Boomering Inc
Boomering Inc
201 – 500 Darbinieki
B2BPersonāla atlase
Boomering Inc ir ārpakalpojumu un biznesa procesu ārpakalpojumu sniedzējs, kas palīdz organizācijām izveidot un pārvaldīt ārvalstīs strādājošas komandas un infrastruktūru. Tās pakalpojumi aptver visu ārpakalpojumu nodošanas procesu — no sākotnējās plānošanas līdz izveidotai darbībai — un ietver infrastruktūru, personāla atlasi, atbilstības nodrošināšanu sadarbībā ar Bayanihan Trust & Compliance, kā arī praktiskus ārpakalpojumu resursus. Uzņēmums apkalpo organizācijas, kas starptautiskām komandām meklē personāla atbalstu un darbības infrastruktūru.

Talantu konsultants ārpus darba laika – hibrīddarbs Angeles City

Strādājiet par talantu konsultantu ārpus darba laika uzņēmumā Boomering, ISO sertificētā BPO uzņēmumā. Meklējiet un sākotnēji izvērtējiet kandidātus, atbalstiet personāla atlases komandas, uzlabojiet konversiju un palīdziet apmierināt klientu personāla vajadzības.

Apraksts

  • Būt uzņēmuma nodaļas kontaktpersonai ārpus darba laika
  • Apstrādāt visus zvanus un e-pastus, kas saņemti ārpus standarta darba laika
  • Uzturēt stabilus konversijas rezultātus atvērtajās vakancēs
  • Sasniegt individuālos OKR un uzlabot kandidātu konversiju
  • Nodrošināt efektīvu CV iesniegšanas laiku
  • Nodrošināt pozitīvus klientu apkalpošanas rezultātus
  • Sadarboties ar personāla atlases komandām, lai veicinātu ieņēmumu pieaugumu
  • Meklēt kandidātus darba portālos, sociālajos plašsaziņas līdzekļos, tīklveidošanā, pēc ieteikumiem un tiešā uzrunā
  • Veidot klientu prasībām atbilstošas kandidātu meklēšanas stratēģijas
  • Veidot un pārvaldīt aktīvu kandidātu loku
  • Veikt sākotnējās intervijas un izvērtēt prasmes, pieredzi un kultūras atbilstību
  • Pārvaldīt attiecības ar kandidātiem un visu kandidāta pieredzi
  • Sagatavot un prezentēt personāla atlases konsultantiem atlasītos kandidātus
  • Saskaņot darbu ar personāla atlases konsultantiem un klientu vadītājiem, lai precizētu klientu vajadzības un nodrošinātu piemērotus kandidātus
  • Piedalīties komandas sanāksmēs un sniegt ieguldījumu nepārtrauktas pilnveides pasākumos
  • Uzturēt drošu darba vietu un ievērot Collar politiku un procedūras
  • Ziņot vadībai vai WH&S komandai par traumām, incidentiem, nelaimes gadījumiem, apdraudējumiem un gandrīz notikušiem negadījumiem
  • Pārbaudīt, vai darbā iekārtošana atbilst WH&S procesiem
  • Sadarboties ar atgriešanās darbā vadītāju, izstrādājot priekšlaicīgas atgriešanās darbā plānus
  • Atbalstīt atbilstības kontrolsarakstus, pārskatu sagatavošanu, auditus un WH&S apmācības

Prasības

  • Augstākā izglītība jebkurā četru gadu studiju programmā
  • Vēlama personāla atlases aģentūras pieredze resursu piesaistes vai kandidātu meklēšanas jomā
  • Spēcīgas rakstiskās, mutiskās un saskarsmes prasmes
  • Spēja veidot un uzturēt attiecības ar kandidātiem un iekšējām ieinteresētajām personām
  • Lieliskas organizēšanas un laika pārvaldības prasmes, vienlaikus veicot vairākus uzdevumus
  • Proaktīva, uz sasniegumiem vērsta pieeja
  • Gatavība strādāt straujā un konkurētspējīgā vidē
  • Augsti godprātības un profesionalitātes standarti
  • Spēja pielāgoties mainīgai darba videi
  • Sadarbības orientēta komandas domāšana
  • Izpratne par Collar personāla atlases metodēm un to ievērošana
  • Pārliecība, izmantojot Collar sistēmas un rīkus
  • Pamata zināšanas par nozares amatiem
  • Pieejamība maiņu darbam no plkst. 2.00 līdz 11.00 vai no plkst. 13.30 līdz 22.30

Priekšrocības

  • Uzņēmuma nodrošināts stacionārais vai portatīvais dators ar rezerves interneta pieslēgumu
  • HMO apdrošināšana no pirmās darba dienas
  • 15 atvaļinājuma dienas un 5 slimības dienas
  • Ikgadējas darba rezultātu pārbaudes
  • Neierobežoti darbinieku ieteikšanas stimuli
  • Darbinieku aizdevumu iespējas
  • Sociālie klubi un interešu darbnīcas
  • Uzņēmuma pasākumi ar iespēju saņemt balvas un atzinību par izciliem rezultātiem
  • Maternitātes, paternitātes un vientuļo vecāku atvaļinājums
  • Magna Carta for Women
  • Pensijas pabalsti
  • Samaksa par virsstundām un piemaksas
  • Atbalstoša vadības komanda
  • Konkurētspējīgs atalgojuma komplekts
  • Darba un privātās dzīves līdzsvars
  • Profesionālās izaugsmes iespējas
  • Vienlīdzīgas iespējas un uz sadarbību balstīta izcilības kultūra