Boomering Inc on ulkoistus- ja liiketoimintaprosessien ulkoistuspalvelujen tarjoaja, joka auttaa organisaatioita perustamaan ja johtamaan ulkomailla toimivia tiimejä ja toimitiloja. Sen palvelut kattavat ulkoistamisen koko prosessin alkuvaiheen suunnittelusta vakiintuneeseen toimintaan, ja niihin kuuluvat toimitilat, rekrytointi, Bayanihan Trust & Compliance -yhteistyön kautta toteutettava vaatimustenmukaisuus sekä käytännönläheiset ulkoistamisresurssit. Yritys palvelee organisaatioita, jotka etsivät kansainvälisille tiimeille henkilöstötukea ja toiminnallista infrastruktuuria.
After-hours-rekrytointikonsultti – hybridityö Angeles Cityssä
Toimi Boomeringin, ISO-sertifioidun BPO-yrityksen, after-hours-rekrytointikonsulttina. Etsi ja esiseulo ehdokkaita, tue rekrytointitiimejä, paranna konversiota ja auta vastaamaan asiakkaiden henkilöstötarpeisiin.
Filippiinit40 000 PHP / kuukausi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiKonsulttiKuvaus
- Toimi yritysdivision after-hours-yhteyshenkilönä
- Käsittele kaikki normaalin työajan ulkopuolella saapuvat puhelut ja sähköpostit
- Ylläpidä tasaista konversiotehoa avoimissa tehtävissä
- Saavuta henkilökohtaiset OKR-tavoitteet ja paranna ehdokkaiden konversiota
- Pidä CV-lähetysajat tehokkaina
- Tuota myönteisiä asiakaspalvelutuloksia
- Tee yhteistyötä rekrytointitiimien kanssa liikevaihdon kasvun tukemiseksi
- Etsi ehdokkaita työpaikkasivustojen, sosiaalisen median, verkostoitumisen, suosittelujen ja suorien yhteydenottojen kautta
- Laadi asiakkaiden vaatimuksia vastaavia hakustrategioita
- Rakenna ja hallinnoi aktiivista ehdokaspipelinea
- Toteuta alustavia haastatteluja ja seulo ehdokkaiden taidot, kokemuksen ja kulttuurisen sopivuuden
- Hallinnoi ehdokassuhteita ja koko ehdokaskokemusta
- Valmistele ja esittele lyhytlistatut ehdokkaat rekrytointikonsulteille
- Koordinoi rekrytointikonsulttien ja asiakkuuspäälliköiden kanssa asiakkaiden tarpeiden täsmentämiseksi ja sopivien ehdokkaiden tarjoamiseksi
- Osallistu tiimikokouksiin ja jatkuvan parantamisen hankkeisiin
- Ylläpidä turvallista työympäristöä ja noudata Collar-organisaation käytäntöjä ja menettelyjä
- Ilmoita johdolle tai WH&S-tiimille vammoista, vaaratilanteista, tapaturmista, vaaroista ja läheltä piti -tilanteista
- Varmista, että sijoitukset noudattavat WH&S-prosesseja
- Koordinoi työhönpaluupäällikön kanssa varhaisen työhönpaluun suunnitelmia
- Tue vaatimustenmukaisuuden tarkistuslistoja, raportointia, auditointeja ja WH&S-koulutusta
Vaatimukset
- Korkeakoulututkinto mistä tahansa nelivuotisesta koulutusohjelmasta
- Rekrytointitoimistokokemus resursoinnin tai hakijahaun parissa katsotaan suureksi eduksi
- Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot
- Kyky rakentaa ja ylläpitää suhteita ehdokkaisiin ja sisäisiin sidosryhmiin
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot useiden tehtävien parissa
- Aktiivinen ja tavoitteellinen työskentelytapa
- Valmius työskennellä nopeatempoisessa ja kilpailullisessa ympäristössä
- Korkea rehellisyyden ja ammattimaisuuden taso
- Sopeutumiskyky muuttuvassa työympäristössä
- Yhteistyöhenkinen tiimiasenne
- Collarin rekrytointimenetelmien ymmärtäminen ja noudattaminen
- Varmuus Collar-järjestelmien ja -työkalujen käytössä
- Alan tehtävien perustuntemus
- Valmius vuorotyöhön klo 2.00–11.00 tai klo 13.30–22.30
Edut
- Yrityksen tarjoama pöytätietokone- tai kannettavatietokonejärjestely varayhteydellä
- HMO-terveydenhuolto ensimmäisestä työpäivästä alkaen
- 15 vuosilomapäivää ja 5 sairauslomapäivää
- Vuosittaiset suoritusarvioinnit
- Rajoittamattomat työntekijöiden suosittelukannustimet
- Työntekijöiden lainajärjestelyt
- Sosiaalikerhot ja kiinnostuksen kohteisiin liittyvät työpajat
- Yrityksen tapahtumat, joissa on mahdollisuus palkintoihin ja tunnustuksiin vahvasta suorituksesta
- Äitiys-, isyys- ja yksinhuoltajan vapaat
- Magna Carta for Women
- Eläke-etuudet
- Ylityö- ja sunnuntaikorvaukset
- Tukeva johtoryhmä
- Kilpailukykyinen palkkapaketti
- Työn ja vapaa-ajan tasapaino
- Mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen
- Yhtäläiset mahdollisuudet ja yhteistyöhön perustuva huippuosaamisen kulttuuri