Boomering Inc, kuruluşların denizaşırı ekipler ve tesisler kurup işletmesine yardımcı olan bir dış kaynak kullanımı ve iş süreçleri dış kaynak hizmeti sağlayıcısıdır. Şirketin hizmetleri, ilk planlamadan operasyonların kurulmasına kadar denizaşırı çalışma sürecinin tamamını kapsar; tesisler, işe alım, Bayanihan Trust & Compliance aracılığıyla uyumluluk ve uygulamaya dönük denizaşırı çalışma kaynakları alanlarında destek sunar. Şirket, uluslararası ekipler için personel desteği ve operasyonel altyapı arayan işletmelere hizmet verir.
Mesai Dışı Yetenek Danışmanı – Angeles City'de Hibrit Çalışma
ISO sertifikalı bir BPO şirketi olan Boomering için mesai dışı yetenek danışmanı olarak görev yapın. Adayları bulun ve değerlendirin, işe alım ekiplerini destekleyin, dönüşüm oranlarını artırın ve müşterilerin personel ihtiyaçlarının karşılanmasına katkıda bulunun.
Açıklama
- Şirket birimi için mesai dışı iletişim kişisi olarak görev yapmak
- Standart çalışma saatleri dışında gelen tüm çağrıları ve e-postaları yanıtlamak
- Açık pozisyonlarda istikrarlı dönüşüm performansını korumak
- Bireysel OKR'lara ulaşmak ve aday dönüşümünü iyileştirmek
- Özgeçmiş gönderim sürelerini verimli tutmak
- Olumlu müşteri hizmeti sonuçları sunmak
- Gelir artışını desteklemek için işe alım ekipleriyle iş birliği yapmak
- İş ilanı siteleri, sosyal medya, ağ oluşturma, referanslar ve doğrudan iletişim yoluyla aday bulmak
- Müşteri gereksinimlerini yansıtan aday bulma stratejileri oluşturmak
- Aktif bir aday havuzu oluşturmak ve yönetmek
- Beceriler, deneyim ve kültürel uyum açısından ilk görüşmeleri ve değerlendirmeleri yapmak
- Aday ilişkilerini ve genel aday deneyimini yönetmek
- Kısa listeye alınan adayları işe alım danışmanlarına hazırlamak ve sunmak
- Müşteri ihtiyaçlarını netleştirmek ve uygun adayları sağlamak için işe alım danışmanları ve hesap yöneticileriyle koordinasyon kurmak
- Ekip toplantılarına katılmak ve sürekli iyileştirme çalışmalarına katkıda bulunmak
- Güvenli bir çalışma ortamını korumak ve Collar politika ve prosedürlerine uymak
- Yaralanmaları, olayları, kazaları, tehlikeleri ve ramak kala durumlarını yönetime veya WH&S ekibine bildirmek
- Yerleştirmelerin WH&S süreçlerine uygun olduğunu doğrulamak
- İşe Dönüş Yöneticisi ile erken işe dönüş planları üzerinde koordinasyon sağlamak
- Uyumluluk kontrol listelerini, raporlamayı, denetimleri ve WH&S eğitimlerini desteklemek
Gereksinimler
- Dört yıllık herhangi bir üniversite programından mezun olmak
- Kaynak bulma veya aday araştırmasına odaklanan işe alım ajansı deneyimi tercih edilir
- Güçlü yazılı, sözlü ve kişiler arası iletişim becerileri
- Adaylar ve iç paydaşlarla ilişkiler kurabilme ve sürdürebilme
- Birden fazla görevi yürütürken mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi
- Proaktif ve başarı odaklı yaklaşım
- Hızlı tempolu ve rekabetçi bir ortamda çalışmaya yatkınlık
- Yüksek dürüstlük ve profesyonellik standartları
- Değişen çalışma ortamına uyum sağlayabilme
- İş birliğine dayalı ekip anlayışı
- Collar işe alım metodolojilerini anlama ve bunlara uyma
- Collar sistemlerini ve araçlarını kullanma konusunda özgüven
- Sektördeki pozisyonlar hakkında temel bilgi
- 2:00–11:00 veya 13:30–22:30 vardiyalı çalışma düzenine uygunluk
Yan Haklar
- Şirket tarafından sağlanan masaüstü bilgisayar veya yedek internet bağlantılı dizüstü bilgisayar kurulumu
- İşe başladığınız ilk günden itibaren HMO kapsamı
- 15 gün yıllık izin ve 5 gün hastalık izni
- Yıllık performans değerlendirmeleri
- Sınırsız çalışan referans teşvikleri
- Çalışan kredi olanakları
- Sosyal kulüpler ve ilgi alanı atölyeleri
- Ödül fırsatları ve yüksek performans için takdir içeren şirket etkinlikleri
- Doğum, babalık ve yalnız ebeveyn izinleri
- Kadınlar için Magna Carta kapsamındaki haklar
- Emeklilik hakları
- Fazla mesai ve prim ödemeleri
- Destekleyici liderlik ekibi
- Rekabetçi ücret paketi
- İş-yaşam dengesi
- Profesyonel gelişim fırsatları
- Eşit fırsat ve mükemmelliğe dayalı iş birliği kültürü