Boomering Inc pružatelj je usluga offshoringa i izdvajanja poslovnih procesa koji organizacijama pomaže u izgradnji i upravljanju offshore timovima i objektima. Njegove usluge obuhvaćaju cijeli proces offshoringa, od početnog planiranja do uspostavljenog poslovanja, uz podršku u područjima objekata, zapošljavanja, usklađenosti putem tvrtke Bayanihan Trust & Compliance te praktičnih resursa za offshoring. Tvrtka pruža usluge poduzećima koja traže podršku pri zapošljavanju i operativnu infrastrukturu za međunarodne timove.
Talent konzultant izvan radnog vremena – hibridno u Angeles Cityju
Radite kao talent konzultant izvan radnog vremena za tvrtku Boomering s ISO certifikatom. Pronalazite i procjenjujte kandidate, podržavajte timove za zapošljavanje, poboljšavajte konverziju i pomažite u ispunjavanju kadrovskih potreba klijenata.
Opis
- Biti kontakt za odjel tvrtke izvan radnog vremena
- Obrađivati sve pozive i poruke e-pošte primljene izvan standardnog radnog vremena
- Održavati ujednačenu stopu konverzije za otvorena radna mjesta
- Ostvarivati individualne OKR-ove i poboljšavati konverziju kandidata
- Održavati učinkovito vrijeme slanja životopisa
- Ostvarivati pozitivne rezultate korisničke službe
- Surađivati s timovima za zapošljavanje radi podrške rastu prihoda
- Pronalaziti kandidate putem portala za zapošljavanje, društvenih mreža, umrežavanja, preporuka i izravnog kontaktiranja
- Kreirati strategije pronalaska kandidata koje odražavaju zahtjeve klijenta
- Izgraditi i upravljati aktivnim bazenom kandidata
- Provodiiti početne intervjue i procjenu vještina, iskustva i kulturne usklađenosti
- Upravljati odnosima s kandidatima i cjelokupnim iskustvom kandidata
- Pripremati i predstavljati kandidate iz užeg izbora konzultantima za zapošljavanje
- Koordinirati s konzultantima za zapošljavanje i voditeljima korisničkih računa radi pojašnjenja potreba klijenta i pružanja odgovarajućih kandidata
- Sudjelovati na timskim sastancima i doprinositi stalnom poboljšanju
- Održavati sigurno radno mjesto i slijediti pravila i postupke tvrtke Collar
- Prijavljivati ozljede, incidente, nesreće, opasnosti i situacije koje su mogle dovesti do nezgode upravi ili WH&S timu
- Provjeravati da se zapošljavanje provodi prema WH&S procesima
- Koordinirati s voditeljem povratka na posao planove ranog povratka na posao
- Podržavati kontrolne popise usklađenosti, izvještavanje, revizije i WH&S obuku
Zahtjevi
- Visoka stručna sprema u bilo kojem četverogodišnjem studiju
- Iskustvo u agenciji za zapošljavanje usmjereno na pribavljanje ili pronalazak kandidata vrlo je poželjno
- Izvrsne pisane, usmene i interpersonalne komunikacijske vještine
- Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa s kandidatima i internim dionicima
- Izvrsna organizacija i upravljanje vremenom pri obavljanju više zadataka
- Proaktivan pristup usmjeren na postignuća
- Spremnost na rad u brzom i konkurentnom okruženju
- Visoka razina integriteta i profesionalnosti
- Prilagodljivost promjenjivom radnom okruženju
- Suradnički timski način razmišljanja
- Razumijevanje metodologija zapošljavanja tvrtke Collar i njihovo poštivanje
- Sigurnost u korištenju sustava i alata tvrtke Collar
- Osnovno poznavanje radnih mjesta u industriji
- Dostupnost za rad u smjenama od 2:00 do 11:00 ili od 13:30 do 22:30
Pogodnosti
- Stolno računalo ili prijenosno računalo koje osigurava tvrtka, s pričuvnom internetskom vezom
- HMO pokriće od prvog dana zaposlenja
- 15 dana godišnjeg odmora i 5 dana bolovanja
- Godišnji pregledi radnog učinka
- Neograničeni poticaji za preporuke zaposlenika
- Mogućnost korištenja zajmova za zaposlenike
- Društveni klubovi i radionice prema interesima
- Događaji tvrtke s mogućnošću osvajanja nagrada i priznanjima za izvrstan učinak
- Rodiljni, očinski dopust i dopust za samohrane roditelje
- Magna Carta za žene
- Mirovinske pogodnosti
- Plaćeni prekovremeni rad i dodatak na plaću
- Podržavajući rukovodeći tim
- Konkurentan paket plaće
- Ravnoteža između poslovnog i privatnog života
- Mogućnosti profesionalnog razvoja
- Jednake mogućnosti i suradnička kultura izvrsnosti