Boomering Inc ni mtoa huduma za offshoring na uhamishaji wa michakato ya biashara kwa nje, anayesaidia mashirika kuunda na kuendesha timu na vituo vya kazi vilivyo nje ya nchi. Huduma zake zinahusisha safari nzima ya offshoring, kuanzia mipango ya awali hadi shughuli zilizoanzishwa, pamoja na usaidizi wa vituo, uajiri, uzingatiaji wa kanuni kupitia Bayanihan Trust & Compliance, na rasilimali za vitendo kuhusu offshoring. Kampuni hii huhudumia biashara zinazotafuta usaidizi wa wafanyakazi na miundombinu ya uendeshaji kwa ajili ya timu za kimataifa.
Mshauri wa Vipaji Baada ya Saa za Kazi – Mseto huko Angeles City
Utakuwa mshauri wa vipaji baada ya saa za kazi kwa Boomering, kampuni ya BPO iliyoidhinishwa kwa ISO. Tafuta na uchuje waombaji, saidia timu za uajiri, boresha ubadilishaji, na usaidie kutimiza mahitaji ya wafanyakazi ya wateja.
Maelezo
- Kuwa mtu wa mawasiliano baada ya saa za kazi kwa kitengo cha Kampuni
- Kushughulikia simu na barua pepe zote zinazopokelewa nje ya saa za kawaida za kazi
- Kudumisha utendaji thabiti wa ubadilishaji kwa nafasi zilizo wazi
- Kufikia OKR binafsi na kuboresha ubadilishaji wa waombaji
- Kudumisha muda bora wa kuwasilisha CV
- Kutoa matokeo chanya ya huduma kwa wateja
- Kushirikiana na timu za uajiri ili kusaidia ukuaji wa mapato
- Kutafuta waombaji kupitia tovuti za ajira, mitandao ya kijamii, mitandao ya kitaalamu, marejeo, na mawasiliano ya moja kwa moja
- Kuunda mikakati ya utafutaji inayoakisi mahitaji ya mteja
- Kujenga na kusimamia mkondo hai wa waombaji
- Kufanya mahojiano ya awali na uchujaji wa ujuzi, uzoefu, na ulinganifu wa utamaduni
- Kusimamia mahusiano na waombaji pamoja na uzoefu mzima wa waombaji
- Kuandaa na kuwasilisha waombaji waliochaguliwa kwa washauri wa uajiri
- Kuratibu na washauri wa uajiri na wasimamizi wa akaunti ili kufafanua mahitaji ya mteja na kutoa waombaji wanaofaa
- Kuhudhuria mikutano ya timu na kuchangia juhudi za uboreshaji endelevu
- Kudumisha mahali pa kazi salama na kufuata sera na taratibu za Collar
- Kuripoti majeraha, matukio, ajali, hatari, na matukio yaliyokaribia kusababisha madhara kwa usimamizi au timu ya WH&S
- Kuthibitisha kuwa uwekaji wa waombaji unafuata taratibu za WH&S
- Kuratibu na Meneja wa Kurudi Kazini kuhusu mipango ya kurudi kazini mapema
- Kusaidia orodha za ukaguzi wa uzingatiaji, ripoti, ukaguzi, na mafunzo ya WH&S
Mahitaji
- Shahada ya chuo katika kozi yoyote ya miaka minne
- Uzoefu wa wakala wa uajiri unaolenga upatikanaji au utafutaji wa waombaji unapendelewa sana
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi, ya mdomo, na ya kibinafsi
- Uwezo wa kujenga na kudumisha mahusiano na waombaji na washikadau wa ndani
- Uwezo bora wa kupanga na kusimamia muda katika majukumu mengi
- Mtazamo wa kuchukua hatua na kulenga mafanikio
- Uko tayari kufanya kazi katika mazingira yenye kasi na ushindani
- Viwango vya juu vya uadilifu na weledi
- Uwezo wa kubadilika katika mazingira ya kazi yanayobadilika
- Mawazo ya ushirikiano wa timu
- Uelewa na uzingatiaji wa mbinu za uajiri za Collar
- Ujasiri wa kutumia mifumo na zana za Collar
- Maarifa ya msingi kuhusu nafasi za sekta
- Upatikanaji wa kufanya kazi kwa zamu za 2:00 AM–11:00 AM au 1:30 PM–10:30 PM
Manufaa
- Kompyuta ya mezani au mpangilio wa kompyuta mpakato unaotolewa na kampuni pamoja na intaneti ya ziada
- Bima ya HMO kuanzia siku ya kwanza ya ajira
- Siku 15 za likizo na siku 5 za likizo ya ugonjwa
- Mapitio ya utendaji ya kila mwaka
- Motisha zisizo na kikomo za rufaa za wafanyakazi
- Vifaa vya mikopo kwa wafanyakazi
- Vilabu vya kijamii na warsha za mambo ya kuvutia
- Matukio ya kampuni yenye fursa za zawadi na utambuzi wa utendaji bora
- Likizo ya uzazi, likizo ya baba, na likizo ya mzazi pekee
- Magna Carta kwa Wanawake
- Manufaa ya kustaafu
- Malipo ya muda wa ziada na malipo ya ziada
- Timu ya uongozi inayounga mkono
- Kifurushi cha mshahara chenye ushindani
- Usawa kati ya kazi na maisha
- Fursa za ukuaji wa kitaaluma
- Fursa sawa na utamaduni wa ushirikiano unaolenga ubora