Η Boomering Inc είναι πάροχος υπηρεσιών υπεράκτιας εγκατάστασης και εξωτερικής ανάθεσης επιχειρηματικών διαδικασιών, που βοηθά οργανισμούς να δημιουργούν και να λειτουργούν υπεράκτιες ομάδες και εγκαταστάσεις. Οι υπηρεσίες της καλύπτουν ολόκληρη τη διαδρομή της υπεράκτιας εγκατάστασης, από τον αρχικό σχεδιασμό έως την καθιερωμένη λειτουργία, και περιλαμβάνουν υποστήριξη σε εγκαταστάσεις, προσλήψεις, συμμόρφωση μέσω της Bayanihan Trust & Compliance και πρακτικούς πόρους για υπεράκτια λειτουργία. Η εταιρεία εξυπηρετεί επιχειρήσεις που αναζητούν υποστήριξη στελέχωσης και λειτουργική υποδομή για διεθνείς ομάδες.
Σύμβουλος Προσλήψεων Εκτός Ωραρίου – Υβριδική Εργασία στην Άνχελες Σίτι
Εργαστείτε ως σύμβουλος προσλήψεων εκτός ωραρίου για την Boomering, μια εταιρεία BPO με πιστοποίηση ISO. Αναζητήστε και筛ρίνετε υποψηφίους, υποστηρίξτε τις ομάδες προσλήψεων, βελτιώστε τη μετατροπή υποψηφίων και συμβάλετε στην κάλυψη των αναγκών στελέχωσης των πελατών.
Περιγραφή
- Να αποτελείτε το σημείο επαφής εκτός ωραρίου για το τμήμα της εταιρείας
- Να διαχειρίζεστε όλες τις κλήσεις και τα email που λαμβάνονται εκτός του κανονικού ωραρίου
- Να διατηρείτε σταθερή απόδοση μετατροπής σε όλες τις ανοιχτές θέσεις
- Να επιτυγχάνετε τους ατομικούς στόχους και τα βασικά αποτελέσματα και να βελτιώνετε τη μετατροπή υποψηφίων
- Να διατηρείτε αποδοτικούς χρόνους υποβολής βιογραφικών
- Να παρέχετε θετικά αποτελέσματα εξυπηρέτησης πελατών
- Να συνεργάζεστε με τις ομάδες προσλήψεων για την υποστήριξη της αύξησης των εσόδων
- Να αναζητάτε υποψηφίους μέσω πλατφορμών αγγελιών εργασίας, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, δικτύωσης, συστάσεων και άμεσης προσέγγισης
- Να δημιουργείτε στρατηγικές αναζήτησης που αντανακλούν τις απαιτήσεις των πελατών
- Να δημιουργείτε και να διαχειρίζεστε ένα ενεργό pipeline υποψηφίων
- Να διεξάγετε αρχικές συνεντεύξεις και筛ρίνετε υποψηφίους ως προς τις δεξιότητες, την εμπειρία και την πολιτισμική συμβατότητα
- Να διαχειρίζεστε τις σχέσεις με τους υποψηφίους και τη συνολική εμπειρία υποψηφίου
- Να προετοιμάζετε και να παρουσιάζετε τους υποψηφίους της τελικής λίστας στους συμβούλους προσλήψεων
- Να συντονίζεστε με συμβούλους προσλήψεων και διαχειριστές λογαριασμών για να διευκρινίζετε τις ανάγκες των πελατών και να παρέχετε κατάλληλους υποψηφίους
- Να συμμετέχετε σε ομαδικές συναντήσεις και να συμβάλλετε στις προσπάθειες συνεχούς βελτίωσης
- Να διατηρείτε ασφαλή χώρο εργασίας και να ακολουθείτε τις πολιτικές και τις διαδικασίες της Collar
- Να αναφέρετε τραυματισμούς, περιστατικά, ατυχήματα, κινδύνους και παρ’ ολίγον ατυχήματα στη διοίκηση ή στην ομάδα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
- Να επαληθεύετε ότι οι τοποθετήσεις ακολουθούν τις διαδικασίες Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
- Να συντονίζεστε με τον Υπεύθυνο Επιστροφής στην Εργασία για σχέδια πρόωρης επιστροφής στην εργασία
- Να υποστηρίζετε λίστες ελέγχου συμμόρφωσης, αναφορές, ελέγχους και εκπαίδευση σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
Απαιτήσεις
- Πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης σε οποιοδήποτε τετραετές πρόγραμμα σπουδών
- Η εμπειρία σε εταιρεία προσλήψεων με έμφαση στην αναζήτηση ή την προσέλκυση υποψηφίων θεωρείται ιδιαίτερα επιθυμητή
- Ισχυρές δεξιότητες γραπτής, προφορικής και διαπροσωπικής επικοινωνίας
- Ικανότητα δημιουργίας και διατήρησης σχέσεων με υποψηφίους και εσωτερικούς ενδιαφερόμενους
- Εξαιρετική οργάνωση και διαχείριση χρόνου σε πολλαπλές εργασίες
- Προορατική προσέγγιση με προσανατολισμό στα επιτεύγματα
- Άνεση στην εργασία σε γρήγορο και ανταγωνιστικό περιβάλλον
- Υψηλά πρότυπα ακεραιότητας και επαγγελματισμού
- Προσαρμοστικότητα σε ένα μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον
- Συνεργατική νοοτροπία ομάδας
- Κατανόηση και συμμόρφωση με τις μεθοδολογίες προσλήψεων της Collar
- Εξοικείωση με τη χρήση των συστημάτων και των εργαλείων της Collar
- Βασική γνώση ρόλων του κλάδου
- Διαθεσιμότητα για κυλιόμενα ωράρια 2:00–11:00 ή 13:30–22:30
Παροχές
- Εξοπλισμός επιτραπέζιου ή φορητού υπολογιστή από την εταιρεία με εφεδρική σύνδεση στο διαδίκτυο
- Κάλυψη HMO από την πρώτη ημέρα εργασίας
- 15 ημέρες άδειας διακοπών και 5 ημέρες αναρρωτικής άδειας
- Ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης
- Απεριόριστα κίνητρα παραπομπής εργαζομένων
- Προγράμματα δανείων εργαζομένων
- Κοινωνικές λέσχες και εργαστήρια ενδιαφερόντων
- Εταιρικές εκδηλώσεις με ευκαιρίες βράβευσης και αναγνώριση για υψηλή απόδοση
- Άδειες μητρότητας, πατρότητας και μονογονεϊκής οικογένειας
- Magna Carta για τις Γυναίκες
- Συνταξιοδοτικές παροχές
- Αμοιβή υπερωριών και προσαυξημένη αμοιβή
- Υποστηρικτική ομάδα ηγεσίας
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
- Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
- Ίσες ευκαιρίες και συνεργατική κουλτούρα αριστείας