Boomering Inc to dostawca usług offshoringu i outsourcingu procesów biznesowych, który pomaga organizacjom tworzyć i prowadzić zespoły oraz zaplecze operacyjne za granicą. Firma wspiera cały proces offshoringu — od wstępnego planowania po uruchomienie i utrzymanie działalności, oferując pomoc w zakresie infrastruktury, rekrutacji, zgodności z przepisami za pośrednictwem Bayanihan Trust & Compliance oraz praktyczne materiały dotyczące offshoringu. Obsługuje przedsiębiorstwa poszukujące wsparcia kadrowego i infrastruktury operacyjnej dla zespołów międzynarodowych.
Konsultant ds. rekrutacji poza godzinami pracy — praca hybrydowa w Angeles City
Pracuj jako konsultant ds. rekrutacji poza godzinami pracy w Boomering, firmie BPO posiadającej certyfikat ISO. Pozyskuj i selekcjonuj kandydatów, wspieraj zespoły rekrutacyjne, zwiększaj konwersję i pomagaj zaspokajać potrzeby kadrowe klientów.
Opis
- Pełnij funkcję kontaktu dla działu firmy poza godzinami pracy
- Obsługuj wszystkie połączenia i wiadomości e-mail otrzymane poza standardowymi godzinami pracy
- Utrzymuj stabilne wyniki konwersji dla otwartych stanowisk
- Realizuj indywidualne OKR-y i zwiększaj konwersję kandydatów
- Dbaj o sprawny czas przekazywania CV
- Zapewniaj pozytywne rezultaty obsługi klienta
- Współpracuj z zespołami rekrutacyjnymi, aby wspierać wzrost przychodów
- Pozyskuj kandydatów za pośrednictwem portali pracy, mediów społecznościowych, networkingu, rekomendacji i bezpośredniego kontaktu
- Twórz strategie pozyskiwania kandydatów odzwierciedlające wymagania klientów
- Buduj i zarządzaj aktywną bazą kandydatów
- Prowadź wstępne rozmowy i selekcję pod kątem umiejętności, doświadczenia i dopasowania kulturowego
- Zarządzaj relacjami z kandydatami i całością ich doświadczenia
- Przygotowuj i przedstawiaj wybranych kandydatów konsultantom ds. rekrutacji
- Współpracuj z konsultantami ds. rekrutacji i menedżerami ds. klientów, aby doprecyzować potrzeby klientów i przedstawiać odpowiednich kandydatów
- Uczestnicz w spotkaniach zespołu i wnoś wkład w działania na rzecz ciągłego doskonalenia
- Dbaj o bezpieczne miejsce pracy oraz przestrzegaj zasad i procedur Collar
- Zgłaszaj kierownictwu lub zespołowi WH&S urazy, incydenty, wypadki, zagrożenia i zdarzenia potencjalnie wypadkowe
- Weryfikuj, czy zatrudnienia są realizowane zgodnie z procesami WH&S
- Koordynuj z menedżerem ds. powrotu do pracy plany wcześniejszego powrotu do pracy
- Wspieraj listy kontrolne zgodności, raportowanie, audyty i szkolenia WH&S
Wymagania
- Wykształcenie wyższe ukończone w ramach dowolnego czteroletniego kierunku
- Doświadczenie w agencji rekrutacyjnej w obszarze resourcingu lub sourcingu będzie dużym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, ustnej i interpersonalnej
- Umiejętność budowania i podtrzymywania relacji z kandydatami oraz wewnętrznymi interesariuszami
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem przy realizacji wielu zadań
- Proaktywne podejście i orientacja na osiąganie celów
- Swoboda pracy w dynamicznym i konkurencyjnym środowisku
- Wysokie standardy uczciwości i profesjonalizmu
- Elastyczność w zmieniającym się środowisku pracy
- Umiejętność pracy zespołowej
- Znajomość metod rekrutacyjnych Collar i ich przestrzeganie
- Biegła obsługa systemów i narzędzi Collar
- Podstawowa znajomość stanowisk w branży
- Dyspozycyjność do pracy zmianowej w godzinach 2:00–11:00 lub 13:30–22:30
Benefity
- Firma zapewnia komputer stacjonarny lub laptop oraz zapasowe łącze internetowe
- Ubezpieczenie HMO od pierwszego dnia zatrudnienia
- 15 dni urlopu wypoczynkowego i 5 dni urlopu chorobowego
- Coroczne oceny wyników pracy
- Nielimitowane premie za polecenia pracowników
- Programy pożyczkowe dla pracowników
- Kluby społeczne i warsztaty rozwijające zainteresowania
- Wydarzenia firmowe z możliwością zdobycia nagród oraz uznaniem za wysokie wyniki
- Urlopy macierzyńskie, ojcowskie i dla samotnych rodziców
- Ustawa Magna Carta for Women
- Świadczenia emerytalne
- Wynagrodzenie za nadgodziny i dodatki
- Wspierający zespół liderów
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Równe szanse i kultura wspólnego dążenia do doskonałości