Boomering Inc היא ספקית של מיקור חוץ ושירותי מיקור חוץ של תהליכים עסקיים, המסייעת לארגונים להקים ולהפעיל צוותים ומתקנים מחוץ למדינת המקור. שירותיה מכסים את מסע מיקור החוץ, החל בתכנון הראשוני ועד להפעלת מערך מבוסס, וכוללים תמיכה במתקנים, בגיוס עובדים, בציות באמצעות Bayanihan Trust & Compliance ובמשאבים מעשיים למיקור חוץ. החברה משרתת עסקים הזקוקים לתמיכה בגיוס כוח אדם ולתשתית תפעולית עבור צוותים בינלאומיים.
יועץ גיוס כישרונות מחוץ לשעות העבודה – עבודה היברידית בעיר אנג'לס
שמשו כיועץ גיוס כישרונות מחוץ לשעות העבודה עבור Boomering, חברת מיקור חוץ לתהליכים עסקיים בעלת הסמכת ISO. אתרו וסננו מועמדים, תמכו בצוותי הגיוס, שפרו את שיעורי ההמרה וסייעו במענה על צורכי האיוש של הלקוחות.
תיאור
- לשמש כאיש הקשר מחוץ לשעות העבודה עבור חטיבת החברה
- לטפל בכל השיחות והודעות הדוא״ל המתקבלות מחוץ לשעות הפעילות הרגילות
- לשמור על ביצועי המרה עקביים בכל המשרות הפתוחות
- להשיג את היעדים והתוצאות המרכזיים האישיים ולשפר את המרת המועמדים
- לשמור על יעילות זמני הגשת קורות החיים
- להעניק תוצאות חיוביות בשירות הלקוחות
- לשתף פעולה עם צוותי הגיוס לתמיכה בצמיחת ההכנסות
- לאתר מועמדים באמצעות לוחות דרושים, רשתות חברתיות, נטוורקינג, הפניות ופנייה ישירה
- ליצור אסטרטגיות איתור המשקפות את דרישות הלקוחות
- לבנות ולנהל מאגר מועמדים פעיל
- לקיים ראיונות ראשוניים ולסנן מועמדים לפי כישורים, ניסיון והתאמה תרבותית
- לנהל את קשרי המועמדים ואת חוויית המועמד הכוללת
- להכין מועמדים ברשימה הקצרה ולהציגם בפני יועצי הגיוס
- לתאם עם יועצי גיוס ומנהלי לקוחות כדי להבהיר את צורכי הלקוחות ולספק מועמדים מתאימים
- להשתתף בישיבות צוות ולתרום למאמצי שיפור מתמיד
- לשמור על מקום עבודה בטוח ולפעול בהתאם למדיניות ולנהלים של Collar
- לדווח להנהלה או לצוות הבריאות והבטיחות בעבודה על פציעות, אירועים, תאונות, מפגעים וכמעט-תאונות
- לוודא שההשמות מתבצעות בהתאם לתהליכי הבריאות והבטיחות בעבודה
- לתאם עם מנהל החזרה לעבודה תוכניות לחזרה מוקדמת לעבודה
- לתמוך ברשימות ביקורת ציות, בדיווחים, בביקורות ובהדרכות בנושא בריאות ובטיחות בעבודה
דרישות
- תואר אקדמי בכל מסלול לימודים בן ארבע שנים
- ניסיון בסוכנות גיוס, בדגש על איתור או גיוס מועמדים, הוא יתרון משמעותי
- מיומנויות חזקות בתקשורת בכתב, בעל פה וביחסי אנוש
- יכולת לבנות קשרים עם מועמדים ועם בעלי עניין פנימיים ולשמר אותם
- ארגון מצוין וניהול זמן יעיל בעת ביצוע משימות מרובות
- גישה פרואקטיבית ומוכוונת הישגים
- נוחות בעבודה בסביבה מהירה ותחרותית
- סטנדרטים גבוהים של יושרה ומקצועיות
- יכולת הסתגלות לסביבת עבודה משתנה
- מנטליות של עבודת צוות ושיתוף פעולה
- הבנה של מתודולוגיות הגיוס של Collar וציות להן
- ביטחון בשימוש במערכות ובכלים של Collar
- ידע בסיסי בתפקידי התעשייה
- זמינות למשמרות משתנות בין 2:00 לפנות בוקר ל-11:00 בבוקר או בין 13:30 ל-22:30
הטבות
- עמדת מחשב שולחני או מחשב נייד מטעם החברה עם חיבור אינטרנט לגיבוי
- כיסוי HMO מהיום הראשון לעבודה
- 15 ימי חופשה ו-5 ימי מחלה
- סקירות ביצועים שנתיות
- תמריצי הפניית עובדים ללא הגבלה
- מסלולי הלוואות לעובדים
- מועדונים חברתיים וסדנאות עניין
- אירועי חברה עם הזדמנויות לזכייה בפרסים והוקרה על ביצועים חזקים
- חופשות לידה, אבהות והורה יחיד
- Magna Carta לנשים
- הטבות פרישה
- תשלום עבור שעות נוספות ותשלום פרמיה
- צוות הנהלה תומך
- חבילת שכר תחרותית
- איזון בין עבודה לחיים
- הזדמנויות לצמיחה מקצועית
- שוויון הזדמנויות ותרבות שיתופית של מצוינות