
Boomering Inc is een aanbieder van offshoring en businessprocessoutsourcing die organisaties helpt bij het opzetten en beheren van offshoreteams en -locaties. De diensten omvatten het volledige offshoringtraject, van de eerste planning tot gevestigde activiteiten, met ondersteuning op het gebied van faciliteiten, werving, compliance via Bayanihan Trust & Compliance en praktische hulpmiddelen voor offshoring. Het bedrijf richt zich op ondernemingen die ondersteuning zoeken bij personeelsvoorziening en operationele infrastructuur voor internationale teams.
Talentconsultant buiten kantooruren – hybride in Angeles City
Werk als talentconsultant buiten kantooruren voor Boomering, een ISO-gecertificeerd BPO-bedrijf. Vind en selecteer kandidaten, ondersteun recruitmentteams, verbeter de conversie en help aan de personeelsbehoeften van klanten te voldoen.
Beschrijving
- Fungeren als contactpersoon buiten kantooruren voor de bedrijfsdivisie
- Alle telefoontjes en e-mails die buiten de standaarduren binnenkomen afhandelen
- Consistente conversieresultaten voor openstaande functies behouden
- Individuele OKR's behalen en de conversie van kandidaten verbeteren
- Efficiënte doorlooptijden voor het indienen van cv's behouden
- Positieve resultaten voor de klantenservice leveren
- Samenwerken met recruitmentteams om omzetgroei te ondersteunen
- Kandidaten werven via vacaturebanken, sociale media, netwerken, doorverwijzingen en directe benadering
- Sourcingstrategieën creëren die aansluiten op de eisen van de klant
- Een actieve kandidatenpijplijn opbouwen en beheren
- Eerste gesprekken en screenings uitvoeren op vaardigheden, ervaring en culturele fit
- Kandidaatrelaties en de volledige candidate experience beheren
- Geselecteerde kandidaten voorbereiden en presenteren aan recruitmentconsultants
- Afstemmen met recruitmentconsultants en accountmanagers om klantbehoeften te verduidelijken en geschikte kandidaten aan te leveren
- Deelnemen aan teamvergaderingen en bijdragen aan voortdurende verbeteringen
- Een veilige werkplek in stand houden en de beleidsregels en procedures van Collar volgen
- Letsel, incidenten, ongevallen, gevaren en bijna-ongevallen melden aan het management of het WH&S-team
- Controleren of plaatsingen de WH&S-processen volgen
- Samenwerken met de Return-to-Work-manager aan plannen voor een vroege terugkeer naar het werk
- Ondersteunen van compliancechecklists, rapportages, audits en WH&S-training
Vereisten
- Een hbo- of universitair diploma in een vierjarige opleiding
- Ervaring bij een recruitmentbureau met focus op resourcing of sourcing is sterk gewenst
- Sterke schriftelijke, mondelinge en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden
- Vermogen om relaties met kandidaten en interne stakeholders op te bouwen en te onderhouden
- Uitstekende organisatie- en timemanagementvaardigheden bij meerdere taken
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding
- Comfortabel werken in een snel veranderende, competitieve omgeving
- Hoge normen op het gebied van integriteit en professionaliteit
- Aanpassingsvermogen in een veranderende werkomgeving
- Collaboratieve teammentaliteit
- Inzicht in en naleving van de recruitmentmethodologieën van Collar
- Vertrouwdheid met de systemen en tools van Collar
- Basiskennis van functies binnen de sector
- Beschikbaarheid voor wisselende diensten van 02:00–11:00 uur of 13:30–22:30 uur
Voordelen
- Door het bedrijf verstrekte desktop- of laptopopstelling met back-upinternet
- HMO-dekking vanaf de eerste werkdag
- 15 vakantiedagen en 5 ziektedagen
- Jaarlijkse prestatiebeoordelingen
- Onbeperkte incentives voor doorverwijzingen door medewerkers
- Leningen voor medewerkers
- Sociale clubs en workshops rond interesses
- Bedrijfsevenementen met kans op prijzen en erkenning voor sterke prestaties
- Verlof voor zwangerschap, vaderschap en alleenstaande ouders
- Magna Carta for Women
- Pensioenvoorzieningen
- Overwerk- en toeslagen
- Ondersteunend leiderschapsteam
- Competitief salarispakket
- Balans tussen werk en privé
- Mogelijkheden voor professionele groei
- Gelijke kansen en een samenwerkende cultuur van uitmuntendheid