A Boomering Inc é uma provedora de serviços de offshoring e terceirização de processos de negócios que ajuda organizações a criar e operar equipes e instalações no exterior. Seus serviços abrangem toda a jornada de offshoring, desde o planejamento inicial até operações estabelecidas, com suporte em instalações, recrutamento, conformidade por meio da Bayanihan Trust & Compliance e recursos práticos sobre offshoring. A empresa atende negócios que buscam suporte para contratação de pessoal e infraestrutura operacional para equipes internacionais.
Consultor de talentos fora do horário comercial – Híbrido em Angeles City
Atue como consultor de talentos fora do horário comercial para a Boomering, uma empresa de BPO certificada pela ISO. Busque e avalie candidatos, apoie as equipes de recrutamento, melhore a conversão e ajude a atender às necessidades de contratação dos clientes.
Descrição
- Atue como contato fora do horário comercial para a divisão Company
- Atenda a todas as ligações e aos e-mails recebidos fora do horário padrão
- Mantenha um desempenho consistente de conversão nas vagas abertas
- Alcance seus OKRs individuais e melhore a conversão de candidatos
- Mantenha eficientes os tempos de envio de currículos
- Entregue resultados positivos no atendimento ao cliente
- Trabalhe em parceria com as equipes de recrutamento para apoiar o crescimento da receita
- Busque candidatos por meio de sites de vagas, redes sociais, networking, indicações e contato direto
- Crie estratégias de busca que reflitam os requisitos dos clientes
- Construa e gerencie um pipeline ativo de candidatos
- Realize entrevistas iniciais e triagens de habilidades, experiência e aderência cultural
- Gerencie o relacionamento com os candidatos e toda a experiência deles
- Prepare e apresente candidatos pré-selecionados aos consultores de recrutamento
- Coordene com consultores de recrutamento e gerentes de contas para esclarecer as necessidades dos clientes e fornecer candidatos adequados
- Participe de reuniões de equipe e contribua para iniciativas de melhoria contínua
- Mantenha um local de trabalho seguro e siga as políticas e os procedimentos da Collar
- Informe à gestão ou à equipe de WH&S sobre lesões, incidentes, acidentes, perigos e quase acidentes
- Verifique se as contratações seguem os processos de WH&S
- Coordene com o gerente de retorno ao trabalho os planos de retorno antecipado ao trabalho
- Apoie listas de verificação de conformidade, relatórios, auditorias e treinamentos de WH&S
Requisitos
- Diploma universitário em qualquer curso de quatro anos
- Experiência em agência de recrutamento com foco em resourcing ou sourcing é altamente desejável
- Fortes habilidades de comunicação escrita, verbal e interpessoal
- Capacidade de criar e manter relacionamentos com candidatos e partes interessadas internas
- Excelente organização e gestão do tempo para lidar com várias tarefas
- Abordagem proativa e orientada para resultados
- Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico e competitivo
- Altos padrões de integridade e profissionalismo
- Adaptabilidade em um ambiente de trabalho em mudança
- Mentalidade colaborativa de equipe
- Compreensão e conformidade com as metodologias de recrutamento da Collar
- Segurança no uso dos sistemas e das ferramentas da Collar
- Conhecimento básico das funções do setor
- Disponibilidade para turnos alternados das 2h às 11h ou das 13h30 às 22h30
Benefícios
- Computador desktop ou laptop fornecido pela empresa com internet de backup
- Cobertura de HMO desde o primeiro dia de trabalho
- 15 dias de férias e 5 dias de licença médica
- Avaliações anuais de desempenho
- Incentivos ilimitados por indicação de funcionários
- Facilidades de empréstimo para funcionários
- Clubes sociais e workshops de interesse
- Eventos da empresa com oportunidades de ganhar prêmios e reconhecimento pelo bom desempenho
- Licenças-maternidade, paternidade e para pais solo
- Magna Carta para as Mulheres
- Benefícios de aposentadoria
- Pagamento de horas extras e adicional
- Equipe de liderança solidária
- Pacote salarial competitivo
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Oportunidades de crescimento profissional
- Igualdade de oportunidades e uma cultura colaborativa de excelência