Ang Mayer Brown ay isang pandaigdigang law firm na nagsisilbi sa mga korporasyon, investment fund, at institusyong pinansyal para sa mga kumplikadong transaksyon, alitan, at usaping pangregulasyon. Saklaw ng mga legal na gawain nito ang pagbabangko at pananalapi, capital markets, korporasyon at securities, paglilitis, intellectual property, cybersecurity at privacy ng datos, at real estate. Kumilos ang kompanya sa pamamagitan ng maraming pambansang partnership at espesyalisadong team, habang nagbabahagi ng pagsusuri at nagsasagawa ng mga kaganapan tungkol sa mga usaping gaya ng artificial intelligence, cybersecurity, at pribadong kredito.
Senior na Tagapag-ugnay sa Pagkatuto at Pagpapaunlad – Mga Propesyonal na Kasanayan | Mayer Brown, London Hybrid
Senior na Tagapag-ugnay sa Pagkatuto at Pagpapaunlad na sumusuporta sa mga programa para sa propesyonal na kasanayan, trainee, at associate sa pandaigdigang law firm na Mayer Brown. Kabilang sa tungkulin ang pag-uugnay ng mga training event, panlabas na provider, talaan, komunikasyon, at badyet sa hybrid na lugar ng trabaho sa London.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang mga kaayusan sa pagsasanay para sa lahat ng kawani at partner.
- Iugnay ang mga kurso at event, kabilang ang mga listahan ng audience, booking ng silid, imbitasyon, tugon, talaan ng pagdalo, ebalwasyon, materyales, at suportang pang-operasyon.
- Maghanda, mamahagi, at magtipon ng mga ebalwasyon sa pagsasanay, pagkatapos ay ibahagi ang feedback sa mga tagapagsalita.
- Humanap at mag-book ng mga panlabas na lugar at ayusin ang bayad at kumpirmasyon para sa panlabas na training sa kasanayan.
- Makipagtulungan sa mga panlabas na institusyon at provider ng pagsasanay tungkol sa mga kurso, kurikulum, at iskedyul.
- Iugnay ang mga inisyatiba para sa kapakanan, kabilang ang mga sesyon tungkol sa kamalayan sa kanser, katatagan, at first aid sa kalusugan ng isip.
- Iugnay ang Development Centres at Away Days at tumulong sa paggawa ng mga materyales na sumusuporta sa mga ito.
- Suportahan ang mga programa para sa Trainee Solicitor sa pamamagitan ng pamamahala ng iskedyul, limang araw na induction, pakikipag-ugnayan sa mga tagapagsalita at consultant, at pag-apruba ng mga kahilingan sa bakasyon.
- Suportahan ang dalawang beses bawat taong NQ Associate induction programme sa pamamagitan ng pamamahala ng iskedyul, pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, pag-update ng spreadsheet at talaan ng development, at pagsuri sa katumpakan.
- Ayusin at isagawa ang mga kursong para sa buong firm, kabilang ang accounts induction.
- Panatilihing napapanahon ang dokumentasyon sa pagsasanay at maghanda ng mga induction pack para sa mga bagong Trainee at Solicitor Apprentice.
- Tumulong sa pagpaplano ng taunang professional skills programme kasama ang mga panloob at panlabas na tagapagsalita.
- Subaybayan ang pagdalo, panatilihin ang mga spreadsheet ng lokasyon at departamento, at itala ang pagdalo at mga oras ng CPD sa Litera CE Manager.
- Panatilihin ang mga talaan ng pagkatuto at pagpapaunlad na sumasaklaw sa gastos sa coaching, mga propesyonal na kwalipikasyon, event, badyet, dokumento, at email sa learning management system at iManage.
- Magsumite at sumubaybay ng mga invoice para sa napapanahong pag-apruba at pagbabayad, at panatilihin ang spreadsheet ng badyet para sa professional skills.
- Kumpletuhin ang dokumentasyon sa procurement para sa mga panlabas na provider ng pagsasanay.
- Itaguyod ang pagsasanay sa pamamagitan ng mga panloob na channel ng komunikasyon.
- Ayusin ang lingguhang meeting ng team at maghanda ng agenda.
- Asikasuhin ang araw-araw na mga tanong sa telepono at email at i-escalate ang mga isyu kung kinakailangan.
- Maging contact para sa mga tanong tungkol sa training sa negosyo.
- Magbigay sa HR ng mga detalye ng pagsasanay para sa mga empleyadong aalis sa kumpanya.
- Mag-proofread ng mga dokumento at tumulong sa Friday round-up email at mga imbitasyon sa kalendaryo.
- Makibahagi sa mga ad hoc na proyekto sa pagkatuto at pagpapaunlad.
Mga Kinakailangan
- Edukasyong hindi bababa sa antas ng A Level o katumbas na kwalipikasyon.
- Dating karanasan sa learning and development o HR sa larangan ng batas o propesyonal na kasanayan.
- Napakahusay na kakayahan sa pag-oorganisa.
- Mahusay na komunikasyong pasulat at propesyonal na estilo ng pagsulat.
- Mahusay na komunikasyong pasalita, may kumpiyansa nang personal at sa telepono.
- Masusing atensyon sa detalye at tuloy-tuloy na pagtuon sa katumpakan.
- Madaling lapitan, maaasahan, at epektibo sa isang team.
- Mahusay na kakayahang bumuo ng produktibong ugnayan.
- Proaktibong paraan ng pagtatrabaho na may kaunting pangangasiwa at pangako sa pagkakaisa ng team.
- Kakayahang pamahalaan nang sabay-sabay ang maraming proyekto o workstream.
- Masigla, masipag, at may sariling motibasyon.
- Kakayahang maging epektibo sa ilalim ng pressure.
- Mahusay na kaalaman sa paggamit ng Microsoft Word, Excel, at PowerPoint.
- Karanasan sa paggamit ng database at learning management system.
- Advantage ang kaalaman sa Litera CE Manager at Vinciworks.
- Handang mag-adjust ng oras at tungkulin sa trabaho, kabilang ang paminsang maagang pagsisimula o gabing pagtatapos para sa mga training event.
Mga Benepisyo
- Pinahihintulutan ng kasalukuyang patakaran ang dalawang araw na work-from-home, depende sa pangangailangan ng negosyo.
- Inklusibong lugar ng trabaho na sumusuporta sa tagumpay ng mga empleyado.
- Kabilang sa Employee Resource Groups ang LGBTQIA+, Fusion (Lahi at Etnisidad), Multi-faith, Women, Enable (Kapansanan), Social Inclusion and Opportunities Network, at Work and Me (Pamilya).
- May makatuwirang accommodation sa buong proseso ng recruitment at pagkatapos sumali sa Firm.