Cox Enterprises
Cox Enterprises
Cox Enterprises je společnost působící v oblasti komunikací, médií a automobilových služeb, která byla založena v roce 1898. Mezi její podniky patří Cox Communications a Cox Automotive, které poskytují konektivitu, technologická řešení pro firmy a automobilové služby. Společnost se zaměřuje na vytváření propojenějšího, mobilnějšího a udržitelnějšího světa a působí v oblasti telekomunikací, automobilového průmyslu a dopravy. Cox Enterprises zdůrazňuje inovace, inkluzi, udržitelnost a společenský dopad, přičemž její početný tým podporuje příležitosti v široké škále obchodních a technologických funkcí.

Vedoucí vzdáleného kontaktního centra: nové hovory a následný kontakt

Společnost Cox Enterprises hledá vedoucího vzdáleného kontaktního centra, který povede pracovníky vyřizující nové hovory a následný kontakt v rámci silniční asistence. Pozice zahrnuje dohled nad nepřetržitým zajištěním směn, koučování, řízení výkonu a provoz zákaznických služeb.

Popis

  • Vést a podporovat pracovníky vyřizující nové hovory a následný kontakt v dynamickém kontaktním centru silniční asistence
  • Dohlížet na každodenní provoz, výkon zaměstnanců, plánování směn, koučování, školení a standardy zákaznických služeb
  • Sledovat výkon týmu a koučovat pracovníky s cílem zlepšit rychlost vyslání pomoci, efektivitu, produktivitu a kvalitu služeb
  • Rozvíjet zaměstnance prostřednictvím vedení, koučování, školení, zpětné vazby a řízení výkonu
  • Řídit rozvrhy a počet zaměstnanců tak, aby bylo zajištěno pokrytí nepřetržitého provozu
  • Upravovat plány obsazení a rozvrhy podle obchodních potřeb a očekávání v oblasti služeb
  • Komunikovat firemní zásady, postupy a výkonnostní standardy a dohlížet na jejich dodržování
  • Pomáhat řešit složité problémy a rozhodovat v eskalovaných situacích
  • Koordinovat činnost se zákazníky a poskytovateli služeb, aby byly události vyžadující silniční asistenci řešeny efektivně a správně
  • Prověřovat provozní trendy a vyhledávat příležitosti ke zlepšení služeb a produktivity
  • Podporovat iniciativy zaměřené na angažovanost zaměstnanců a vytvářet pozitivní týmové prostředí
  • Dokončovat zvláštní projekty a další přidělené úkoly

Požadavky

  • Středoškolské vzdělání nebo GED a pět let praxe v kontaktním centru
  • Alternativně bakalářský titul a tři roky praxe
  • Alternativně magisterský titul a jeden rok praxe
  • Alternativně doktorský titul a až jeden rok praxe
  • Velmi dobrá znalost Microsoft Office
  • Výborné komunikační schopnosti a schopnost spolupracovat napříč týmy
  • Předchozí zkušenost s vedením nebo dohledem je výhodou
  • Zkušenost s řízením pracovních sil, výkonnostními metrikami a koučováním je výhodou
  • Vysokoškolské vzdělání je výrazně preferováno
  • Je nutné absolvovat test na drogy před nástupem do zaměstnání
  • Uchazeč musí mít v současnosti oprávnění pracovat ve Spojených státech pro libovolného zaměstnavatele bez současného ani budoucího sponzorství
  • Společnost Cox neposkytuje současné ani budoucí vízové sponzorství pro OPT, CPT, STEM/OPT ani jiné vízové programy
  • V Kalifornii a Washingtonu budou uchazeči, kteří neřídí a využívají alternativní dopravu, posuzováni v souladu s platnými právními předpisy

Benefity

  • Dodatečná kompenzace může zahrnovat účast v motivačním programu
  • Flexibilní placená dovolená
  • Sedm placených svátků
  • Až 160 hodin placeného času na podporu zdraví ročně pro zaměstnance nebo oprávněné rodinné příslušníky
  • Volno při úmrtí blízké osoby
  • Volno za účelem hlasování
  • Volno pro výkon povinností porotce
  • Placené volno na dobrovolnickou činnost
  • Vojenské volno
  • Rodičovská dovolená
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Důchodový plán 401(k)
  • Placené možnosti volna mohou zahrnovat nemocenskou, rodičovskou dovolenou, flexibilní dovolenou nebo dny na podporu zdraví a/nebo PTO
  • Přiměřená opatření pro kvalifikované uchazeče a zaměstnance se zdravotním postižením