Mayer Brown korporatsiyalar, investitsiya fondlari va moliya institutlariga murakkab bitimlar, nizolar hamda tartibga solish masalalari bo‘yicha xizmat ko‘rsatuvchi global yuridik firmadir. Uning huquqiy amaliyotlari bank ishi va moliya, kapital bozorlari, korporativ huquq va qimmatli qog‘ozlar, sud ishlari, intellektual mulk, kiberxavfsizlik va ma’lumotlar maxfiyligi, shuningdek ko‘chmas mulk sohalarini qamrab oladi. Firma bir nechta milliy hamkorlik va ixtisoslashgan jamoalar orqali faoliyat yuritadi hamda sun’iy intellekt, kiberxavfsizlik va xususiy kredit kabi yo‘nalishlardagi o‘zgarishlar haqida tahlillar va tadbirlar bilan bo‘lishadi.
Katta o‘qitish va rivojlantirish koordinatori – Kasbiy ko‘nikmalar | Mayer Brown, London, gibrid
Xalqaro Mayer Brown yuridik firmasida kasbiy ko‘nikmalar, stajyorlar va assotsiatsiyalangan yuristlarni rivojlantirish dasturlarini qo‘llab-quvvatlaydigan Katta o‘qitish va rivojlantirish koordinatori. London shahridagi gibrid ish sharoitida trening tadbirlarini, tashqi provayderlarni, qaydlarni, kommunikatsiyani va budjetlarni muvofiqlashtiradi.
Tavsif
- Barcha xodimlar va hamkorlar uchun trening tadbirlarini tashkil qiladi.
- Auditoriya ro‘yxatlari, xona bronlari, taklifnomalar, javoblar, qatnashuv qaydlari, baholashlar, materiallar va operatsion yordamni boshqargan holda kurslar va tadbirlarni muvofiqlashtiradi.
- Trening baholashlarini tayyorlaydi, tarqatadi va jamlaydi, keyin fikr-mulohazalarni ma’ruzachilar bilan baham ko‘radi.
- Tashqi kasbiy ko‘nikmalar treningi uchun joylarni izlaydi va bron qiladi, to‘lov hamda tasdiqlarni tashkil etadi.
- Kurslar, o‘quv dasturlari va jadvallar bo‘yicha tashqi ta’lim muassasalari hamda provayderlar bilan ishlaydi.
- Saraton kasalligi haqida xabardorlik, chidamlilik va ruhiy salomatlik bo‘yicha birinchi yordam mashg‘ulotlarini o‘z ichiga olgan farovonlik tashabbuslarini muvofiqlashtiradi.
- Rivojlanish markazlari va Away Day tadbirlarini muvofiqlashtiradi hamda ular uchun yordamchi materiallarni tayyorlashga ko‘maklashadi.
- Jadvallarni boshqarish, besh kunlik moslashtirish dasturi, ma’ruzachilar va maslahatchilar bilan aloqa qilish hamda ta’til so‘rovlarini tasdiqlash orqali stajyor yuristlar dasturlarini qo‘llab-quvvatlaydi.
- Yiliga ikki marta o‘tkaziladigan NQ Associate moslashtirish dasturini jadvallarni boshqarish, manfaatdor tomonlar bilan aloqa qilish, elektron jadvallar va rivojlanish qaydlarini yangilash hamda aniqlikni tekshirish orqali qo‘llab-quvvatlaydi.
- Hisob-kitob bo‘yicha moslashtirish treningini ham o‘z ichiga olgan firma miqyosidagi kurslarni tashkil qiladi va o‘tkazadi.
- Trening hujjatlarini yangilab turadi va yangi stajyorlar hamda Solicitor Apprentice ishtirokchilari uchun moslashtirish to‘plamlarini tayyorlaydi.
- Ichki va tashqi ma’ruzachilar bilan yillik kasbiy ko‘nikmalar dasturini rejalashtirishga yordam beradi.
- Qatnashuvni kuzatadi, joylashuv va bo‘lim elektron jadvallarini yuritadi hamda Litera CE Manager tizimida qatnashuv va CPD soatlarini qayd etadi.
- Ta’limni boshqarish tizimi va iManage’da kouçing xarajatlari, kasbiy malakalar, tadbirlar, budjetlar, hujjatlar va elektron xatlarni qamrab olgan o‘qitish va rivojlanish qaydlarini yuritadi.
- Hisob-fakturalarni o‘z vaqtida tasdiqlash va to‘lash uchun taqdim etadi hamda kuzatib boradi, shuningdek kasbiy ko‘nikmalar budjeti elektron jadvalini yuritadi.
- Tashqi trening provayderlari uchun xarid hujjatlarini to‘ldiradi.
- Ichki kommunikatsiya kanallari orqali treninglarni targ‘ib qiladi.
- Haftalik jamoa yig‘ilishlarini tashkil qiladi va kun tartiblarini tayyorlaydi.
- Kundalik telefon va elektron pochta so‘rovlarini ko‘rib chiqadi, zarur bo‘lganda masalalarni yuqori darajaga eskalatsiya qiladi.
- Biznes treninglari bo‘yicha so‘rovlar uchun aloqa nuqtasi bo‘lib xizmat qiladi.
- Ishdan ketayotgan xodimlar haqidagi trening ma’lumotlarini HR bo‘limiga taqdim etadi.
- Hujjatlarni korrektura qiladi va juma kungi yakuniy xatlar hamda taqvim taklifnomalarini tayyorlashga yordam beradi.
- Ad hoc o‘qitish va rivojlanish loyihalariga hissa qo‘shadi.
Talablar
- Kamida A Level darajasidagi ma’lumot yoki unga teng malaka.
- Yuridik yoki kasbiy ko‘nikmalar muhitida o‘qitish va rivojlantirish yoxud HR bo‘yicha avvalgi tajriba.
- A’lo darajadagi tashkilotchilik qobiliyati.
- Kuchli yozma kommunikatsiya va professional yozish uslubi.
- Yuzma-yuz va telefon orqali ishonch bilan muloqot qila olishni ta’minlaydigan kuchli og‘zaki kommunikatsiya ko‘nikmalari.
- Tafsilotlarga juda e’tiborli bo‘lish va aniqlikka doimiy e’tibor qaratish.
- Ochiqko‘ngil, ishonchli va jamoada samarali ishlay olish.
- Samarali munosabatlar o‘rnatish qobiliyati.
- Minimal nazorat ostida proaktiv ishlash uslubi va jamoa hamjihatligiga sodiqlik.
- Bir vaqtning o‘zida bir nechta loyiha yoki ish yo‘nalishini boshqara olish.
- G‘ayratli, faol va o‘zini o‘zi rag‘batlantira oladigan yondashuv.
- Bosim ostida samarali ishlay olish.
- Microsoft Word, Excel va PowerPoint dasturlarini yaxshi bilish.
- Ma’lumotlar bazalari va ta’limni boshqarish tizimlaridan foydalanish tajribasi.
- Litera CE Manager va Vinciworks bo‘yicha bilim afzallik hisoblanadi.
- Trening tadbirlari uchun vaqti-vaqti bilan erta boshlash yoki kech tugatishni ham o‘z ichiga olgan holda ish vaqtini va vazifalarni o‘zgartirishga tayyorlik.
Imtiyozlar
- Amaldagi siyosat biznes ehtiyojlariga bog‘liq holda haftasiga ikki kun uydan ishlashga ruxsat beradi.
- Xodimlar muvaffaqiyatini qo‘llab-quvvatlaydigan inklyuziv ish joyi.
- Xodimlar resurs guruhlari qatoriga LGBTQIA+, Fusion (irq va etnik kelib chiqish), Multi-faith, Women, Enable (nogironlik), Social Inclusion and Opportunities Network va Work and Me (oila) kiradi.
- Ishga qabul qilish jarayonida hamda firmaga qo‘shilgandan keyin oqilona moslashtirishlar mavjud.