アフターアワーズ人材コンサルタント——アンヘレス市ハイブリッド勤務
ISO認証を取得したBPO企業Boomeringで、アフターアワーズの人材コンサルタントを担当します。 候補者の発掘・選考、採用チームの支援、コンバージョン率の向上を通じて、クライアントの人員配置ニーズに応えます。
仕事内容
- 会社部門の時間外連絡窓口を担当する
- 通常勤務時間外に受信したすべての電話とメールに対応する
- 募集中のすべてのポジションで安定したコンバージョン実績を維持する
- 個人OKRを達成し、候補者コンバージョンを向上させる
- 履歴書提出までの時間を効率的に維持する
- 良好なカスタマーサービスの成果を提供する
- 採用チームと連携して収益成長を支援する
- 求人サイト、ソーシャルメディア、ネットワーキング、紹介、ダイレクトアプローチを通じて候補者を発掘する
- クライアント要件を反映したソーシング戦略を策定する
- 有効な候補者パイプラインを構築・管理する
- スキル、経験、企業文化との適合性について初回面接と選考を行う
- 候補者との関係および候補者体験全体を管理する
- 選考通過者を準備し、採用コンサルタントに提示する
- 採用コンサルタントおよびアカウントマネージャーと連携してクライアントのニーズを明確にし、適切な候補者を提供する
- チームミーティングに参加し、継続的な改善活動に貢献する
- 安全な職場を維持し、Collarの方針と手順に従う
- 負傷、インシデント、事故、危険、ヒヤリハットを管理者またはWH&Sチームに報告する
- 採用配置がWH&Sプロセスに従っていることを確認する
- 復職マネージャーと連携して早期復職計画を調整する
- コンプライアンスチェックリスト、報告、監査、WH&S研修を支援する
応募要件
- 4年制大学課程の学位
- リソースまたはソーシングを中心とした人材紹介会社での経験があれば尚可
- 優れた文章力、会話力、対人コミュニケーション能力
- 候補者や社内関係者と関係を構築・維持する能力
- 複数の業務を管理する優れた整理力と時間管理能力
- 主体性があり、達成志向であること
- 変化が速く競争の激しい環境で働くことに抵抗がないこと
- 高い誠実性とプロ意識
- 変化する職場環境への適応力
- 協調性のあるチーム志向
- Collarの採用方法を理解し、遵守すること
- Collarのシステムとツールを自信を持って使用できること
- 業界の職種に関する基礎知識
- 2:00～11:00または13:30～22:30のシフト勤務が可能であること
福利厚生
- 会社提供のデスクトップまたはノートパソコン環境と予備インターネット
- 入社初日からHMO医療保険を適用
- 年次有給休暇15日および病気休暇5日
- 年次業績評価
- 上限なしの従業員紹介インセンティブ
- 従業員向けローン制度
- ソーシャルクラブと興味分野のワークショップ
- 賞品獲得の機会がある会社イベントと、優れた業績への表彰
- 産前産後休暇、育児休暇、ひとり親休暇
- 女性のためのMagna Carta
- 退職給付
- 時間外勤務手当と割増賃金
- 支援的なリーダーシップチーム
- 競争力のある給与パッケージ
- ワークライフバランス
- 専門能力開発の機会
- 機会均等と、卓越性を重視する協働的な文化