Boomering Inc — постачальник послуг офшорингу та аутсорсингу бізнес-процесів, який допомагає організаціям створювати й керувати офшорними командами та об’єктами. Компанія супроводжує весь шлях офшорингу — від початкового планування до налагодженої роботи, надаючи підтримку в питаннях інфраструктури, найму, дотримання вимог через Bayanihan Trust & Compliance і практичні ресурси з офшорингу. Компанія працює з підприємствами, яким потрібні кадрова підтримка та операційна інфраструктура для міжнародних команд.
Консультант із підбору персоналу в неробочий час — гібридний формат в Анджелес-Сіті
Працюйте консультантом із підбору персоналу в неробочий час у Boomering, BPO-компанії із сертифікацією ISO. Шукайте й відбирайте кандидатів, підтримуйте команди з підбору, підвищуйте конверсію та допомагайте задовольняти кадрові потреби клієнтів.
Опис
- Будьте контактною особою підрозділу компанії в неробочий час
- Опрацьовуйте всі дзвінки та електронні листи, отримані поза стандартним робочим часом
- Підтримуйте стабільні показники конверсії за відкритими вакансіями
- Досягайте індивідуальних OKR і підвищуйте конверсію кандидатів
- Забезпечуйте ефективні строки надсилання резюме
- Забезпечуйте позитивні результати обслуговування клієнтів
- Співпрацюйте з командами з підбору персоналу для підтримки зростання доходу
- Шукайте кандидатів через сайти вакансій, соціальні мережі, нетворкінг, рекомендації та прямі звернення
- Розробляйте стратегії пошуку з урахуванням вимог клієнтів
- Формуйте та ведіть активну базу кандидатів
- Проводьте первинні співбесіди й перевірку навичок, досвіду та відповідності корпоративній культурі
- Вибудовуйте відносини з кандидатами та керуйте їхнім досвідом взаємодії з компанією
- Готуйте й представляйте відібраних кандидатів консультантам із підбору персоналу
- Взаємодійте з консультантами з підбору персоналу та менеджерами з роботи з клієнтами, щоб уточнювати потреби клієнтів і надавати відповідних кандидатів
- Відвідуйте командні зустрічі та долучайтеся до ініціатив із постійного вдосконалення
- Підтримуйте безпечне робоче середовище та дотримуйтеся політик і процедур Collar
- Повідомляйте керівництву або команді WH&S про травми, інциденти, нещасні випадки, небезпеки та потенційно небезпечні події
- Перевіряйте, що працевлаштування відповідає процесам WH&S
- Координуйте з менеджером із повернення до роботи плани раннього повернення до роботи
- Підтримуйте чеклісти відповідності, звітність, аудити та навчання з WH&S
Вимоги
- Диплом про вищу освіту за будь-якою чотирирічною програмою
- Досвід роботи в рекрутинговій агенції у сфері підбору або пошуку персоналу буде значною перевагою
- Сильні навички письмової, усної та міжособистісної комунікації
- Здатність вибудовувати й підтримувати відносини з кандидатами та внутрішніми зацікавленими сторонами
- Відмінні навички організації та управління часом під час виконання кількох завдань
- Проактивний підхід і орієнтація на досягнення результату
- Готовність працювати в динамічному та конкурентному середовищі
- Високі стандарти доброчесності та професіоналізму
- Адаптивність у мінливому робочому середовищі
- Командний підхід до роботи
- Розуміння методологій підбору Collar та їх дотримання
- Упевнене користування системами й інструментами Collar
- Базове знання галузевих ролей
- Готовність працювати за змінним графіком: з 02:00 до 11:00 або з 13:30 до 22:30
Переваги
- Компанія надає настільний комп’ютер або ноутбук із резервним підключенням до інтернету
- Медичне страхування HMO із першого дня роботи
- 15 днів відпустки та 5 днів лікарняного
- Щорічний перегляд результатів роботи
- Необмежені бонуси за рекомендації працівників
- Програми позик для працівників
- Соціальні клуби та тематичні майстер-класи
- Корпоративні заходи з можливістю виграти призи та отримати визнання за високі результати
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для батька та відпустка для одиноких батьків
- Закон Magna Carta for Women
- Пенсійні виплати
- Оплата понаднормової роботи та додаткові виплати
- Підтримувальна команда керівників
- Конкурентний пакет оплати праці
- Баланс між роботою та особистим життям
- Можливості професійного розвитку
- Рівні можливості та культура спільного прагнення до високих результатів