„Boomering Inc“ yra perkėlimo į užsienį ir verslo procesų perkėlimo paslaugų teikėja, padedanti organizacijoms kurti ir valdyti užsienyje veikiančias komandas bei infrastruktūrą. Jos paslaugos apima visą veiklos perkėlimo į užsienį procesą – nuo pradinio planavimo iki įsitvirtinusios veiklos – ir apima infrastruktūrą, darbuotojų paiešką, atitikties užtikrinimą per „Bayanihan Trust & Compliance“ bei praktinius veiklos perkėlimo išteklius. Įmonė aptarnauja verslus, ieškančius personalo pagalbos ir veiklos infrastruktūros tarptautinėms komandoms.
Talentų konsultantas ne darbo metu – hibridinis darbas Angeles Sityje
Dirbsite „Boomering“ – ISO sertifikuotoje BPO įmonėje – talentų konsultantu ne darbo metu. Ieškosite ir vertinsite kandidatus, padėsite įdarbinimo komandoms, gerinsite konversiją ir padėsite patenkinti klientų darbuotojų poreikius.
Aprašymas
- Būti įmonės padalinio kontaktiniu asmeniu ne darbo metu
- Tvarkyti visus skambučius ir el. laiškus, gautus ne įprastomis darbo valandomis
- Palaikyti nuoseklų konversijos rezultatą pagal atviras pozicijas
- Pasiekti individualius OKR ir gerinti kandidatų konversiją
- Užtikrinti efektyvų CV pateikimo laiką
- Užtikrinti teigiamus klientų aptarnavimo rezultatus
- Bendradarbiauti su įdarbinimo komandomis siekiant pajamų augimo
- Ieškoti kandidatų darbo skelbimų portaluose, socialiniuose tinkluose, per tinklaveiką, rekomendacijas ir tiesioginį kontaktą
- Kurti paieškos strategijas, atitinkančias klientų reikalavimus
- Formuoti ir valdyti aktyvų kandidatų srautą
- Vesti pirminius pokalbius ir vertinti įgūdžius, patirtį bei kultūrinį tinkamumą
- Valdyti santykius su kandidatais ir visą kandidatų patirtį
- Parengti ir pristatyti atrinktus kandidatus įdarbinimo konsultantams
- Koordinuoti veiksmus su įdarbinimo konsultantais ir klientų vadybininkais, siekiant išsiaiškinti klientų poreikius ir pasiūlyti tinkamus kandidatus
- Dalyvauti komandos susitikimuose ir prisidėti prie nuolatinio tobulinimo
- Palaikyti saugią darbo vietą ir laikytis „Collar“ politikos bei procedūrų
- Pranešti vadovybei arba WH&S komandai apie sužalojimus, incidentus, nelaimingus atsitikimus, pavojus ir vos neįvykusius incidentus
- Patikrinti, kad įdarbinimas atitiktų WH&S procesus
- Koordinuoti su grįžimo į darbą vadovu ankstyvo grįžimo į darbą planus
- Padėti vykdyti atitikties kontrolinius sąrašus, teikti ataskaitas, atlikti auditus ir organizuoti WH&S mokymus
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas pagal bet kurią ketverių metų studijų programą
- Labai pageidaujama įdarbinimo agentūros patirtis atrankos ar kandidatų paieškos srityje
- Puikūs rašytinio, žodinio ir tarpasmeninio bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas kurti ir palaikyti santykius su kandidatais bei vidinėmis suinteresuotosiomis šalimis
- Puikūs organizavimo ir laiko planavimo įgūdžiai atliekant kelias užduotis
- Proaktyvus, į pasiekimus orientuotas požiūris
- Gebėjimas dirbti sparčioje ir konkurencingoje aplinkoje
- Aukšti sąžiningumo ir profesionalumo standartai
- Gebėjimas prisitaikyti prie kintančios darbo aplinkos
- Komandinis požiūris ir bendradarbiavimas
- „Collar“ įdarbinimo metodikų supratimas ir jų laikymasis
- Pasitikėjimas naudojantis „Collar“ sistemomis ir įrankiais
- Pagrindinės žinios apie sektoriaus pareigas
- Galimybė dirbti pamainomis nuo 2:00 iki 11:00 arba nuo 13:30 iki 22:30
Privalumai
- Įmonės suteikiamas stacionarusis arba nešiojamasis kompiuteris su atsarginiu internetu
- HMO draudimas nuo pirmosios darbo dienos
- 15 atostogų dienų ir 5 nedarbingumo dienos
- Kasmetinės veiklos rezultatų peržiūros
- Neribotos darbuotojų rekomendavimo skatinamosios išmokos
- Darbuotojų paskolų galimybės
- Socialiniai klubai ir pomėgių dirbtuvės
- Įmonės renginiai su galimybe laimėti prizų ir gauti pripažinimą už puikius rezultatus
- Motinystės, tėvystės ir vienišo tėvo ar motinos atostogos
- „Magna Carta for Women“
- Pensijų išmokos
- Apmokėjimas už viršvalandžius ir papildomas darbo užmokestis
- Palaikanti vadovų komanda
- Konkurencingas atlygio paketas
- Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
- Profesinio augimo galimybės
- Lygios galimybės ir bendradarbiavimu grindžiama kompetencijos kultūra