ja ennallistamiseen liittyvien palvelujen alueellista myyntiä julkisille sähköyhtiöille. Vastaat asiakkuuksien kasvusta, ennusteista ja suhteista vastuualueellasi.

Avaa
Jabil

Liiketoiminnan kehityspäällikkö – etätyö, Yhdysvallat

Jabil
H1B-viisumin sponsoriAutoteollisuusPuolustusTerveydenhuolto
USYhdysvallat
65 500 $ – 117 900 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Kasvata asiakastilejä ja liikevaihtoa Jabilin suunnittelu-, toimitusketju- ja valmistusratkaisujen avulla. Tunnista mahdollisuuksia, hallinnoi asiakasportfolioita ja koordinoi myyntiä eri puolilla globaaleja liiketoimintayksiköitä.

Avaa
Cisco

Splunk-tietoturvan myynnin ja liiketoiminnan kehityksen vanhempi asiantuntija

Cisco
H1B-viisumin sponsoriLaitteistoTurvallisuusYritys
ITItalia
141 100 € – 178 300 € / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja
Splunk

Kehität Cisco-vetoisesti Italian markkinoita Splunkin tietoturvaratkaisuille, kuten SIEM-, SOAR- ja UEBA-ratkaisuille. Rakennat myyntiputkea, tuotat strategista sisältöä, tuet johdon päätöksentekoa ennusteilla ja edustat tietoturvaportfoliota alan tapahtumissa.

Avaa
airSlate

Junior Business Development Representative, Filippiinit (etätyö)

airSlate
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointi
PHFilippiinitEtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustaja

Etsi potentiaalisia kumppaneita ja sovi tapaamisia SignNowin sähköisen allekirjoituspalvelun liiketoiminnan kasvattamiseksi. Työssä hyödynnetään Salesforcen ja HubSpotin kumppaniekosysteemejä liikevaihdon kasvattamiseen.

Avaa