GroupHEALTH Benefit Solutions
GroupHEALTH Benefit Solutions
GroupHEALTH Benefit Solutions เป็นผู้ให้บริการและผู้ดูแลสวัสดิการแบบกลุ่มสำหรับพนักงานในแคนาดา โดยให้บริการแก่ธุรกิจและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร บริษัทพัฒนาและบริหารแผนสวัสดิการที่ยืดหยุ่น สนับสนุนการจัดการคำเรียกร้องสิทธิประโยชน์ และให้บริการพอร์ทัลออนไลน์สำหรับสมาชิกและพันธมิตร บริการของบริษัทยังครอบคลุมการจัดตั้งแผนอย่างเป็นระบบและการสนับสนุนที่ปรึกษาอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับการเรียกเก็บเงินที่โปร่งใส การควบคุมต้นทุนที่ใช้งานได้จริง และการช่วยให้นายจ้างเพิ่มความคุ้มครองควบคู่กับการบริหารค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการ

เจ้าหน้าที่ประสบการณ์สมาชิกสองภาษา - ทำงานทางไกลในแคนาดา

ให้บริการสมาชิก GroupHEALTH ทั่วแคนาดาเป็นภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสผ่านโทรศัพท์ แชต และอีเมล ตรวจสอบคำถามเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ ให้คำตอบที่ถูกต้อง และบันทึกความต้องการติดตามผลสำหรับงานทางไกล

รายละเอียด

  • รับเรื่องสอบถามจากสมาชิกเป็นภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสผ่านโทรศัพท์ แชต และอีเมล
  • ประเมินคำถาม ระบุปัญหาที่แท้จริง และเลือกแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม
  • ใช้ระบบภายใน ขั้นตอนมาตรฐาน และแหล่งข้อมูลความรู้เพื่อให้คำตอบที่เชื่อถือได้
  • บันทึกการติดต่อแต่ละครั้ง รวมถึงการดำเนินการที่เสร็จสิ้นและความจำเป็นในการติดตามผล
  • ผ่านการฝึกอบรมข้ามสายงานและพัฒนาความรู้เกี่ยวกับหมวดหมู่สิทธิประโยชน์และช่องทางบริการอย่างต่อเนื่อง
  • ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านประสิทธิภาพเกี่ยวกับเวลาให้บริการเฉลี่ย คุณภาพบริการ และการปฏิบัติตามตารางงาน
  • ส่งต่อและยกระดับเรื่องสอบถามตามขั้นตอนที่กำหนด
  • สังเกตข้อกังวลที่เกิดขึ้นซ้ำและสื่อสารแนวโน้มที่เป็นประโยชน์ให้ผู้บริหารทราบ
  • ตอบคำถามของสมาชิก ผู้ให้บริการ และลูกค้า พร้อมสนับสนุนประสบการณ์สมาชิกโดยรวมที่ดี
  • รับผิดชอบงานเพิ่มเติมตามที่ฝ่ายบริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • จำเป็นต้องใช้ภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่วในระดับมืออาชีพทั้งการเขียนและการพูด
  • จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
  • การศึกษาหลังมัธยมศึกษาในด้านธุรกิจ การบริหารงานสาธารณสุข ประกันภัย สิทธิประโยชน์ หรือบริการลูกค้า ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้าอย่างน้อยหนึ่งปี
  • ประสบการณ์ในศูนย์ติดต่อ หรืองานด้านสิทธิประโยชน์ การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ประกันภัย หรือการดูแลสุขภาพ ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • จำเป็นต้องสามารถทำงานในช่วงเวลาทำการหลักของบริษัท
  • สามารถให้การสนับสนุนผ่านโทรศัพท์ แชต และอีเมลได้อย่างถูกต้อง เอาใจใส่ และมีประสิทธิภาพ
  • มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดีและสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ผลิตภัณฑ์เชิงลึก
  • คุ้นเคยกับการทำงานร่วมกับระบบปฏิบัติการ ขั้นตอนมาตรฐาน และแหล่งข้อมูลความรู้
  • สามารถบันทึกการติดต่อได้อย่างแม่นยำและจัดการงานติดตามผล

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • ความคุ้มครองด้านสุขภาพและทันตกรรมเพิ่มเติม
  • การสมทบเงินเข้ากองทุน RRSP โดยนายจ้าง
  • รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะ รวมถึงการสนับสนุนสุขภาพจิตอย่างครอบคลุม
  • สถานที่ทำงานที่สนับสนุนการทำงาน พร้อมโอกาสเติบโตทางวิชาชีพ