Zendesk
Zendesk
Zendesk พัฒนาซอฟต์แวร์ด้านการบริการลูกค้าและการขายที่ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ จัดการบทสนทนา คำขอรับการสนับสนุน และความสัมพันธ์กับลูกค้าได้ในสภาพแวดล้อมแบบเชื่อมต่อเดียวกัน แพลตฟอร์มนี้ผสานการรับส่งข้อความ แชตสด ระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ เครื่องมือด้านความเป็นส่วนตัวและการปกป้องข้อมูล ตลอดจนพื้นที่ทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่บริการลูกค้า ช่วยให้ทีมงานมีวิธีที่ยืดหยุ่นในการจัดระเบียบการดำเนินงานด้านบริการเมื่อองค์กรเติบโตขึ้น Zendesk ยังให้บริการระดับมืออาชีพและแหล่งข้อมูลสำหรับการฝึกอบรม โดยมุ่งเน้นการปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าแบบเฉพาะบุคคล เวิร์กโฟลว์ที่ผสานรวม ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ตลอดจนความยั่งยืน

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายสถาปัตยกรรมทางเทคนิค - Zendesk, ออสติน รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน

เป็นผู้นำองค์กรสถาปัตยกรรมทางเทคนิคประจำภูมิภาคอเมริกาของ Zendesk และกำกับการส่งมอบโซลูชัน SaaS และ AI ที่พบปะลูกค้า กำหนดมาตรฐานสถาปัตยกรรม ความสามารถในการคาดการณ์การส่งมอบ ศักยภาพของทีม และผลลัพธ์สำหรับลูกค้าองค์กร

รายละเอียด

  • สร้างและเป็นผู้นำองค์กรสถาปัตยกรรมทางเทคนิคประจำภูมิภาคอเมริกา
  • สรรหา ให้คำปรึกษา พัฒนา และรักษาทีมสถาปนิกทางเทคนิคที่ทำงานแบบกระจายตัว
  • กำหนดความคาดหวังด้านผลงาน การเติบโตในสายอาชีพ และความเป็นผู้นำทางเทคนิค
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย บริการมืออาชีพ และลูกค้าในการกำหนดขอบเขตและงานให้คำปรึกษา
  • กำหนดขอบเขต ทดสอบสมมติฐาน ประเมินความซับซ้อน ระบุความเสี่ยงและสิ่งที่ต้องพึ่งพา แนะนำโซลูชัน และเชื่อมโยงการส่งมอบกับคุณค่าต่อลูกค้าและธุรกิจ
  • ยกระดับการวางแผน การคาดการณ์ การจัดสรรบุคลากร การควบคุมความเสี่ยง การจัดการขอบเขต การติดตามสิ่งที่ต้องพึ่งพา และความสามารถในการคาดการณ์การส่งมอบในหลายงานพร้อมกัน
  • ชี้แนะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโสในการพิจารณาข้อแลกเปลี่ยน และสร้างความสอดคล้องระหว่างกลุ่มงานภายในกับองค์กรลูกค้า
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับข้อเสนอแนะต่อแผนงานผลิตภัณฑ์ โปรแกรมเบตา ช่องว่างด้านความสามารถ ตลอดจนความเชี่ยวชาญและอิทธิพลที่กว้างขึ้นของทีม
  • ส่งเสริมการนำ AI ไปใช้จริงอย่างมีความรับผิดชอบภายในฝ่ายสถาปัตยกรรมทางเทคนิคและทั่วทั้งองค์กร
  • เผยแพร่กรณีการใช้งาน AI เพิ่มขีดความสามารถของทีม สร้างรูปแบบที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ และขยายแนวปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพผ่านความร่วมมือข้ามสายงาน
  • ทำให้การค้นหาความต้องการ การกำหนดขอบเขตโซลูชัน การออกแบบ การจัดทำเอกสาร การกำกับดูแล และแนวปฏิบัติด้านคุณภาพเป็นมาตรฐานเดียวกัน
  • นำข้อมูลเชิงลึกด้านลูกค้าและการปฏิบัติงานมาปรับปรุงวิธีการส่งมอบ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 8 ปีในด้านสถาปัตยกรรมทางเทคนิค สถาปัตยกรรมโซลูชัน การให้คำปรึกษา การจัดการบัญชีทางเทคนิค หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องใน SaaS ระดับองค์กร
  • มีประสบการณ์บริหารบุคลากรอย่างน้อย 3 ปี พร้อมเป็นผู้นำทีมสถาปัตยกรรมหรือทีมให้คำปรึกษาในธุรกิจ SaaS แบบ B2B ซอฟต์แวร์คลาวด์ การผสานรวมระบบ หรือบริการเทคโนโลยีระดับองค์กร
  • มีประสบการณ์บริหารทีมที่ทำงานแบบกระจายตัว
  • มีประสบการณ์ออกแบบและส่งมอบการใช้งาน SaaS การผสานรวม หรือโซลูชันแพลตฟอร์มที่ซับซ้อนและพบปะลูกค้าในหลายงานหรือหลายโครงการพร้อมกัน
  • มีความเข้าใจด้านการส่งมอบที่ขับเคลื่อนด้วยผลิตภัณฑ์ การนำแพลตฟอร์มไปใช้ การกำกับดูแลการใช้งาน และรูปแบบโซลูชันที่ทำซ้ำได้
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การจัดการโครงการ มนุษยสัมพันธ์ และการสื่อสารที่แข็งแกร่ง รวมถึงความสามารถในการสร้างอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส
  • มีวุฒิปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรม ระบบสารสนเทศ ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ API เฟรมเวิร์กแอป การผสานรวม และความสามารถด้าน AI ของ Zendesk
  • มีประสบการณ์สร้างการกำกับดูแลสถาปัตยกรรม กระบวนการทบทวนการออกแบบ รูปแบบที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ มาตรฐานทางเทคนิค หรือกรอบความสามารถ
  • มีประสบการณ์โค้ชทีมเกี่ยวกับกระบวนการทำงานที่ใช้ AI และแนวปฏิบัติด้าน AI อย่างมีความรับผิดชอบ
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ generative AI เอเจนต์ AI รูปแบบการดึงข้อมูลและองค์ความรู้ และการประเมิน AI
  • สามารถผสานความสามารถด้าน AI เข้ากับกระบวนการทำงานระดับองค์กร
  • มีวุฒิการศึกษาขั้นสูงหรือใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับสถาปัตยกรรม คลาวด์ กลยุทธ์ AI การจัดการโครงการ หรือการส่งมอบ

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน พร้อมความยืดหยุ่นในการทำงานทางไกลบางส่วนของสัปดาห์
  • อาจมีโบนัส สวัสดิการ หรือสิ่งจูงใจที่เกี่ยวข้อง
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครที่มีความพิการและทหารผ่านศึกที่มีความพิการ
  • สถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้โอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียม