Enfuce
Enfuce

Enfuce предоставя облачни технологии за издаване на карти и обработка на плащания за банки, финтех компании, алтернативни кредитори и други предприятия. Платформата му поддържа програми в множество валути и държави и включва инструменти за контрол на разходите, дигитални портфейли, управление на измами и спорове, удостоверяване с 3D Secure и надеждни платежни операции.

Като основен член на Visa и Mastercard, Enfuce помага на клиентите си да внедряват картови услуги на различни пазари. Компанията се фокусира върху сигурна, мащабируема и съответстваща на регулаторните изисквания инфраструктура за организации, които създават или разширяват продукти за дигитално банкиране и плащания.

Мениджър „Успех на клиентите“ – корпоративни плащания, дистанционна работа от Германия

Управлявайте и развивайте стратегически корпоративни клиенти за облачната платежна платформа на Enfuce. Ръководете задържането на клиенти, растежа, отношенията с ръководители и измеримите клиентски резултати.

Описание

  • Изграждайте и поддържайте доверени дългосрочни отношения с ключови клиенти
  • Свързвайте целите на клиентите с решенията на Enfuce, за да подкрепяте ръста на приходите, задържането и споделения успех
  • Бъдете основният търговски съветник и контакт за ръководителите
  • Давайте стратегически насоки, управлявайте ескалации и представлявайте приоритетите на клиентите вътрешно
  • Откривайте и реализирайте възможности за допълнителни продажби, кръстосани продажби и внедряване на решения
  • Провеждайте тримесечни и управленски бизнес прегледи с фокус върху KPI, възвръщаемостта на инвестициите и бъдещите области на растеж
  • Следете показателите за състоянието на клиентите и предприемайте проактивни стъпки за намаляване на риска
  • Работете с екипите по продажби, продукти, изпълнение и финанси за постигане на клиентските резултати
  • Представяйте възможностите на Enfuce за вградени финанси и плащания в стратегически разговори с клиенти
  • Застъпвайте се за обратната връзка от клиентите и помагайте за подобряване на продуктите и услугите
  • Подкрепяйте развитието на процесите Customer Success и оперативните практики
  • Наставлявайте колеги и споделяйте ефективни екипни практики

Изисквания

  • Поне пет години опит като Senior CSM, Key Account Manager или на сравнима позиция, работеща с клиенти, в областта на плащанията, финтеха или финансовите услуги
  • Доказана способност за управление и развитие на сложни корпоративни клиенти с висока стойност и множество заинтересовани страни и бизнес звена
  • Търговски усет и доказани резултати в генерирането на приходи чрез допълнителни продажби, разширяване и стратегическо развитие на клиентски акаунти
  • Опит в работата с ръководители на ниво C в среда с корпоративни клиенти
  • Работни познания по финансовите регулации, задълженията за съответствие и предложенията в областта на BaaS, вградените финанси или средата на издатели и процесори
  • Силни умения за вземане на решения въз основа на данни, комуникация, планиране и приоритизиране
  • Способност за съчетаване на стратегическо мислене с практическо изпълнение в динамична среда
  • Способност за водене на сътрудничество между екипите по продажби, правни въпроси, продукти и техническо изпълнение
  • Силен ангажимент към защитата на интересите на клиентите и дългосрочния им успех
  • Задължително е свободно владеене на английски език
  • Опитът с клиенти от банковия сектор, управлението на автопаркове и мобилността или служебните придобивки е предимство
  • Познанията по допълнителни европейски езици са предимство

Придобивки

  • Значителна самостоятелност и отговорност в ролята
  • Възможности за лично и професионално развитие
  • Гъвкава дистанционна работа, включително възможност за работа от всяко място до 30 дни
  • Подкрепяща работна култура
  • Цялостен пакет от придобивки
  • Програма за опции върху акции за служители
  • Гъвкаво платено свободно време с до пет седмици годишен отпуск
  • Платен отпуск за семейни обстоятелства съгласно местните разпоредби
  • Възможност за хибриден или дистанционен режим на работа
  • Бюджет за екипни дейности, наличен през три тримесечия всяка година
  • Общофирмено събитие, провеждано през четвъртото тримесечие
  • Придобивките според местоположението могат да включват здравеопазване, пенсионно осигуряване, телефон, храна, подкрепа за благосъстоянието и застраховка