LogoFresh Jobs Ahead
Nasstar
Nasstar
1.001 – 5.000 Medarbejdere
CloudcomputingLogistikRådgivning
Nasstar er specialist i cloudtjenester og tilbyder rådgivning, design og implementering af multicloud-løsninger, administrerede cloudløsninger, kommunikationsværktøjer og højtydende netværk. Virksomheden betjener kunder på tværs af flere brancher, herunder rådgivning, logistik og cloud computing, og har udvidet sine kompetencer gennem strategiske opkøb og rebranding. Nasstars rekrutteringsfokus passer til entusiastiske og målrettede fagfolk, der er interesserede i at hjælpe organisationer med at tilpasse sig et hurtigt foranderligt teknologisk landskab.
LinkedIn
Job i virksomheden

People- og kulturpartner

Samarbejd med ledere gennem hele medarbejderforløbet i Storbritannien hos Nasstar, en digital teknologivirksomhed. Rådgiv om medarbejderrelationer, organisatoriske forandringer, arbejdsstyrkeplanlægning og lederudvikling i en fjernarbejdsrolle.

GBStorbritannienFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Forankr Nastsars kulturelle værdier i det daglige arbejde.
  • Koordinér og deltag i interne arrangementer, kommunikation og kurser, der styrker organisationens værdier og kultur.
  • Frem arbejdsmæssig mangfoldighed og inklusion, medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø, anerkendelse og kommunikation.
  • Håndtér adfærd, der strider mod personalepolitikken eller organisationskulturen.
  • Gennemgå data og anden dokumentation for at finde muligheder for forbedring for teams og enkeltpersoner.
  • Hjælp ledere med successionsplanlægning og interne forfremmelser.
  • Giv ledere praktisk, kommercielt funderet rådgivning om ansættelsesforhold og vejledning i god praksis.
  • Vejled ledere og medarbejdere om præstationer og adfærd, og iværksæt formelle tiltag efter behov.
  • Rådgiv om sager vedrørende medarbejderrelationer, herunder disciplinærsager, klager, arbejdsevne, fravær og præstationer.
  • Bidrag til organisatoriske forandringer, omstruktureringer og TUPE-høringer.
  • Hjælp ledere med at fastsætte klare mål og udviklingsplaner.
  • Besvar medarbejdernes spørgsmål og klager, løs dem eller henvis til den rette kontaktperson.
  • Hjælp med at implementere People-politikker og procedurer retfærdigt og konsekvent i overensstemmelse med ansættelsesretten.
  • Rådgiv om konsulentopgaver, compliance, IR35 og behov for en fleksibel arbejdsstyrke.
  • Arbejd sammen med Head of People and Culture om at fremme People-agendaen.
  • Vejled ledere i deres udviklingsmål.
  • Afhold kurser og udviklingsprogrammer.
  • Udvikl og lever læringsmaterialer, der styrker lederkompetencer og understøtter organisationsudvikling.

Krav

  • Uddannelse inden for et relevant fagområde eller omfattende tilsvarende erfaring.
  • Typisk mindst fem års erfaring fra en operationel HR-rolle eller generalistrolle.
  • Stærk ekspertise inden for medarbejderrelationer og tryghed ved selvstændigt at håndtere komplekse sager.
  • Omfattende kendskab til britisk ansættelsesret.
  • Dokumenteret evne til at implementere politikker og procedurer samt gennemføre organisatoriske forandringer.
  • Erfaring med at støtte omstruktureringer, høringer og TUPE-overførsler.
  • Erfaring med at støtte konsulentgrupper samt forståelse for konsulenters compliance og IR35.
  • Erfaring med at afholde kurser og udvikle læringsmaterialer.
  • Fremragende interpersonelle, kommunikative og interessenthåndterende kompetencer, herunder evnen til at påvirke og udfordre konstruktivt på alle niveauer.
  • Stærke problemløsningsevner og sund, pragmatisk dømmekraft.
  • Evne til at arbejde i et omskifteligt miljø med skiftende prioriteter.

Fordele

  • Trives i en fjernarbejdsbaseret arbejdsplads og kan rejse lejlighedsvis.
  • Entusiastisk, motiveret og selvstændig.
  • Serviceminded med et stærkt engagement i en positiv oplevelse for ledere og medarbejdere.
  • Praktisk og løsningsorienteret med evne til at balancere kommercielle behov med hensyn til mennesker.
  • Tilpasningsdygtig ved uklarhed og skiftende prioriteter.
  • Fremragende kommunikator og relationsskaber.
  • Tryg ved at kontakte kolleger og interessenter for at løse problemer og forstå virksomhedens behov.
  • Kan arbejde selvstændigt og samarbejde som del af et team.
  • Robust og imødekommende med evne til at opbygge tillid på tværs af organisationen.

Relaterede job

Jhpiego

Teknisk direktør for bæredygtige sundhedssystemer og samarbejde med den private sektor

Jhpiego
1.001 – 5.000 Medarbejdere
RådgivningSundhedsforsikringSundhedsvæsen
USUSAMDMaryland
127.874 $ – 162.786 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskDirektør

Led Jhpiegos arbejde med at opbygge bæredygtige sundhedssystemer, der understøttes af markedet. Udvikl partnerskaber med den private sektor, innovative finansieringsformer og skalerbare løsninger på tværs af globale sundhedsprogrammer.

Åbn