Humana on tervishoiu- ja ravikindlustusettevõte, mis keskendub üksikisikute, kogukondade ja kogu tervishoiusüsteemi tervisetulemuste parandamisele. Ettevõtte tegevus hõlmab Medicare Advantage’i HMO-, PPO- ja PFFS-plaane, mis teenindavad muu hulgas eakaid ja sõjaväelasi. Humana väärtustab ka kaasavat töökeskkonda, mis põhineb kuuluvustundel, vastastikusel austusel ja töötajate võimalustel panustada ettevõtte tervisele suunatud missiooni.
Teenuseosutajate lepingute juht – Georgia (kaugtöö)
Juhi Humana teenuseosutajatega peetavaid läbirääkimisi ja võrgustikusuhteid Georgia osariigis. Toeta Medicare Advantage’i ja Medicaidi võrgustikke hüvitiste analüüsi ja väärtuspõhiste lepingutega.
Kirjeldus
- Vastuta teenuseosutajate lepingute eest määratud Georgia turgudel ja teenuseosutajate rühmades.
- Pea läbirääkimisi ning sõlmi teenuseosutajate lepinguid, nende muudatusi ja pikendusi ning lõpetamisi kooskõlas Humana võrgustikustrateegiaga.
- Loo ja hoia suhteid haiglate, arstide organisatsioonide, muude teenuseosutajate ja tervishoiusüsteemidega.
- Lahenda keerukaid lepingutõlgenduse küsimusi, eskalatsioone ja teenuseosutajasuhete probleeme.
- Hinda turuolukorda, teenuseosutajate tulemuslikkust, hüvitamisstruktuure, teenuste kasutamise suundumusi ja konkurentsi.
- Tee koostööd ettevõttesiseste partneritega taskukohasuse, kvaliteedi, võrgustiku piisavuse, kasvu ja liikmete teenustele juurdepääsu edendamiseks.
- Hinda kavandatavate lepingutingimuste ja hüvitamismudelite finants- ja tegevusmõju.
- Aita välja töötada väärtuspõhiseid lepinguid ja alternatiivseid maksemudeleid.
- Veendu, et lepingutingimused vastavad Humana põhimõtetele, kohaldatavatele osariigi ja föderaalsetele õigusaktidele ning ettevõttesisestele juhtimisstandarditele.
- Tee koostööd õigus-, finants-, võrgustikutoimingute, volituste kontrolli, teenuseosutajate kaasamise ja kliinilise juhtimise meeskondadega.
- Anna aru teenuseosutajate lepingute juhile.
Nõuded
- Bakalaureusekraad.
- Vähemalt 6 aastat järk-järgult vastutusrikkamat võrgustike haldamise kogemust, sealhulgas haiglatega lepingute sõlmimine ja tervishoiuettevõtte võrgustiku haldamine.
- Vähemalt 2 aastat teenuseosutajate toetamist väärtuspõhistes kokkulepetes.
- Teenuseosutajate hüvitamismeetodite tundmine, sealhulgas teenusepõhised ja väärtuspõhised mudelid.
- Tugevad finants-, analüüsi- ja läbirääkimisoskused.
- Kogemus tippjuhtidele esinemisel.
- Microsoft Office’i, eriti Exceli ja PowerPointi kasutamise oskus.
- Valmidus reisida vajaduse korral Georgia osariigis teenuseosutajate kohtumistele, osakonna koosolekutele ja turutoe pakkumiseks.
Hüved
- Tulemustasuplaan, mis on seotud ettevõtte ja/või individuaalse tulemuslikkusega.
- Ravikindlustus.
- Hambaravikindlustus.
- Nägemiskindlustus.
- 401(k) pensioni kogumiskava.
- Tasustatud vaba aeg.
- Ettevõtte pühad.
- Isiklikud puhkepäevad.
- Tasustatud vanemapuhkus.
- Tasustatud hoolduspuhkus.
- Lühiajalise töövõimetuse kindlustuskaitse.
- Pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse.
- Elukindlustus.
- Kaugtöö võimalus.
- Aeg-ajalt reisimine Humana kontoritesse koolitusteks või koosolekuteks.