Boomering Inc ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری و برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار است و به سازمان‌ها کمک می‌کند تیم‌ها و امکانات برون‌مرزی خود را ایجاد و اداره کنند. خدمات این شرکت تمام مسیر برون‌سپاری را، از برنامه‌ریزی اولیه تا راه‌اندازی عملیات تثبیت‌شده، پوشش می‌دهد. این خدمات شامل امکانات، استخدام، پشتیبانی انطباق از طریق Bayanihan Trust & Compliance و منابع کاربردی برون‌سپاری است. این شرکت به کسب‌وکارهایی خدمات می‌دهد که برای تیم‌های بین‌المللی خود به پشتیبانی نیروی انسانی و زیرساخت عملیاتی نیاز دارند.
مشاور استعداد خارج از ساعات کاری – ترکیبی در شهر آنجلس
به‌عنوان مشاور استعداد خارج از ساعات کاری برای Boomering، یک شرکت BPO دارای گواهی ISO، فعالیت کنید. نامزدها را پیدا و غربال کنید، از تیم‌های استخدام پشتیبانی کنید، نرخ تبدیل را بهبود دهید و به تأمین نیروی موردنیاز مشتریان کمک کنید.
توضیحات
- به‌عنوان فرد رابط خارج از ساعات کاری برای بخش شرکت فعالیت کنید
- همه تماس‌ها و ایمیل‌های دریافت‌شده خارج از ساعات کاری استاندارد را مدیریت کنید
- عملکرد باثبات تبدیل را در موقعیت‌های شغلی باز حفظ کنید
- اهداف کلیدی عملکرد فردی را محقق کنید و تبدیل نامزدها را بهبود دهید
- زمان ارسال رزومه‌ها را کارآمد نگه دارید
- نتایج مثبت خدمات مشتری ارائه دهید
- برای پشتیبانی از رشد درآمد با تیم‌های استخدام همکاری کنید
- از طریق وب‌سایت‌های کاریابی، شبکه‌های اجتماعی، شبکه‌سازی، معرفی‌ها و ارتباط مستقیم نامزدها را پیدا کنید
- راهبردهای جذب نامزد ایجاد کنید که نیازهای مشتری را بازتاب دهند
- یک خط لوله فعال از نامزدها ایجاد و مدیریت کنید
- مصاحبه‌ها و غربالگری اولیه را برای مهارت‌ها، تجربه و تناسب فرهنگی انجام دهید
- روابط با نامزدها و تجربه کلی نامزد را مدیریت کنید
- نامزدهای فهرست کوتاه را برای مشاوران استخدام آماده و ارائه کنید
- برای شفاف‌سازی نیازهای مشتری و ارائه نامزدهای مناسب با مشاوران استخدام و مدیران حساب هماهنگ کنید
- در جلسات تیمی شرکت کنید و در تلاش‌های بهبود مستمر مشارکت داشته باشید
- محیط کار ایمن را حفظ کنید و سیاست‌ها و رویه‌های Collar را رعایت کنید
- آسیب‌ها، رویدادها، حوادث، خطرات و شبه‌حادثه‌ها را به مدیریت یا تیم WH&S گزارش دهید
- تأیید کنید که استخدام‌ها از فرایندهای WH&S پیروی می‌کنند
- برای برنامه‌های بازگشت زودهنگام به کار با مدیر بازگشت به کار هماهنگ کنید
- از چک‌لیست‌های انطباق، گزارش‌دهی، ممیزی‌ها و آموزش WH&S پشتیبانی کنید
شرایط لازم
- مدرک دانشگاهی در هر دوره چهار ساله
- تجربه آژانس استخدام با تمرکز بر تأمین یا جذب نیرو بسیار مطلوب است
- مهارت‌های قوی در ارتباطات نوشتاری، شفاهی و بین‌فردی
- توانایی ایجاد و حفظ روابط با نامزدها و ذی‌نفعان داخلی
- سازمان‌دهی و مدیریت زمان عالی در میان چندین وظیفه
- رویکرد فعال و موفقیت‌محور
- راحتی در کار در محیطی سریع و رقابتی
- استانداردهای بالای درستکاری و حرفه‌ای‌گری
- توانایی سازگاری با محیط کاری در حال تغییر
- ذهنیت تیمی و مشارکتی
- درک و رعایت روش‌های استخدام Collar
- اعتمادبه‌نفس در استفاده از سیستم‌ها و ابزارهای Collar
- دانش پایه درباره نقش‌های صنعتی
- دردسترس‌بودن برای شیفت‌های ۲:۰۰ تا ۱۱:۰۰ یا ۱۳:۳۰ تا ۲۲:۳۰
مزایا
- راه‌اندازی رایانه رومیزی یا لپ‌تاپ به همراه اینترنت پشتیبان، ارائه‌شده توسط شرکت
- پوشش HMO از نخستین روز استخدام
- ۱۵ روز مرخصی سالانه و ۵ روز مرخصی استعلاجی
- ارزیابی سالانه عملکرد
- مشوق‌های نامحدود معرفی کارکنان
- تسهیلات وام کارکنان
- باشگاه‌های اجتماعی و کارگاه‌های علاقه‌مندی
- رویدادهای شرکت با فرصت دریافت جایزه و تقدیر از عملکرد قوی
- مرخصی زایمان، پدرانه و والد مجرد
- Magna Carta برای زنان
- مزایای بازنشستگی
- پرداخت اضافه‌کاری و فوق‌العاده
- تیم رهبری حامی
- بسته حقوقی رقابتی
- تعادل کار و زندگی
- فرصت‌های رشد حرفه‌ای
- فرصت برابر و فرهنگ مشارکتیِ تعالی