Boomering Inc ialah penyedia perkhidmatan offshoring dan penyumberan luar proses perniagaan yang membantu organisasi membina dan mengendalikan pasukan serta kemudahan di luar negara. Perkhidmatannya merangkumi keseluruhan perjalanan offshoring, daripada perancangan awal hingga operasi yang mantap, dengan sokongan yang meliputi kemudahan, pengambilan pekerja, pematuhan melalui Bayanihan Trust & Compliance, serta sumber praktikal tentang offshoring. Syarikat ini berkhidmat kepada perniagaan yang memerlukan sokongan kakitangan dan infrastruktur operasi untuk pasukan antarabangsa.
Konsultan Bakat Selepas Waktu Kerja – Hibrid di Angeles City
Bertugas sebagai konsultan bakat selepas waktu kerja untuk Boomering, sebuah syarikat BPO yang diperakui ISO. Mencari dan menapis calon, menyokong pasukan pengambilan pekerja, meningkatkan penukaran, serta membantu memenuhi keperluan kakitangan pelanggan.
Penerangan
- Menjadi pegawai hubungan selepas waktu kerja untuk bahagian Syarikat
- Mengendalikan semua panggilan dan e-mel yang diterima di luar waktu kerja standard
- Mengekalkan prestasi penukaran yang konsisten bagi jawatan yang dibuka
- Mencapai OKR individu dan meningkatkan penukaran calon
- Memastikan masa penghantaran CV kekal cekap
- Menyampaikan hasil perkhidmatan pelanggan yang positif
- Bekerjasama dengan pasukan pengambilan pekerja untuk menyokong pertumbuhan pendapatan
- Mencari calon melalui portal pekerjaan, media sosial, rangkaian, rujukan, dan usaha mendapatkan calon secara langsung
- Mewujudkan strategi pencarian calon yang mencerminkan keperluan pelanggan
- Membina dan mengurus saluran calon yang aktif
- Menjalankan temu duga awal dan saringan berdasarkan kemahiran, pengalaman, serta kesesuaian budaya
- Mengurus hubungan dengan calon dan keseluruhan pengalaman calon
- Menyediakan serta membentangkan calon terpilih kepada perunding pengambilan pekerja
- Berkoordinasi dengan perunding pengambilan pekerja dan pengurus akaun untuk menjelaskan keperluan pelanggan serta menyediakan calon yang sesuai
- Menghadiri mesyuarat pasukan dan menyumbang kepada usaha penambahbaikan berterusan
- Mengekalkan tempat kerja yang selamat serta mematuhi dasar dan prosedur Collar
- Melaporkan kecederaan, insiden, kemalangan, bahaya, dan kejadian hampir cemas kepada pihak pengurusan atau pasukan WH&S
- Mengesahkan bahawa penempatan mematuhi proses WH&S
- Berkoordinasi dengan Pengurus Kembali Bekerja mengenai pelan kembali bekerja lebih awal
- Menyokong senarai semak pematuhan, pelaporan, audit, dan latihan WH&S
Keperluan
- Ijazah kolej dalam mana-mana program pengajian empat tahun
- Pengalaman dalam agensi pengambilan pekerja dengan fokus pada resourcing atau sourcing amat dialu-alukan
- Kemahiran komunikasi bertulis, lisan, dan interpersonal yang kukuh
- Keupayaan membina dan mengekalkan hubungan dengan calon serta pihak berkepentingan dalaman
- Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang untuk mengendalikan pelbagai tugas
- Pendekatan proaktif dan berorientasikan pencapaian
- Selesa bekerja dalam persekitaran yang pantas dan kompetitif
- Tahap integriti dan profesionalisme yang tinggi
- Mampu menyesuaikan diri dalam persekitaran kerja yang berubah
- Mempunyai pemikiran berpasukan dan kolaboratif
- Memahami dan mematuhi metodologi pengambilan pekerja Collar
- Yakin menggunakan sistem dan alat Collar
- Pengetahuan asas tentang jawatan dalam industri
- Sedia bekerja mengikut jadual syif 2:00 pagi–11:00 pagi atau 1:30 petang–10:30 malam
Faedah
- Penyediaan komputer meja atau komputer riba oleh syarikat dengan internet sandaran
- Perlindungan HMO mulai hari pertama bekerja
- 15 hari cuti tahunan dan 5 hari cuti sakit
- Semakan prestasi tahunan
- Insentif rujukan pekerja tanpa had
- Kemudahan pinjaman pekerja
- Kelab sosial dan bengkel minat
- Acara syarikat dengan peluang memenangi hadiah serta pengiktirafan untuk prestasi cemerlang
- Cuti bersalin, cuti bapa, dan cuti ibu atau bapa tunggal
- Magna Carta untuk Wanita
- Faedah persaraan
- Bayaran kerja lebih masa dan bayaran premium
- Pasukan kepimpinan yang menyokong
- Pakej gaji yang kompetitif
- Keseimbangan kerja dan kehidupan
- Peluang pertumbuhan profesional
- Peluang sama rata serta budaya kolaboratif yang mengutamakan kecemerlangan