Mayer Brown
Mayer Brown
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
B2Bحقوقی
Mayer Brown یک مؤسسه حقوقی جهانی است که به شرکت‌ها، صندوق‌های سرمایه‌گذاری و مؤسسات مالی در زمینه معاملات پیچیده، دعاوی و امور مقرراتی خدمات ارائه می‌دهد. حوزه‌های تخصصی حقوقی این مؤسسه شامل بانکداری و امور مالی، بازارهای سرمایه، امور شرکت‌ها و اوراق بهادار، دعاوی، مالکیت فکری، امنیت سایبری و حریم خصوصی داده‌ها، و املاک و مستغلات است. این مؤسسه از طریق چندین مشارکت ملی و تیم‌های تخصصی فعالیت می‌کند و تحلیل‌ها و رویدادهایی درباره موضوعاتی مانند هوش مصنوعی، امنیت سایبری و اعتبار خصوصی به اشتراک می‌گذارد.

هماهنگ‌کننده ارشد یادگیری و توسعه – مهارت‌های حرفه‌ای | مایر براون، لندن هیبریدی

هماهنگ‌کننده ارشد یادگیری و توسعه که از برنامه‌های توسعه مهارت‌های حرفه‌ای، کارآموزان و همکاران در مؤسسه حقوقی بین‌المللی مایر براون پشتیبانی می‌کند. این نقش در محیط کاری هیبریدی لندن، رویدادهای آموزشی، ارائه‌دهندگان بیرونی، سوابق، ارتباطات و بودجه‌ها را هماهنگ می‌کند.

توضیحات

  • ترتیبات آموزشی همه کارکنان و شرکا را اداره کنید.
  • دوره‌ها و رویدادها را هماهنگ کنید؛ از جمله فهرست مخاطبان، رزرو اتاق، دعوت‌نامه‌ها، پاسخ‌ها، سوابق حضور، ارزیابی‌ها، مواد آموزشی و پشتیبانی اجرایی.
  • ارزیابی‌های آموزشی را آماده، توزیع و یکپارچه کنید و سپس بازخورد را با سخنرانان در میان بگذارید.
  • برای آموزش مهارت‌های بیرونی، مکان‌های خارج از سازمان را پیدا و رزرو کنید و پرداخت و تأییدیه‌ها را هماهنگ کنید.
  • در زمینه دوره‌ها، برنامه‌های درسی و زمان‌بندی‌ها با مؤسسات و ارائه‌دهندگان آموزشی بیرونی همکاری کنید.
  • ابتکارهای رفاه کارکنان، از جمله آگاهی‌رسانی درباره سرطان، تاب‌آوری و جلسات کمک‌های اولیه سلامت روان را هماهنگ کنید.
  • مراکز توسعه و روزهای دور از محل کار را هماهنگ کنید و در تهیه مواد پشتیبان آن‌ها کمک کنید.
  • از برنامه‌های کارآموزان وکالت از طریق مدیریت زمان‌بندی، دوره معارفه پنج‌روزه، ارتباط با سخنرانان و مشاوران و تأیید درخواست‌های مرخصی پشتیبانی کنید.
  • از برنامه معارفه همکاران NQ که دو بار در سال برگزار می‌شود، از طریق مدیریت زمان‌بندی، ارتباط با ذی‌نفعان، به‌روزرسانی صفحات گسترده و سوابق توسعه و بررسی دقت اطلاعات پشتیبانی کنید.
  • دوره‌های سراسری مؤسسه، از جمله معارفه حسابداری، را سازمان‌دهی و اجرا کنید.
  • مستندات آموزشی را به‌روز نگه دارید و بسته‌های معارفه را برای کارآموزان و کارآموزان وکالت جدید آماده کنید.
  • در برنامه‌ریزی برنامه سالانه مهارت‌های حرفه‌ای با سخنرانان داخلی و بیرونی کمک کنید.
  • حضور و غیاب را پایش کنید، صفحات گسترده مکان و بخش‌ها را نگه دارید و حضور و ساعات CPD را در Litera CE Manager ثبت کنید.
  • سوابق یادگیری و توسعه شامل هزینه‌های مربی‌گری، مدارک حرفه‌ای، رویدادها، بودجه‌ها، اسناد و ایمیل‌ها را در سامانه مدیریت یادگیری و iManage نگه دارید.
  • فاکتورها را برای تأیید و پرداخت به‌موقع ارسال و پیگیری کنید و صفحه گسترده بودجه مهارت‌های حرفه‌ای را نگه دارید.
  • مستندات خرید مربوط به ارائه‌دهندگان آموزشی بیرونی را تکمیل کنید.
  • آموزش‌ها را از طریق کانال‌های ارتباطی داخلی ترویج کنید.
  • جلسات هفتگی تیم را هماهنگ و دستورجلسه‌ها را آماده کنید.
  • به پرسش‌های روزانه تلفنی و ایمیلی رسیدگی کنید و در صورت لزوم مسائل را ارجاع دهید.
  • به‌عنوان رابط پرسش‌های مربوط به آموزش کسب‌وکار فعالیت کنید.
  • جزئیات آموزشی کارکنانی را که در حال ترک سازمان هستند در اختیار منابع انسانی قرار دهید.
  • اسناد را ویرایش نهایی کنید و در ایمیل‌های جمع‌بندی جمعه و دعوت‌نامه‌های تقویم کمک کنید.
  • در پروژه‌های موردی یادگیری و توسعه مشارکت کنید.

شرایط لازم

  • تحصیلات حداقل در سطح A Level یا مدرک معادل.
  • سابقه کار در یادگیری و توسعه یا منابع انسانی در محیط حقوقی یا مهارت‌های حرفه‌ای.
  • توانایی سازمان‌دهی عالی.
  • مهارت قوی در ارتباطات کتبی و سبک نگارش حرفه‌ای.
  • مهارت قوی در ارتباطات شفاهی و اعتمادبه‌نفس در ارتباط حضوری و تلفنی.
  • دقت بسیار زیاد به جزئیات و تمرکز مستمر بر صحت اطلاعات.
  • برخوردار از رویکردی پذیرا، قابل اعتماد و مؤثر در محیط تیمی.
  • توانایی قوی در ایجاد روابط سازنده.
  • سبک کاری فعال با حداقل نظارت و تعهد به انسجام تیم.
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه یا جریان کاری.
  • رویکردی مشتاقانه، پرانرژی و خودانگیخته.
  • توانایی عملکرد مؤثر زیر فشار.
  • آشنایی کاری خوب با Microsoft Word، Excel و PowerPoint.
  • تجربه کار با پایگاه‌های داده و سامانه‌های مدیریت یادگیری.
  • آشنایی با Litera CE Manager و Vinciworks مزیت محسوب می‌شود.
  • آمادگی برای تغییر ساعات و وظایف کاری، از جمله شروع زودهنگام یا پایان دیرهنگام گاه‌به‌گاه برای رویدادهای آموزشی.

مزایا

  • سیاست فعلی، با توجه به نیازهای کسب‌وکار، اجازه دو روز کار از خانه را می‌دهد.
  • محیط کاری فراگیری که از موفقیت کارکنان پشتیبانی می‌کند.
  • گروه‌های منابع کارکنان شامل LGBTQIA+، Fusion (نژاد و قومیت)، Multi-faith، Women، Enable (معلولیت)، Social Inclusion and Opportunities Network و Work and Me (خانواده) هستند.
  • تسهیلات معقول در طول فرایند استخدام و پس از پیوستن به مؤسسه در دسترس است.