Boomering Inc je poskytovateľ outsourcingu a offshoringu podnikových procesov, ktorý organizáciám pomáha budovať a prevádzkovať offshore tímy a pracoviská. Jeho služby pokrývajú celý proces offshoringu od počiatočného plánovania až po zavedenú prevádzku a zahŕňajú podporu v oblasti pracovísk, náboru, dodržiavania predpisov prostredníctvom Bayanihan Trust & Compliance a praktických zdrojov o offshoringu. Spoločnosť slúži firmám, ktoré hľadajú podporu pri zabezpečení personálu a prevádzkovej infraštruktúry pre medzinárodné tímy.
Talentový konzultant mimo pracovných hodín – hybridne v Angeles City
Pracujte ako talentový konzultant mimo pracovných hodín pre spoločnosť Boomering s certifikáciou ISO. Vyhľadávajte a preverujte kandidátov, podporujte náborové tímy, zlepšujte konverziu a pomáhajte plniť personálne potreby klientov.
Popis
- Slúžiť ako kontaktná osoba pre divíziu spoločnosti mimo pracovných hodín
- Spracúvať všetky hovory a e-maily prijaté mimo štandardného pracovného času
- Udržiavať stabilnú úspešnosť konverzie pri otvorených pozíciách
- Plniť individuálne OKR a zlepšovať konverziu kandidátov
- Udržiavať efektívne časy odosielania životopisov
- Dosahovať pozitívne výsledky v oblasti zákazníckych služieb
- Spolupracovať s náborovými tímami na podpore rastu tržieb
- Vyhľadávať kandidátov prostredníctvom pracovných portálov, sociálnych médií, networkingu, odporúčaní a priameho oslovovania
- Vytvárať stratégie vyhľadávania kandidátov, ktoré zohľadňujú požiadavky klientov
- Budovať a spravovať aktívnu databázu kandidátov
- Vykonávať úvodné pohovory a preverovanie zručností, skúseností a kultúrnej zhody
- Spravovať vzťahy s kandidátmi a celkovú skúsenosť kandidátov
- Pripravovať a prezentovať kandidátov z užšieho výberu náborovým konzultantom
- Koordinovať s náborovými konzultantmi a account manažérmi objasňovanie potrieb klientov a poskytovanie vhodných kandidátov
- Zúčastňovať sa tímových stretnutí a prispievať k úsiliu o neustále zlepšovanie
- Udržiavať bezpečné pracovisko a dodržiavať pravidlá a postupy spoločnosti Collar
- Hlásiť vedeniu alebo tímu WH&S zranenia, incidenty, nehody, riziká a takmer vzniknuté udalosti
- Overovať, že umiestnenie kandidátov prebieha podľa procesov WH&S
- Koordinovať s manažérom návratu do práce plány skorého návratu do práce
- Podporovať kontrolné zoznamy súladu, vykazovanie, audity a školenia WH&S
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v ľubovoľnom štvorročnom odbore
- Skúsenosti z personálnej agentúry so zameraním na resourcing alebo vyhľadávanie kandidátov sú veľmi žiaduce
- Silné písomné, ústne a interpersonálne komunikačné schopnosti
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a internými zainteresovanými stranami
- Vynikajúce organizačné schopnosti a riadenie času pri plnení viacerých úloh
- Proaktívny prístup zameraný na dosahovanie výsledkov
- Ochota pracovať v rýchlom a konkurenčnom prostredí
- Vysoká úroveň integrity a profesionality
- Prispôsobivosť v meniacom sa pracovnom prostredí
- Tímové a kolaboratívne zmýšľanie
- Znalosť náborových metodík spoločnosti Collar a ich dodržiavanie
- Sebavedomé používanie systémov a nástrojov spoločnosti Collar
- Základná znalosť pracovných pozícií v odvetví
- Dostupnosť na zmenové pracovné časy od 2:00 do 11:00 alebo od 13:30 do 22:30
Benefity
- Spoločnosť poskytuje stolný počítač alebo notebook so záložným internetovým pripojením
- Zdravotné poistenie HMO od prvého dňa zamestnania
- 15 dní dovolenky a 5 dní nemocenského voľna
- Ročné hodnotenie pracovného výkonu
- Neobmedzené odmeny za odporúčanie zamestnancov
- Zamestnanecké úverové možnosti
- Sociálne kluby a workshopy podľa záujmov
- Firemné podujatia s možnosťou získania cien a uznaním za vysoký výkon
- Materská, otcovská a dovolenka pre osamelých rodičov
- Magna Carta pre ženy
- Dôchodkové benefity
- Platené nadčasy a príplatky
- Podporný vedúci tím
- Konkurenčný platový balík
- Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
- Príležitosti na profesionálny rast
- Rovnosť príležitostí a spolupracujúca kultúra excelentnosti