Boomering Inc е доставчик на услуги за офшоринг и аутсорсинг на бизнес процеси, който помага на организациите да изграждат и управляват офшорни екипи и обекти. Услугите му обхващат целия процес на офшоринг — от първоначалното планиране до установяването на дейността — и включват подкрепа за обекти, подбор на персонал, спазване на изискванията чрез Bayanihan Trust & Compliance и практически ресурси за офшоринг. Компанията обслужва предприятия, които търсят подкрепа за осигуряване на персонал и оперативна инфраструктура за международни екипи.
Консултант по подбор на персонал извън работно време – хибридна работа в Анджелес Сити
Работете като консултант по подбор на персонал извън работно време за Boomering, BPO компания със сертификат ISO. Намирайте и оценявайте кандидати, подкрепяйте екипите по подбор, подобрявайте конверсията и помагайте за удовлетворяване на кадровите нужди на клиентите.
Описание
- Бъдете лице за контакт на подразделението на компанията извън работно време
- Обработвайте всички обаждания и имейли, получени извън стандартното работно време
- Поддържайте стабилни резултати по конверсията за отворените позиции
- Постигайте индивидуалните си OKR и подобрявайте конверсията на кандидатите
- Поддържайте ефективно време за изпращане на автобиографии
- Осигурявайте положителни резултати за обслужването на клиентите
- Партнирайте си с екипите по подбор в подкрепа на ръста на приходите
- Намирайте кандидати чрез сайтове за работа, социални медии, нетуъркинг, препоръки и директен контакт
- Създавайте стратегии за намиране на кандидати, които отразяват изискванията на клиентите
- Изграждайте и управлявайте активен набор от кандидати
- Провеждайте първоначални интервюта и оценяване на уменията, опита и културната съвместимост
- Управлявайте отношенията с кандидатите и цялостното им преживяване
- Подготвяйте и представяйте подбраните кандидати на консултантите по подбор
- Координирайте с консултантите по подбор и акаунт мениджърите изясняването на нуждите на клиентите и предоставянето на подходящи кандидати
- Участвайте в екипни срещи и допринасяйте за непрекъснатото подобрение
- Поддържайте безопасно работно място и спазвайте политиките и процедурите на Collar
- Докладвайте на ръководството или екипа по WH&S за наранявания, инциденти, злополуки, опасности и почти настъпили инциденти
- Проверявайте дали назначенията следват процесите на WH&S
- Координирайте с мениджъра по връщане на работа планове за ранно връщане на работа
- Подпомагайте контролните списъци за съответствие, отчетността, одитите и обученията по WH&S
Изисквания
- Висше образование в четиригодишна специалност
- Опит в агенция за подбор, насочен към намиране на кандидати, е силно желателен
- Силни писмени, устни и междуличностни комуникационни умения
- Способност за изграждане и поддържане на отношения с кандидати и вътрешни заинтересовани страни
- Отлична организираност и управление на времето при изпълнение на множество задачи
- Проактивен подход, ориентиран към постижения
- Комфорт при работа в динамична и конкурентна среда
- Високи стандарти за почтеност и професионализъм
- Адаптивност в променяща се работна среда
- Нагласа за работа в екип
- Разбиране и спазване на методологиите за подбор на Collar
- Уверено използване на системите и инструментите на Collar
- Основни познания за длъжностите в индустрията
- Готовност за работа на сменен график от 2:00 до 11:00 или от 13:30 до 22:30
Придобивки
- Настолен или преносим компютър, предоставен от компанията, със резервен интернет
- HMO покритие от първия ден на работа
- 15 дни платен отпуск и 5 дни отпуск по болест
- Годишни оценки на представянето
- Неограничени стимули за препоръчване на служители
- Възможности за служебни заеми
- Социални клубове и работни срещи по интереси
- Фирмени събития с възможности за награди и признание за отлично представяне
- Отпуск по майчинство, бащинство и за самотни родители
- Magna Carta за жените
- Пенсионни придобивки
- Заплащане за извънреден труд и допълнително възнаграждение
- Подкрепящ ръководен екип
- Конкурентен пакет за възнаграждение
- Баланс между работа и личен живот
- Възможности за професионално развитие
- Равни възможности и съвместна култура на високи постижения