شركة Boomering Inc هي مزود لخدمات التعهيد الخارجي وإسناد العمليات التجارية، وتساعد المؤسسات على إنشاء وإدارة فرق ومنشآت خارجية. تغطي خدماتها مراحل رحلة التعهيد الخارجي بدءًا من التخطيط الأولي وصولًا إلى العمليات المستقرة، مع دعم يشمل المنشآت والتوظيف والامتثال من خلال Bayanihan Trust & Compliance، إضافةً إلى موارد عملية للتعهيد الخارجي. وتخدم الشركة المؤسسات التي تبحث عن دعم في التوظيف والبنية التحتية التشغيلية للفرق الدولية.
مستشار مواهب خارج ساعات العمل – بنظام هجين في مدينة أنجيليس
اعمل مستشارًا للمواهب خارج ساعات العمل لدى شركة Boomering، وهي شركة تعهيد عمليات أعمال حاصلة على شهادة ISO. استقطب المرشحين وفرزهم، وادعم فرق التوظيف، وحسّن معدلات التحويل، وساهم في تلبية احتياجات العملاء من الموظفين.
الوصف
- العمل جهة الاتصال خارج ساعات العمل لقسم الشركة
- التعامل مع جميع المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني الواردة خارج ساعات العمل المعتادة
- الحفاظ على أداء ثابت لمعدلات التحويل عبر الوظائف الشاغرة
- تحقيق الأهداف والنتائج الرئيسية الفردية وتحسين تحويل المرشحين
- الحفاظ على كفاءة أوقات تقديم السير الذاتية
- تحقيق نتائج إيجابية في خدمة العملاء
- التعاون مع فرق التوظيف لدعم نمو الإيرادات
- استقطاب المرشحين عبر منصات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الشبكي والإحالات والتواصل المباشر
- إنشاء استراتيجيات استقطاب تعكس متطلبات العملاء
- بناء خط مستمر ونشط من المرشحين وإدارته
- إجراء المقابلات الأولية وفرز المرشحين وفقًا للمهارات والخبرة والملاءمة الثقافية
- إدارة علاقات المرشحين وتجربة المرشح الشاملة
- إعداد المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة وعرضهم على مستشاري التوظيف
- التنسيق مع مستشاري التوظيف ومديري الحسابات لتوضيح احتياجات العملاء وتقديم المرشحين المناسبين
- حضور اجتماعات الفريق والمساهمة في جهود التحسين المستمر
- الحفاظ على مكان عمل آمن واتباع سياسات وإجراءات Collar
- الإبلاغ عن الإصابات والحوادث والوقائع والمخاطر والحالات الوشيكة الوقوع إلى الإدارة أو فريق الصحة والسلامة في مكان العمل
- التحقق من اتباع عمليات الصحة والسلامة في مكان العمل عند إجراء التعيينات
- التنسيق مع مدير العودة إلى العمل بشأن خطط العودة المبكرة إلى العمل
- دعم قوائم التحقق من الامتثال وإعداد التقارير وعمليات التدقيق والتدريب على الصحة والسلامة في مكان العمل
المتطلبات
- درجة جامعية في أي تخصص مدته أربع سنوات
- تُعد الخبرة في وكالات التوظيف، مع التركيز على توفير المرشحين أو استقطابهم، مرغوبة للغاية
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي والتواصل بين الأشخاص
- القدرة على بناء العلاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين والحفاظ عليها
- تنظيم ممتاز وإدارة فعالة للوقت أثناء تنفيذ مهام متعددة
- نهج استباقي يركز على تحقيق الإنجازات
- الارتياح للعمل في بيئة سريعة الوتيرة وتنافسية
- معايير عالية من النزاهة والمهنية
- القدرة على التكيف مع بيئة عمل متغيرة
- عقلية تعاونية ضمن الفريق
- فهم منهجيات التوظيف لدى Collar والالتزام بها
- الثقة في استخدام أنظمة وأدوات Collar
- معرفة أساسية بالوظائف في القطاع
- التفرغ للعمل وفق جداول متغيرة من 2:00 صباحًا إلى 11:00 صباحًا أو من 1:30 ظهرًا إلى 10:30 مساءً
المزايا
- توفير جهاز مكتبي أو حاسوب محمول من الشركة مع اتصال إنترنت احتياطي
- تغطية تأمين صحي من اليوم الأول للتوظيف
- 15 يوم إجازة سنوية و5 أيام إجازة مرضية
- مراجعات أداء سنوية
- حوافز إحالة الموظفين غير محدودة
- تسهيلات قروض للموظفين
- نوادٍ اجتماعية وورش عمل حول الاهتمامات
- فعاليات للشركة مع فرص للفوز بجوائز وتقدير للأداء المتميز
- إجازات للأمومة والأبوة والوالد أو الوالدة المنفردين
- قانون Magna Carta للمرأة
- مزايا التقاعد
- أجر العمل الإضافي والأجر الإضافي
- فريق قيادة داعم
- حزمة راتب تنافسية
- التوازن بين العمل والحياة
- فرص للنمو المهني
- تكافؤ الفرص وثقافة تعاونية للتميز