Nasstar
Nasstar
A Nasstar felhőszolgáltatási szakértőként tanácsadást, többfelhős környezetek tervezését és megvalósítását, menedzselt felhőmegoldásokat, kommunikációs eszközöket, valamint nagy teljesítményű hálózati szolgáltatásokat kínál. A vállalat több iparágban, többek között a tanácsadás, a logisztika és a felhőalapú informatika területén szolgálja ki ügyfeleit, és stratégiai felvásárlásokkal, valamint márkaátalakítással bővítette képességeit. A Nasstar toborzási fókusza azoknak a lelkes és céltudatos szakembereknek kedvez, akiket érdekel, hogy segítsék a szervezeteket a gyorsan változó technológiai környezethez való alkalmazkodásban.

Emberi és szervezeti kultúra partner

A Nasstar digitális technológiai vállalatnál működjön együtt vezetőkkel az Egyesült Királyság teljes munkavállalói életciklusában. Távoli munkakörben adjon tanácsot a munkavállalói kapcsolatok, a szervezeti változások, a munkaerő-tervezés és a vezetőfejlesztés terén.

Leírás

  • Építse be a Nasstar kulturális értékeit a mindennapi munkába.
  • Koordinálja és látogassa a szervezet értékeit és kultúráját erősítő belső eseményeket, kommunikációs és képzési programokat.
  • Segítse elő a sokszínűséget és befogadást, a munkavállalói jóllétet, a munkahelyi környezetet, az elismerést és a kommunikációt.
  • Kezelje az emberekkel kapcsolatos stratégiával vagy a szervezeti kultúrával ellentétes magatartást.
  • Adatok és egyéb bizonyítékok áttekintésével azonosítsa a csapatok és az egyének fejlődési lehetőségeit.
  • Segítse a vezetőket az utódlás tervezésében és a belső előléptetésekben.
  • Adjon a vezetőknek gyakorlatias, üzleti szempontokat figyelembe vevő foglalkoztatási tanácsot és útmutatást a bevált gyakorlatokról.
  • Tartson coachingot a vezetőknek és a munkavállalóknak teljesítmény- és magatartási kérdésekben, és szükség esetén vezessen be hivatalos intézkedéseket.
  • Adjon tanácsot munkavállalói kapcsolati ügyekben, beleértve a fegyelmi, panasz-, alkalmassági, távolléti és teljesítményügyeket.
  • Működjön közre szervezeti változásokban, átszervezésekben és TUPE konzultációkban.
  • Segítse a vezetőket világos célok és fejlesztési tervek meghatározásában.
  • Válaszoljon a munkavállalók kérdéseire és panaszaira, oldja meg azokat, vagy irányítsa őket a megfelelő kapcsolattartóhoz.
  • Segítse a személyügyi szabályzatok és eljárások tisztességes, következetes, munkajognak megfelelő végrehajtását.
  • Adjon tanácsot vállalkozói megbízásokkal, megfelelőséggel, az IR35 szabályozással és a rugalmas munkaerő igényeivel kapcsolatban.
  • A People and Culture vezetőjével együttműködve vigye előre a személyügyi napirendet.
  • Tartson coachingot a vezetőknek fejlődési céljaikról.
  • Tartson képzéseket és fejlesztési programokat.
  • Dolgozzon ki és tartson meg olyan tanulási programokat, amelyek fejlesztik a vezetői képességeket és támogatják a szervezet fejlődését.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség releváns szakterületen vagy azzal egyenértékű, jelentős tapasztalat.
  • Jellemzően legalább öt év tapasztalat operatív vagy általános HR-munkakörben.
  • Munkavállalói kapcsolatok terén szerzett erős szakértelem, valamint összetett ügyek önálló kezeléséhez szükséges magabiztosság.
  • Az Egyesült Királyság munkajogának átfogó ismerete.
  • Bizonyított képesség szabályzatok és eljárások bevezetésére, valamint szervezeti változások megvalósítására.
  • Átszervezések, konzultációk és TUPE átadások támogatásában szerzett tapasztalat.
  • Vállalkozói csoportok támogatásában szerzett tapasztalat, a vállalkozói megfelelőség és az IR35 ismeretével.
  • Képzések megtartásában és tanulási anyagok fejlesztésében szerzett tapasztalat.
  • Kiváló interperszonális, kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készség, beleértve a konstruktív befolyásolás és véleményütköztetés képességét minden szervezeti szinten.
  • Erős problémamegoldó képesség, józan és gyakorlatias ítélőképesség.
  • Képesség gyorsan változó környezetben, módosuló prioritások mellett dolgozni.

Juttatások

  • Jól érzi magát az elsődlegesen távoli munkavégzésre épülő környezetben, és alkalmanként utazni is tud.
  • Lelkes, motivált és önálló munkavégzésre képes.
  • Szolgáltatói szemléletű, és elkötelezett amellett, hogy a vezetők és a munkavállalók pozitív élményt kapjanak.
  • Gyakorlatias, megoldásközpontú, és egyensúlyt teremt az üzleti igények és az emberekkel kapcsolatos szempontok között.
  • Rugalmasan kezeli a bizonytalanságot és a változó prioritásokat.
  • Kiváló kommunikátor, aki jól épít kapcsolatokat.
  • Magabiztosan fordul kollégákhoz és érdekelt felekhez a problémák megoldása és az üzleti igények megértése érdekében.
  • Önállóan és csapatban, együttműködve is tud dolgozni.
  • Kitartó és megközelíthető, képes bizalmat építeni a szervezet egészében.

Kapcsolódó állások

Circle K

Circle K készletellenőr, Észak-Karolina (helyszíni munkavégzés)

Circle K

Ellenőrizze az árukészletet, a készpénzt, az üzemanyagot és az előírások betartását az észak-karolinai Circle K üzletekben. Fizikai leltározással, felmérésekkel és üzletellenőrzésekkel vizsgálja meg a készletet és a működést.

Megnyitás
Ameriprise Financial Services, LLC

Junior adatvédelmi megfelelőségi elemző

Ameriprise Financial Services, LLC
5001 – 10 000 Alkalmazottak
BiztosításPénzügyTanácsadás

Támogassa az adatvédelmi megfelelőséget az Ameriprise Financial Egyesült Államokon kívüli vagyonkezelési üzletágában, többek között hatásvizsgálatokkal, hozzáférési kérelmekkel és adatvédelmi incidensek kivizsgálásával. Segítse a személyes adatok védelmét kockázati jelentésekkel, riasztások figyelésével és a helyreállító intézkedések nyomon követésével.

Megnyitás
Whitman-Walker

Kétnyelvű HIV-ellátási koordinátor – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyNonprofit

Támogassa a HIV-vel élők ellátásba való bekapcsolódását, gyógyszerszedési együttműködését és továbbirányítását a washingtoni Whitman-Walker szervezetnél. Hangolja össze a betegek támogatását a klinikai csapatok és a közösségi szolgáltatások között.

Megnyitás
nbn® Australia

Vezető hírszerzési fordító

nbn® Australia
1001 – 5000 Alkalmazottak
Távközlés

Az ausztrál országos üvegszálas infrastruktúra-szolgáltatónál, az nbn-nél összetett üzleti és adatproblémákat alakíthat át világos felismerésekké, irányítópultokká és teljesítménykeretrendszerekké. Üzleti és műszaki csapatokkal együttműködve erősítheti a felismerésekre épülő döntéshozatalt.

Megnyitás
ScaleupXQ

Svéd egészségügyi SaaS értékesítési vezető

ScaleupXQ
11 – 50 Alkalmazottak
MarketingSaaSTanácsadás

Vezesse az ExorLive mozgás- és rehabilitációs platformjának B2B- és közszektorbeli értékesítését svéd régiók, kórházak, klinikák és magánellátói láncok számára. Irányítsa a komplex értékesítési folyamatokat az első kapcsolatfelvételtől a szerződés aláírásáig.

Megnyitás
Computershare UK

Vezető vállalati bizalmi szolgáltatások értékesítési képviselője

Computershare UK
1001 – 5000 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Építsen kapcsolatokat kibocsátókkal, ügyvédekkel, ügyvédi irodákkal és ajánló partnerekkel az Egyesült Államok tőkepiaci régiójában, és növelje a Computershare vállalati bizalmi szolgáltatásokkal foglalkozó üzletágát. A munkakör az adósságügyletekhez kapcsolódó vagyonkezelői és letéti szolgáltatásokra összpontosít.

Megnyitás
BD

Orvostechnikai értékesítési képviselő, emlő- és plasztikai sebészet

BD

Építsen sebészi kapcsolatokat és bővítse a klinikai alkalmazást, hogy növelje a BD GalaFLEX emlősebészeti üzletágát Dél-Németországban. Fejlessze a stratégiai ügyfélkapcsolatokat, erősítse a területi értékesítést és támogassa a fenntartható növekedést.

Megnyitás