Cox Enterprises
Cox Enterprises
Cox Enterprises ist ein 1898 gegründetes Unternehmen für Kommunikation, Medien und Automotive-Dienstleistungen. Zu den Geschäftsbereichen gehören Cox Communications und Cox Automotive, die Konnektivität, technologische Lösungen für Geschäftskunden und Automotive-Dienstleistungen anbieten. Das Unternehmen setzt sich für eine stärker vernetzte, mobile und nachhaltige Welt ein und ist in den Bereichen Telekommunikation, Automotive und Transport tätig. Cox Enterprises legt Wert auf Innovation, Inklusion, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Wirkung. Die große Belegschaft bietet Möglichkeiten in vielfältigen Geschäfts- und Technologiebereichen.

Leitung eines Remote-Kontaktcenters für neue Anrufe und Nachfassaktionen

Cox Enterprises sucht eine Leitung für ein Remote-Kontaktcenter, die Mitarbeitende für neue Anrufe und Nachfassaktionen bei der Pannenhilfe führt. Die Position umfasst die Personalplanung rund um die Uhr, Coaching, Leistungsmanagement und Kundenservice.

Beschreibung

  • Leitung und Unterstützung von Mitarbeitenden für neue Anrufe und Nachfassaktionen in einem schnelllebigen Kontaktcenter für Pannenhilfe
  • Überwachung des Tagesgeschäfts, der Mitarbeiterleistung, der Einsatzplanung, des Coachings, der Schulungen und der Kundenservicestandards
  • Überwachung der Teamleistung und Coaching der Mitarbeitenden zur Verbesserung von Dispositionsgeschwindigkeit, Effizienz, Produktivität und Servicequalität
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Führung, Coaching, Schulungen, Feedback und Leistungsmanagement
  • Verwaltung von Einsatzplänen und Personalstärken zur Sicherstellung der Abdeckung eines rund um die Uhr betriebenen Geschäfts
  • Anpassung von Personalplänen und Einsatzplänen an geschäftliche Anforderungen und Serviceerwartungen
  • Kommunikation und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren und Leistungsstandards
  • Unterstützung bei der Lösung komplexer Probleme und Treffen von Entscheidungen in eskalierten Situationen
  • Koordination mit Kunden und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass Pannenhilfeeinsätze effizient und angemessen bearbeitet werden
  • Überprüfung betrieblicher Trends und Ermittlung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Service und Produktivität
  • Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Förderung eines positiven Teamumfelds
  • Durchführung besonderer Projekte und anderer zugewiesener Aufgaben

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss sowie fünf Jahre Erfahrung in einem Kontaktcenter
  • Alternativ ein Bachelorabschluss sowie drei Jahre Berufserfahrung
  • Alternativ ein Masterabschluss sowie ein Jahr Berufserfahrung
  • Alternativ ein Doktorgrad sowie bis zu ein Jahr Berufserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit
  • Frühere Führungs- oder Aufsichtserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung mit Workforce-Management, Leistungskennzahlen und Coaching von Vorteil
  • Ein Hochschulabschluss ist ausdrücklich erwünscht
  • Eine Drogentestung vor der Einstellung muss bestanden werden
  • Zum Zeitpunkt der Bewerbung muss eine gültige Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber ohne gegenwärtige oder zukünftige Unterstützung bei der Visumsbeantragung vorliegen
  • Cox bietet derzeit oder zukünftig keine Unterstützung bei OPT-, CPT-, STEM/OPT- oder anderen Visa an
  • In Kalifornien und Washington werden Bewerberinnen und Bewerber ohne Fahrertätigkeit, die alternative Verkehrsmittel nutzen, gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt

Zusatzleistungen

  • Eine zusätzliche Vergütung kann die Teilnahme an einem Incentive-Programm umfassen
  • Flexible bezahlte Urlaubstage
  • Sieben bezahlte Feiertage
  • Bis zu 160 bezahlte Stunden für Gesundheits- und Wohlbefindensthemen pro Jahr für Mitarbeitende oder berechtigte Familienmitglieder
  • Sonderurlaub im Trauerfall
  • Freistellung zur Stimmabgabe
  • Freistellung für Geschwor tendienst
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Militärische Freistellung
  • Elternzeit
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Bezahlte Freistellungsoptionen können Krankheitsurlaub, Elternzeit, flexible Urlaubs- oder Wellnesstage und/oder bezahlte Freizeit umfassen
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Bewerberinnen, Bewerber und Beschäftigte mit Behinderungen