Nasstar
Nasstar
Η Nasstar είναι εξειδικευμένη εταιρεία υπηρεσιών cloud που παρέχει συμβουλευτική, σχεδιασμό και υλοποίηση λύσεων multi-cloud, διαχειριζόμενες λύσεις cloud, εργαλεία επικοινωνίας και δικτύωση υψηλών επιδόσεων. Εξυπηρετεί πελάτες σε πολλούς κλάδους, μεταξύ άλλων στη συμβουλευτική, τα logistics και το cloud computing, και έχει διευρύνει τις δυνατότητές της μέσω στρατηγικών εξαγορών και επανατοποθέτησης της επωνυμίας της. Η εστίασή της στις προσλήψεις ταιριάζει σε ενθουσιώδεις και φιλόδοξους επαγγελματίες που ενδιαφέρονται να βοηθούν οργανισμούς να προσαρμόζονται σε ένα τεχνολογικό τοπίο που αλλάζει γρήγορα.

Συνεργάτης Ανθρώπων και Κουλτούρας

Συνεργαστείτε με διευθυντές σε όλο τον κύκλο ζωής των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο στη Nasstar, εταιρεία ψηφιακής τεχνολογίας. Παρέχετε συμβουλές για τις εργασιακές σχέσεις, τις οργανωτικές αλλαγές, τον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού και την ανάπτυξη διοίκησης, σε εξ αποστάσεως ρόλο.

Περιγραφή

  • Ενσωματώστε τις πολιτισμικές αξίες της Nasstar στην καθημερινή εργασία.
  • Συντονίστε και συμμετέχετε σε εσωτερικές εκδηλώσεις, επικοινωνίες και εκπαιδεύσεις που ενισχύουν τις αξίες και την κουλτούρα του οργανισμού.
  • Προωθήστε τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, την ευημερία των εργαζομένων, το εργασιακό περιβάλλον, την αναγνώριση και την επικοινωνία.
  • Αντιμετωπίστε συμπεριφορές που συγκρούονται με τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού ή την οργανωτική κουλτούρα.
  • Εξετάστε δεδομένα και άλλα τεκμήρια για να εντοπίσετε ευκαιρίες βελτίωσης για ομάδες και άτομα.
  • Βοηθήστε τα ηγετικά στελέχη να σχεδιάζουν τη διαδοχή και να πραγματοποιούν εσωτερικές προαγωγές.
  • Παρέχετε στους διευθυντές πρακτικές συμβουλές απασχόλησης με εμπορική βάση και καθοδήγηση για ορθές πρακτικές.
  • Καθοδηγήστε διευθυντές και εργαζομένους σε θέματα απόδοσης και συμπεριφοράς και εφαρμόστε επίσημα μέτρα όταν χρειάζεται.
  • Παρέχετε συμβουλές για υποθέσεις εργασιακών σχέσεων, όπως πειθαρχικά ζητήματα, παράπονα, ικανότητα, απουσίες και απόδοση.
  • Συμβάλλετε σε οργανωτικές αλλαγές, αναδιαρθρώσεις και διαβουλεύσεις TUPE.
  • Βοηθήστε τους διευθυντές να θέτουν σαφείς στόχους και σχέδια ανάπτυξης.
  • Απαντάτε σε ερωτήσεις και παράπονα εργαζομένων, επιλύοντάς τα ή παραπέμποντάς τα στην κατάλληλη επαφή.
  • Βοηθήστε στην εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών για το ανθρώπινο δυναμικό με δίκαιο και συνεπή τρόπο, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
  • Παρέχετε συμβουλές για συνεργασίες με εργολάβους, συμμόρφωση, IR35 και ανάγκες έκτακτου εργατικού δυναμικού.
  • Συνεργαστείτε με τον Επικεφαλής Ανθρώπων και Κουλτούρας για την προώθηση της ατζέντας ανθρώπινου δυναμικού.
  • Καθοδηγήστε τους διευθυντές ως προς τους στόχους ανάπτυξής τους.
  • Υλοποιήστε εκπαιδευτικές συνεδρίες και προγράμματα ανάπτυξης.
  • Αναπτύξτε και παρέχετε μαθησιακούς πόρους που ενισχύουν τις διοικητικές ικανότητες και υποστηρίζουν την οργανωτική ανάπτυξη.

Απαιτήσεις

  • Πτυχίο σε συναφές αντικείμενο ή σημαντική ισοδύναμη εμπειρία.
  • Συνήθως τουλάχιστον πέντε χρόνια σε επιχειρησιακό ή γενικό ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
  • Ισχυρή εξειδίκευση στις εργασιακές σχέσεις και αυτοπεποίθηση για την ανεξάρτητη διαχείριση σύνθετων υποθέσεων.
  • Ολοκληρωμένη κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας του Ηνωμένου Βασιλείου.
  • Αποδεδειγμένη ικανότητα εφαρμογής πολιτικών, διαδικασιών και οργανωτικών αλλαγών.
  • Εμπειρία στην υποστήριξη αναδιαρθρώσεων, διαβουλεύσεων και μεταβιβάσεων TUPE.
  • Εμπειρία στην υποστήριξη ομάδων εργολάβων, με κατανόηση της συμμόρφωσης εργολάβων και του IR35.
  • Εμπειρία στην παροχή εκπαίδευσης και στην ανάπτυξη μαθησιακών πόρων.
  • Εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών, καθώς και ικανότητα επιρροής και εποικοδομητικής αμφισβήτησης σε όλα τα επίπεδα.
  • Ισχυρή ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και ορθή, πρακτική κρίση.
  • Ικανότητα εργασίας σε ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον με μεταβαλλόμενες προτεραιότητες.

Παροχές

  • Άνεση σε εργασιακό περιβάλλον με προτεραιότητα την εξ αποστάσεως εργασία και δυνατότητα περιστασιακών μετακινήσεων.
  • Ενθουσιασμός, κίνητρο και αυτονομία.
  • Προσανατολισμός στην εξυπηρέτηση και ισχυρή δέσμευση σε μια θετική εμπειρία για διευθυντές και εργαζομένους.
  • Πρακτική προσέγγιση με έμφαση στις λύσεις, εξισορροπώντας τις εμπορικές ανάγκες με τις ανάγκες των ανθρώπων.
  • Προσαρμοστικότητα σε συνθήκες ασάφειας και μεταβαλλόμενων προτεραιοτήτων.
  • Εξαιρετική επικοινωνία και ικανότητα ανάπτυξης σχέσεων.
  • Αυτοπεποίθηση στην προσέγγιση συναδέλφων και ενδιαφερόμενων μερών για την επίλυση προβλημάτων και την κατανόηση των επιχειρηματικών αναγκών.
  • Ικανότητα ανεξάρτητης και συνεργατικής εργασίας ως μέλος ομάδας.
  • Ανθεκτικότητα και προσιτή στάση, με ικανότητα οικοδόμησης εμπιστοσύνης σε όλο τον οργανισμό.

Σχετικές θέσεις εργασίας

Bridgit

Υπεύθυνος ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων εξ αποστάσεως, Αυστραλία

Bridgit
51 – 200 Εργαζόμενοι
B2CFintechΑκίνητα

Αναπτύξτε το δίκτυο μεσιτών στεγαστικών δανείων και τις συνεργασίες της Bridgit, συμβουλεύοντας τους μεσίτες για τις δομές δανείων. Συμβάλετε στον μετασχηματισμό της χρηματοδότησης ακινήτων από έναν αυστραλιανό fintech δανειστή.

Άνοιγμα
Kpler

Υπεύθυνος/η Λογαριασμών Εμπορευμάτων – Kpler, Ντουμπάι, υβριδική εργασία

Kpler

Αναπτύξτε τη δραστηριότητα της Kpler στον τομέα της πληροφόρησης για εμπορεύματα στη Μέση Ανατολή και την Αφρική, διαχειριζόμενοι στρατηγικούς λογαριασμούς. Αναλάβετε ανανεώσεις, διαπραγματεύσεις και ευκαιρίες επέκτασης για την πλατφόρμα εμπορικής πληροφόρησης της εταιρείας.

Άνοιγμα
SAEE International GmbH

Εσωτερικός διαχειριστής πελατών

SAEE International GmbH

Προσέλκυση και υποστήριξη πελατών για εταιρεία πωλήσεων που εξυπηρετεί τη Γερμανία, την Αυστρία και την Ελβετία. Παρουσίαση λύσεων, ανάπτυξη επαγγελματικών σχέσεων και ενίσχυση της παρουσίας στην αγορά σε θέση εξ αποστάσεως από οπουδήποτε στον κόσμο.

Άνοιγμα
Bridgit

Διευθυντής Ανάπτυξης Επιχειρήσεων εξ αποστάσεως, Αυστραλία — Στεγαστικός Δανεισμός

Bridgit
51 – 200 Εργαζόμενοι
B2CFintechΑκίνητα

Επεκτείνετε το δίκτυο μεσιτών στεγαστικών δανείων της Bridgit, αναπτύσσοντας συνεργασίες και παρέχοντας συμβουλές για τη δομή των δανείων. Ενισχύστε τις εκταμιεύσεις και τις πωλήσεις σε αυστραλιανό δανειστή χρηματοοικονομικής τεχνολογίας.

Άνοιγμα
Bridgit

Διευθυντής ανάπτυξης επιχειρήσεων, στεγαστική χρηματοδότηση

Bridgit
51 – 200 Εργαζόμενοι
B2CFintechΑκίνητα

Ανάπτυξη του δικτύου μεσιτών στεγαστικών δανείων της Bridgit για την ψηφιακή πλατφόρμα δανεισμού με εξασφάλιση την υπεραξία κατοικίας. Διαχείριση συνεργασιών με μεσίτες και φορείς συγκέντρωσης δανείων, παροχή συμβουλών για σενάρια δανεισμού και επίτευξη στόχων πωλήσεων.

Άνοιγμα
Sandvik

Ανάπτυξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, γραφείο CIO και διαχείριση παγίων IT

Sandvik

Προώθηση του μετασχηματισμού και της υλοποίησης στρατηγικής στο γραφείο CIO της Sandvik. Ηγεσία στη διαχείριση παγίων IT και διαμόρφωσης στον κατασκευαστικό της οργανισμό.

Άνοιγμα
Agicap

Διαχειριστής βασικών πελατών στον τομέα του treasury

Agicap

Διαχείριση και ανάπτυξη στρατηγικών σχέσεων με πελάτες για την πλατφόρμα της Agicap που καλύπτει τις ταμειακές ροές, το treasury και τις πληρωμές. Ο ρόλος εστιάζει στις ανανεώσεις, στην επέκταση λογαριασμών και στην ανάδειξη της αξίας για τα στελέχη οικονομικών υπηρεσιών.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, Αφρική (Ντέρμπαν, εργασία στις εγκαταστάσεις)

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Αναπτύξτε τη μεσιτική δραστηριότητα πολλαπλών περιουσιακών στοιχείων της HFM στην Αφρική μέσω σεμιναρίων, συνεργασιών με affiliates και περιφερειακής ανάπτυξης επιχειρήσεων. Ο ρόλος υποστηρίζει επίσης εκπαιδευτικά κέντρα και περιφερειακή στρατηγική.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Ανάπτυξης Επιχειρήσεων, Περιοχή Αφρικής

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Αναπτύξτε τις δραστηριότητες χρηματιστηριακής διαμεσολάβησης πολλαπλών περιουσιακών στοιχείων της HFM στην Αφρική μέσω σεμιναρίων, συνεργασιών με συνεργάτες, περιφερειακής εκπαίδευσης και υλοποίησης στρατηγικής.

Άνοιγμα
HFM

Στέλεχος Επιχειρηματικής Ανάπτυξης – HFM

HFM
501 – 1.000 Εργαζόμενοι
FintechΧρηματοοικονομικά

Ανάπτυξη της πολυπεριουσιακής χρηματιστηριακής δραστηριότητας της HFM στη Δυτική Αφρική, με εντοπισμό ευκαιριών στην αγορά και διαχείριση περιφερειακών συνεργασιών. Υλοποίηση σχεδίων ανάπτυξης σε συνεργασία με τις ομάδες και τους συνεργάτες.

Άνοιγμα