Boomering Inc
Boomering Inc
201 – 500 ملازمین
B2Bبھرتی
Boomering Inc ایک آف شورنگ اور بزنس پراسیس آؤٹ سورسنگ فراہم کرنے والی کمپنی ہے جو اداروں کو آف شور ٹیمیں اور سہولیات قائم کرنے اور چلانے میں مدد دیتی ہے۔ اس کی خدمات ابتدائی منصوبہ بندی سے لے کر قائم شدہ آپریشنز تک آف شورنگ کے پورے سفر کا احاطہ کرتی ہیں۔ ان خدمات میں سہولیات، بھرتی، Bayanihan Trust & Compliance کے ذریعے تعمیل میں مدد، اور عملی آف شورنگ وسائل شامل ہیں۔ کمپنی بین الاقوامی ٹیموں کے لیے اسٹافنگ معاونت اور آپریشنل انفراسٹرکچر کی تلاش کرنے والے کاروباروں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔

اینجلس سٹی میں اوقاتِ کار کے بعد ٹیلنٹ کنسلٹنٹ – ہائبرڈ

Boomering کے لیے اوقاتِ کار کے بعد ٹیلنٹ کنسلٹنٹ کے طور پر کام کریں، جو ایک ISO سے تصدیق شدہ BPO کمپنی ہے۔ امیدوار تلاش اور اسکرین کریں، بھرتی کی ٹیموں کی معاونت کریں، کنورژن بہتر بنائیں اور کلائنٹس کی اسٹافنگ ضروریات پوری کرنے میں مدد دیں۔

تفصیل

  • کمپنی ڈویژن کے لیے اوقاتِ کار کے بعد رابطے کے فرد کے طور پر کام کریں
  • معیاری اوقات کے بعد موصول ہونے والی تمام کالز اور ای میلز سنبھالیں
  • کھلی آسامیوں میں مسلسل کنورژن کارکردگی برقرار رکھیں
  • انفرادی OKRs حاصل کریں اور امیدواروں کی کنورژن بہتر بنائیں
  • CV جمع کرانے کے اوقات مؤثر رکھیں
  • مثبت کسٹمر سروس نتائج فراہم کریں
  • آمدنی میں اضافے کے لیے بھرتی کی ٹیموں کے ساتھ شراکت کریں
  • جاب بورڈز، سوشل میڈیا، نیٹ ورکنگ، ریفرلز اور براہِ راست رابطے کے ذریعے امیدوار تلاش کریں
  • ایسی سورسنگ حکمتِ عملیاں بنائیں جو کلائنٹ کی ضروریات کی عکاسی کریں
  • فعال امیدوار پائپ لائن بنائیں اور سنبھالیں
  • مہارت، تجربے اور ثقافتی مطابقت کے لیے ابتدائی انٹرویوز اور اسکریننگ کریں
  • امیدواروں کے تعلقات اور مجموعی امیدوار تجربہ سنبھالیں
  • شارٹ لسٹ کیے گئے امیدواروں کو بھرتی کنسلٹنٹس کے لیے تیار اور پیش کریں
  • کلائنٹ کی ضروریات واضح کرنے اور موزوں امیدوار فراہم کرنے کے لیے بھرتی کنسلٹنٹس اور اکاؤنٹ مینیجرز کے ساتھ رابطہ کریں
  • ٹیم میٹنگز میں شرکت کریں اور مسلسل بہتری کی کوششوں میں حصہ لیں
  • محفوظ کام کی جگہ برقرار رکھیں اور Collar کی پالیسیوں اور طریقۂ کار پر عمل کریں
  • زخمیوں، واقعات، حادثات، خطرات اور بال بال بچنے والے واقعات کی اطلاع مینجمنٹ یا WH&S ٹیم کو دیں
  • تصدیق کریں کہ تقرریاں WH&S کے طریقۂ کار کے مطابق ہوں
  • جلد کام پر واپسی کے منصوبوں کے لیے Return-to-Work Manager کے ساتھ رابطہ کریں
  • تعمیری چیک لسٹس، رپورٹنگ، آڈٹس اور WH&S تربیت میں معاونت کریں

تقاضے

  • کسی بھی چار سالہ کورس میں کالج کی ڈگری
  • ری سورسنگ یا سورسنگ پر توجہ دینے والے ریکروٹمنٹ ایجنسی کے تجربے کو ترجیح دی جائے گی
  • تحریری، زبانی اور باہمی رابطے کی مضبوط مہارتیں
  • امیدواروں اور اندرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ تعلقات قائم اور برقرار رکھنے کی صلاحیت
  • متعدد کاموں میں بہترین تنظیم اور وقت کا انتظام
  • فعال اور کامیابی پر مبنی انداز
  • تیز رفتار اور مسابقتی ماحول میں کام کرنے میں سہولت
  • دیانت داری اور پیشہ ورانہ رویے کے اعلیٰ معیار
  • بدلتے ہوئے کام کے ماحول میں مطابقت پیدا کرنے کی صلاحیت
  • تعاون پر مبنی ٹیم ذہنیت
  • Collar کے ریکروٹمنٹ طریقۂ کار کی سمجھ اور پابندی
  • Collar کے سسٹمز اور ٹولز استعمال کرنے میں اعتماد
  • صنعتی شعبے کی آسامیوں کا بنیادی علم
  • 2:00 AM–11:00 AM یا 1:30 PM–10:30 PM کی شفٹوں میں دستیابی

مراعات

  • کمپنی کی جانب سے ڈیسک ٹاپ یا لیپ ٹاپ سیٹ اپ اور بیک اپ انٹرنیٹ
  • ملازمت کے پہلے دن سے HMO کوریج
  • 15 تعطیلاتی چھٹیاں اور 5 بیماری کی چھٹیاں
  • سالانہ کارکردگی کا جائزہ
  • لامحدود ملازم ریفرل مراعات
  • ملازمین کے لیے قرض کی سہولیات
  • سوشل کلبز اور دلچسپی کی ورکشاپس
  • انعامات کے مواقع اور بہترین کارکردگی کے اعتراف کے ساتھ کمپنی کی تقریبات
  • زچگی، پدری اور واحد والدین کی چھٹیاں
  • خواتین کے لیے Magna Carta
  • ریٹائرمنٹ فوائد
  • اوور ٹائم اور پریمیم ادائیگی
  • معاون قیادتی ٹیم
  • مسابقتی تنخواہ پیکیج
  • کام اور زندگی میں توازن
  • پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع
  • مساوی مواقع اور عمدگی کی باہمی تعاون پر مبنی ثقافت