SupportNinja
SupportNinja
1001 – 5000 Empleados
B2BEmpresaInteligencia artificial
SupportNinja es una empresa de externalización y experiencia del cliente habilitada por la tecnología que presta servicios a empresas en fase de crecimiento y grandes compañías. Sus equipos combinan la experiencia humana con flujos de trabajo respaldados por IA mediante NinjaAI para ofrecer servicios de atención al cliente y soporte técnico, incorporación, conversión y renovaciones, moderación de contenido, operaciones de datos y soporte de finanzas y contabilidad. La empresa también ofrece Management-as-a-Service para ayudar a sus clientes a poner en marcha y ampliar operaciones externalizadas, con un enfoque centrado en la privacidad y un cumplimiento declarado de marcos como SOC 2 Type 2, PCI-DSS, HIPAA y GDPR.

Gerente de Alianzas Remoto, Alianzas BPO - Estados Unidos

Desarrolla y amplía alianzas de referidos con asesores, consultores y corredores para los servicios de CX y BPO habilitados por tecnología de SupportNinja. Gestiona los embudos de socios, las referencias, la actividad en el CRM y las transferencias al equipo de ventas.

Descripción

  • Gestionar y ampliar las relaciones con asesores, consultores y corredores de externalización
  • Actuar como contacto principal para los socios de referidos
  • Identificar, captar e incorporar nuevos socios de referidos
  • Supervisar las referencias desde la recepción y calificación hasta la transferencia al equipo de ventas
  • Supervisar el progreso de las oportunidades y actualizar a los socios que realizaron las referencias
  • Impulsar internamente las oportunidades generadas por socios
  • Trabajar con los equipos de ventas, soluciones y marketing para apoyar respuestas rápidas y una experiencia positiva para los posibles clientes
  • Capacitar a los socios sobre los servicios, la tecnología y los factores diferenciadores frente a la competencia
  • Planificar y ejecutar actividades de participación de socios, incluidos contactos periódicos, revisiones comerciales, boletines e iniciativas de marketing conjunto
  • Representar a la empresa en eventos del sector, conferencias de asesores y oportunidades de networking
  • Mantener en el CRM los datos sobre el desempeño de los socios y el embudo de referencias
  • Analizar y reportar las métricas del embudo, la conversión y los ingresos generados por socios
  • Colaborar con marketing para crear materiales de habilitación, incluidos documentos de una página, casos de éxito y guías competitivas
  • Compartir con el liderazgo información de mercado sobre las necesidades de los socios, el posicionamiento competitivo y las tendencias emergentes

Requisitos

  • De tres a cinco años de experiencia en alianzas, ventas de canales, desarrollo empresarial o trabajo de cara al cliente dentro de BPO, BPS o externalización
  • Éxito demostrado en la creación y gestión de embudos de referidos o de canales que hayan generado ingresos cerrados
  • Sólidas capacidades de gestión de relaciones
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para presentar de forma creíble una oferta de BPO habilitada por tecnología ante asesores experimentados
  • Experiencia con plataformas de CRM como HubSpot o Salesforce
  • Persona muy organizada y autónoma, con capacidad para gestionar varios socios de forma independiente
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente entre un 15 % y un 25 % para asistir a eventos del sector y reuniones presenciales con socios
  • Disponibilidad durante el horario laboral de Estados Unidos
  • Se valorará el conocimiento del ecosistema de asesoría en externalización, incluidos asesores de abastecimiento, consultores y corredores
  • Se valorará la experiencia en una empresa de externalización BPO, BPS o CX, o dentro de su ecosistema de asesoría o consultoría
  • Se valorará la experiencia en la creación desde cero de programas de habilitación para socios o campañas de marketing conjunto

Beneficios

  • Modalidad de trabajo remoto
  • Equipo proporcionado por la empresa
  • Protecciones de igualdad de oportunidades laborales