Ceragon Networks, hizmet sağlayıcıların, işletmelerin ve kamu kuruluşlarının güvenilir iletişim ağları kurmasına yardımcı olan kablosuz backhaul teknolojileri geliştirir. Şirketin ürün portföyü; akıllı şehirler, kamu hizmetleri, petrol ve gaz, kamu güvenliği ve internet hizmeti sağlama gibi alanlarda bağlantıyı destekler ve ağ yönetimi, siber güvenlik ve dijital ikiz ortamlarını kapsayan çözümler sunar. Siklu’yu satın almasının ardından şirket, kamuya açık ve özel ağlar için kablosuz iletişim yeteneklerini genişletmiştir. Ceragon Insight ve NetMaster gibi araçlar, ekiplerin ağ performansını daha iyi izlemesine ve farklı altyapı ve sektör ortamlarında operasyonları optimize etmesine yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Ücret ve Yan Haklar Uzmanı – Ceragon Networks, Bangalore Hibrit
Ceragon Networks için küresel ücret döngülerini, yan hak programlarını, ücret kıyaslamalarını ve çalışan analitiğini yönetin. Birden fazla bölgede İK, Finans ve iş liderleriyle iş birliği yapın.
Açıklama
- Atanan iş birimleri için kıdem artışı değerlendirmeleri, terfiler ve primler dahil olmak üzere küresel ücret döngülerinin sorumluluğunu üstlenin.
- Piyasaları kıyaslamak ve uygulanabilir içgörüler sunmak için Mercer, WTW, Aon ve diğer küresel anket verilerini kullanın.
- Bölgeler arasındaki ücret eşitliğini ve iç dengeyi değerlendirin, ardından kanıta dayalı aksiyonlar önerin.
- Küresel maaş yapılarını, ücret aralıklarını ve iş değerlendirme çerçevelerini tasarlamaya ve sürdürmeye yardımcı olun.
- Dünya genelindeki İK iş ortaklarına ve yöneticilere ücret kararları, teklif süreçleri ve çalışanı elde tutma durumları konusunda rehberlik edin.
- Birden fazla bölgedeki çalışan yan hakları programlarını yönetin ve sürekli iyileştirin.
- Hizmet sunumu, yenilemeler ve maliyet verimliliği konularında tedarikçiler ve bölgesel paydaşlarla koordinasyon sağlayın.
- Yan hakları kıyaslayın ve yerel piyasa uygulamalarıyla küresel ödüllendirme felsefesine uyumlu iyileştirmeler önerin.
- Çalışan farkındalığını artıran yan hak iletişimlerini ve girişimlerini destekleyin.
- Ücret eğilimlerini, ücret konumlandırmasını ve maliyet etkilerini kapsayan gösterge panoları, raporlar ve modeller oluşturun ve bunları güncel tutun.
- İşgücü planlaması ve bütçe görüşmeleri için veriye dayalı içgörüler sunun.
- Yönetim ekiplerine yönelik veri birleştirme, analiz ve sunumları içeren çalışan analitiği çalışmalarına liderlik edin.
- Ödüllendirme programlarının etkinliğini değerlendirin ve geliştirmeler önerin.
- Ücret ve yan hak programlarının küresel politikalara ve yerel düzenleyici gerekliliklere uygun olduğunu teyit edin.
- Program belgelerini güncel tutun ve iç ve dış denetimlere destek olun.
- Toplam Ödüllendirme politikalarının ve standart operasyon prosedürlerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine yardımcı olun.
- Fonksiyonlar arası İK projelerine ve küresel girişimlere katkıda bulunun ve bunlara liderlik edin.
- İK iş ortakları, Finans ve küresel Yetenek Kazanımı ekipleriyle yakın çalışın.
- Tutarlı uygulamaları ve uyumu teşvik etmek için küresel ödüllendirme ekipleriyle koordinasyon sağlayın.
- Ücret ve yan haklar konusunda kuruluş genelinde konu uzmanı olarak görev yapın.
Gereksinimler
- İnsan kaynakları, işletme, finans veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Küresel bir kuruluşta ücret ve yan haklar alanında yedi ila on yıl deneyim.
- Telekomünikasyon, teknoloji veya ürün odaklı şirketlerde deneyim güçlü biçimde tercih edilir.
- Ücret analitiği ve küresel piyasa kıyaslaması konusunda kanıtlanmış uygulamalı uzmanlık.
- Modelleme ve analiz için ileri düzey Excel yetkinliği; Power BI veya Tableau deneyimi avantajdır.
- Oracle, SAP veya Workday gibi İK bilgi sistemleri platformlarıyla çalışma deneyimi.
- İş değerlendirme çerçeveleri ve ücret yapıları hakkında sağlam bilgi.
- Birden fazla ülkedeki ücret ve yan hak uygulamalarını anlama.
- Verileri uygulanabilir önerilere dönüştürebilen güçlü ticari muhakeme.
- Yüksek sorumluluk bilinci, öz yönlendirme ve bağımsız çalışma becerisi.
- Güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri.
- Resmî yetkiye dayanmadan paydaşları etkileyebilme.
- Olağanüstü detaycılık ve veri doğruluğuna bağlılık.
- Küresel matris organizasyonuna uygun iş birliğine dayalı yaklaşım.