Boomering Inc je ponudnik storitev offshoringa in zunanjega izvajanja poslovnih procesov, ki organizacijam pomaga vzpostavljati in upravljati offshore ekipe ter objekte. Njegove storitve zajemajo celoten proces offshoringa, od začetnega načrtovanja do vzpostavljenega poslovanja, s podporo na področjih objektov, zaposlovanja, skladnosti prek Bayanihan Trust & Compliance ter praktičnih virov o offshoringu. Podjetje sodeluje s podjetji, ki iščejo podporo pri zagotavljanju osebja in operativne infrastrukture za mednarodne ekipe.
Svetovalec za talente zunaj delovnega časa – hibridno delo v mestu Angeles City
Delajte kot svetovalec za talente zunaj delovnega časa za podjetje Boomering, BPO-podjetje s certifikatom ISO. Iščite in preverjajte kandidate, podpirajte zaposlitvene ekipe, izboljšujte konverzijo in pomagajte izpolnjevati kadrovske potrebe strank.
Opis
- Delujte kot kontaktna oseba za oddelek podjetja zunaj delovnega časa
- Obravnavajte vse klice in e-pošto, prejete zunaj običajnega delovnega časa
- Ohranjajte dosledne rezultate konverzije pri odprtih delovnih mestih
- Dosegajte individualne OKR-je in izboljšujte konverzijo kandidatov
- Ohranjajte učinkovit čas oddaje življenjepisov
- Zagotavljajte pozitivne rezultate pri storitvah za stranke
- Sodelujte z zaposlitvenimi ekipami pri podpori rasti prihodkov
- Iščite kandidate prek zaposlitvenih portalov, družbenih medijev, mreženja, priporočil in neposrednega nagovarjanja
- Ustvarjajte strategije iskanja kandidatov, ki odražajo zahteve strank
- Vzpostavljajte in upravljajte aktiven nabor kandidatov
- Izvajajte uvodne razgovore ter preverjanje znanj, izkušenj in kulturne ustreznosti
- Upravljajte odnose s kandidati in njihovo celotno izkušnjo
- Pripravljajte in predstavljajte kandidate v ožjem izboru svetovalcem za zaposlovanje
- Usklajujte se s svetovalci za zaposlovanje in skrbniki strank glede pojasnjevanja potreb strank ter zagotavljanja ustreznih kandidatov
- Udeležujte se ekipnih sestankov in prispevajte k nenehnim izboljšavam
- Vzdržujte varno delovno okolje ter upoštevajte politike in postopke podjetja Collar
- Vodstvu ali ekipi WH&S prijavljajte poškodbe, incidente, nesreče, nevarnosti in skorajšnje nezgode
- Preverjajte, ali zaposlitve potekajo v skladu s postopki WH&S
- Z vodjo za vrnitev na delo usklajujte načrte zgodnje vrnitve na delo
- Podpirajte kontrolne sezname skladnosti, poročanje, revizije in usposabljanje WH&S
Zahteve
- Visokošolska izobrazba iz katerega koli štiriletnega študijskega programa
- Izkušnje v zaposlitveni agenciji, osredotočene na pridobivanje ali iskanje kandidatov, so zelo zaželene
- Odlične pisne, ustne in medosebne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov s kandidati in notranjimi deležniki
- Odlična organiziranost in upravljanje časa pri več nalogah
- Proaktiven pristop, usmerjen v dosežke
- Udobno delo v hitrem in konkurenčnem okolju
- Visoki standardi integritete in profesionalnosti
- Prilagodljivost v spreminjajočem se delovnem okolju
- Sodelovalen odnos do timskega dela
- Razumevanje metodologij zaposlovanja podjetja Collar in njihovo upoštevanje
- Samozavestna uporaba sistemov in orodij podjetja Collar
- Osnovno poznavanje delovnih mest v panogi
- Razpoložljivost za izmensko delo od 2.00 do 11.00 ali od 13.30 do 22.30
Ugodnosti
- Namizni ali prenosni računalnik, ki ga zagotovi podjetje, z rezervno internetno povezavo
- Kritje HMO od prvega dne zaposlitve
- 15 dni dopusta in 5 dni bolniškega dopusta
- Letni pregledi delovne uspešnosti
- Neomejene spodbude za priporočila zaposlenih
- Možnosti posojil za zaposlene
- Družabni klubi in delavnice glede na interese
- Dogodki podjetja z možnostmi za nagrade in priznanji za odlične rezultate
- Porodniški, očetovski in dopust za samohranilce
- Magna Carta za ženske
- Pokojninske ugodnosti
- Plačilo nadur in dodatki
- Podporna vodstvena ekipa
- Konkurenčen plačni paket
- Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Priložnosti za poklicni razvoj
- Enake možnosti in sodelovalna kultura odličnosti