Boomering Inc es un proveedor de servicios de externalización y subcontratación de procesos empresariales que ayuda a las organizaciones a crear y gestionar equipos e instalaciones en el extranjero. Sus servicios abarcan todo el proceso de externalización, desde la planificación inicial hasta las operaciones consolidadas, e incluyen apoyo en instalaciones, contratación, cumplimiento normativo a través de Bayanihan Trust & Compliance y recursos prácticos sobre externalización. La empresa presta servicio a negocios que buscan apoyo en la contratación de personal e infraestructura operativa para equipos internacionales.
Consultor de talento fuera del horario laboral – Híbrido en Angeles City
Actúa como consultor de talento fuera del horario laboral para Boomering, una empresa de BPO certificada bajo la norma ISO. Busca y evalúa candidatos, apoya a los equipos de selección, mejora la conversión y ayuda a cubrir las necesidades de personal de los clientes.
Descripción
- Actúa como contacto fuera del horario laboral para la división Company
- Gestiona todas las llamadas y los correos electrónicos recibidos fuera del horario estándar
- Mantén un rendimiento de conversión constante en las vacantes abiertas
- Cumple tus OKR individuales y mejora la conversión de candidatos
- Mantén eficientes los tiempos de envío de CV
- Ofrece resultados positivos en el servicio al cliente
- Colabora con los equipos de selección para apoyar el crecimiento de los ingresos
- Busca candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales, networking, referencias y contacto directo
- Crea estrategias de búsqueda que reflejen los requisitos del cliente
- Construye y gestiona una cartera activa de candidatos
- Realiza entrevistas iniciales y evaluaciones de habilidades, experiencia y adecuación cultural
- Gestiona las relaciones con los candidatos y toda su experiencia
- Prepara y presenta candidatos preseleccionados a los consultores de selección
- Coordínate con los consultores de selección y los gerentes de cuentas para aclarar las necesidades del cliente y proporcionar candidatos adecuados
- Asiste a las reuniones del equipo y contribuye a las iniciativas de mejora continua
- Mantén un lugar de trabajo seguro y sigue las políticas y los procedimientos de Collar
- Informa a la dirección o al equipo de WH&S sobre lesiones, incidentes, accidentes, peligros y cuasi accidentes
- Verifica que las colocaciones sigan los procesos de WH&S
- Coordínate con el gerente de reincorporación laboral en los planes de regreso temprano al trabajo
- Apoya las listas de verificación de cumplimiento, los informes, las auditorías y la capacitación en WH&S
Requisitos
- Título universitario de una carrera de cuatro años
- Se valora mucho la experiencia en agencias de selección centrada en la gestión o búsqueda de recursos
- Sólidas habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal
- Capacidad para crear y mantener relaciones con candidatos y partes interesadas internas
- Excelente organización y gestión del tiempo para atender múltiples tareas
- Enfoque proactivo y orientado a los logros
- Comodidad para trabajar en un entorno dinámico y competitivo
- Altos estándares de integridad y profesionalidad
- Adaptabilidad en un entorno laboral cambiante
- Mentalidad colaborativa de equipo
- Comprensión y cumplimiento de las metodologías de selección de Collar
- Confianza en el uso de los sistemas y herramientas de Collar
- Conocimientos básicos de los puestos del sector
- Disponibilidad para horarios rotativos de 2:00 a. m. a 11:00 a. m. o de 1:30 p. m. a 10:30 p. m.
Beneficios
- Equipo de escritorio o portátil proporcionado por la empresa con internet de respaldo
- Cobertura de HMO desde el primer día de empleo
- 15 días de vacaciones y 5 días de baja por enfermedad
- Evaluaciones anuales de desempeño
- Incentivos ilimitados por referencias de empleados
- Programas de préstamos para empleados
- Clubes sociales y talleres de intereses
- Eventos de la empresa con oportunidades de ganar premios y reconocimiento por un desempeño destacado
- Permisos de maternidad, paternidad y para padres solteros
- Magna Carta para las Mujeres
- Beneficios de jubilación
- Pago de horas extra y complementos salariales
- Equipo directivo que brinda apoyo
- Paquete salarial competitivo
- Equilibrio entre vida laboral y personal
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Igualdad de oportunidades y una cultura colaborativa de excelencia