Boomering Inc adalah penyedia layanan offshoring dan outsourcing proses bisnis yang membantu organisasi membangun dan mengoperasikan tim serta fasilitas di luar negeri. Layanannya mencakup seluruh perjalanan offshoring, mulai dari perencanaan awal hingga operasional yang telah berjalan, dengan dukungan yang meliputi fasilitas, rekrutmen, kepatuhan melalui Bayanihan Trust & Compliance, serta sumber daya praktis tentang offshoring. Perusahaan ini melayani bisnis yang membutuhkan dukungan kepegawaian dan infrastruktur operasional untuk tim internasional.
Konsultan Talenta di Luar Jam Kerja – Hibrida di Angeles City
Bertugas sebagai konsultan talenta di luar jam kerja untuk Boomering, perusahaan BPO bersertifikasi ISO. Mencari dan menyaring kandidat, mendukung tim rekrutmen, meningkatkan konversi, serta membantu memenuhi kebutuhan staf klien.
Deskripsi
- Menjadi kontak di luar jam kerja untuk divisi Perusahaan
- Menangani semua panggilan dan email yang diterima di luar jam kerja standar
- Mempertahankan kinerja konversi yang konsisten untuk posisi yang sedang dibuka
- Mencapai OKR individu dan meningkatkan konversi kandidat
- Menjaga waktu pengiriman CV tetap efisien
- Memberikan hasil layanan pelanggan yang positif
- Bermitra dengan tim rekrutmen untuk mendukung pertumbuhan pendapatan
- Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja, media sosial, jaringan, rujukan, dan penjangkauan langsung
- Membuat strategi pencarian kandidat yang mencerminkan persyaratan klien
- Membangun dan mengelola pipeline kandidat yang aktif
- Melakukan wawancara awal dan penyaringan berdasarkan keterampilan, pengalaman, serta kesesuaian budaya
- Mengelola hubungan dengan kandidat dan keseluruhan pengalaman kandidat
- Menyiapkan dan mempresentasikan kandidat terpilih kepada konsultan rekrutmen
- Berkoordinasi dengan konsultan rekrutmen dan manajer akun untuk memperjelas kebutuhan klien serta menyediakan kandidat yang sesuai
- Menghadiri rapat tim dan berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan
- Mempertahankan tempat kerja yang aman serta mengikuti kebijakan dan prosedur Collar
- Melaporkan cedera, insiden, kecelakaan, bahaya, dan kejadian nyaris celaka kepada manajemen atau tim WH&S
- Memastikan penempatan mengikuti proses WH&S
- Berkoordinasi dengan Manajer Kembali Bekerja mengenai rencana kembali bekerja lebih awal
- Mendukung daftar periksa kepatuhan, pelaporan, audit, dan pelatihan WH&S
Persyaratan
- Gelar perguruan tinggi dari program studi empat tahun apa pun
- Pengalaman di agen rekrutmen dengan fokus pada resourcing atau sourcing sangat diutamakan
- Keterampilan komunikasi tertulis, lisan, dan interpersonal yang kuat
- Kemampuan membangun dan mempertahankan hubungan dengan kandidat serta pemangku kepentingan internal
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik untuk menangani berbagai tugas
- Sikap proaktif dan berorientasi pada pencapaian
- Nyaman bekerja dalam lingkungan yang cepat dan kompetitif
- Menjunjung tinggi integritas dan profesionalisme
- Mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang terus berubah
- Memiliki pola pikir kolaboratif dalam tim
- Memahami dan mematuhi metodologi rekrutmen Collar
- Percaya diri menggunakan sistem dan alat Collar
- Pengetahuan dasar tentang posisi di industri
- Bersedia bekerja dengan jadwal bergilir pukul 02.00–11.00 atau 13.30–22.30
Tunjangan
- Perangkat desktop atau laptop dari perusahaan dengan internet cadangan
- Perlindungan HMO sejak hari pertama bekerja
- 15 hari cuti tahunan dan 5 hari cuti sakit
- Tinjauan kinerja tahunan
- Insentif rujukan karyawan tanpa batas
- Fasilitas pinjaman karyawan
- Klub sosial dan lokakarya minat
- Acara perusahaan dengan kesempatan memenangkan hadiah serta penghargaan atas kinerja yang kuat
- Cuti melahirkan, cuti ayah, dan cuti bagi orang tua tunggal
- Magna Carta untuk Perempuan
- Manfaat pensiun
- Upah lembur dan upah premium
- Tim kepemimpinan yang suportif
- Paket gaji yang kompetitif
- Keseimbangan kehidupan dan pekerjaan
- Peluang pengembangan profesional
- Kesempatan yang setara serta budaya kolaboratif yang mengutamakan keunggulan