Boomering Inc — поставщик услуг офшоринга и аутсорсинга бизнес-процессов, помогающий организациям создавать и управлять офшорными командами и объектами. Компания сопровождает весь путь офшоринга — от первоначального планирования до налаженной работы, включая поддержку в вопросах инфраструктуры, найма, соблюдения требований через Bayanihan Trust & Compliance и практические ресурсы по офшорингу. Компания работает с предприятиями, которым необходимы кадровая поддержка и операционная инфраструктура для международных команд.
Консультант по подбору персонала в нерабочее время — гибридный формат в Анджелес-Сити
Работайте консультантом по подбору персонала в нерабочее время в Boomering, BPO-компании с сертификатом ISO. Ищите и отбирайте кандидатов, поддерживайте команды по подбору, повышайте конверсию и помогайте закрывать кадровые потребности клиентов.
Описание
- Будьте контактным лицом подразделения компании в нерабочее время
- Обрабатывайте все звонки и электронные письма, поступившие вне стандартных рабочих часов
- Поддерживайте стабильные показатели конверсии по открытым вакансиям
- Достигайте индивидуальных OKR и повышайте конверсию кандидатов
- Обеспечивайте эффективные сроки отправки резюме
- Обеспечивайте положительные результаты обслуживания клиентов
- Сотрудничайте с командами по подбору персонала для поддержки роста выручки
- Ищите кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, нетворкинг, рекомендации и прямые обращения
- Разрабатывайте стратегии поиска с учетом требований клиентов
- Формируйте и ведите активную базу кандидатов
- Проводите первичные собеседования и проверку навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре
- Выстраивайте отношения с кандидатами и управляйте их взаимодействием с компанией на всех этапах
- Готовьте и представляйте отобранных кандидатов консультантам по подбору персонала
- Взаимодействуйте с консультантами по подбору и менеджерами по работе с клиентами, чтобы уточнять потребности клиентов и предоставлять подходящих кандидатов
- Участвуйте в командных встречах и вносите вклад в инициативы по постоянному совершенствованию
- Поддерживайте безопасные условия труда и соблюдайте политики и процедуры Collar
- Сообщайте руководству или команде WH&S о травмах, инцидентах, несчастных случаях, опасностях и потенциально опасных происшествиях
- Проверяйте соответствие трудоустройства процессам WH&S
- Согласовывайте с менеджером по возвращению к работе планы раннего возвращения к работе
- Поддерживайте чек-листы соответствия требованиям, подготовку отчетности, аудиты и обучение по WH&S
Требования
- Диплом о высшем образовании по любой четырехлетней программе
- Опыт работы в рекрутинговом агентстве в сфере подбора или поиска персонала будет большим преимуществом
- Отличные письменные, устные и межличностные коммуникативные навыки
- Умение выстраивать и поддерживать отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами
- Отличные навыки организации и управления временем при выполнении нескольких задач
- Проактивный подход и ориентация на результат
- Готовность работать в динамичной и конкурентной среде
- Высокие стандарты честности и профессионализма
- Адаптивность в меняющейся рабочей среде
- Умение работать в команде
- Понимание методик подбора Collar и их соблюдение
- Уверенное использование систем и инструментов Collar
- Базовое знание ролей в отрасли
- Готовность работать по сменному графику: с 02:00 до 11:00 или с 13:30 до 22:30
Преимущества
- Компания предоставляет настольный компьютер или ноутбук и резервное интернет-соединение
- Медицинское страхование HMO с первого дня работы
- 15 дней отпуска и 5 дней больничного
- Ежегодный пересмотр результатов работы
- Неограниченные бонусы за рекомендации сотрудников
- Программы займов для сотрудников
- Социальные клубы и тематические мастер-классы
- Корпоративные мероприятия с возможностью выиграть призы и получить признание за высокие результаты
- Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком для отца и отпуск для одиноких родителей
- Закон Magna Carta for Women
- Пенсионные выплаты
- Оплата сверхурочной работы и дополнительные выплаты
- Поддерживающая команда руководителей
- Конкурентный пакет оплаты труда
- Баланс между работой и личной жизнью
- Возможности профессионального роста
- Равные возможности и культура совместного стремления к высоким результатам