AAA je zveza povezanih avtomobilskih klubov, ki svojim članom zagotavlja storitve, povezane z avtomobilizmom, potovanji, zavarovanjem in logistiko. Njena ponudba vključuje nujno pomoč na cesti, vire za načrtovanje potovanj, zemljevide in vodnike ter članske popuste, ki so na voljo po Združenih državah Amerike in mednarodno. Posamezni klubi delujejo na svojih geografskih območjih, pri tem pa upoštevajo skupne standarde AAA, s čimer ustvarjajo lokalno storitveno mrežo s širšo podporo za člane, ki potujejo doma ali v tujini.
Svetovalec za pridobivanje talentov – AAA Club Alliance, hibridno delo
AAA Club Alliance išče svetovalca za pridobivanje talentov, ki bo vodjem zaposlovanja pomagal pri strategiji zaposlovanja, iskanju kandidatov, razgovorih, ocenjevanju in ponudbah. Gre za hibridno zaposlitev za polni delovni čas v Cincinnatiju v Ohiu ali Wilmingtonu v Delawareu.
Opis
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri ocenjevanju trenutnih in napovedanih prostih delovnih mest ter pripravljati načrte zaposlovanja.
- Oblikovati strategije zaposlovanja za odprta delovna mesta, nadzirati njihovo izvajanje in voditi zaposlitvene sestanke.
- Priporočati ustrezne oblike razgovorov in usklajevati njihovo uporabo.
- Pripravljati vedenjska vprašanja za razgovore, temelječa na kompetencah.
- Organizirati preverjanja kandidatov, prilagojena posameznemu delovnemu mestu.
- Prepoznavati kvalificirane kandidate prek podatkovnih zbirk, strokovnih omrežij, spletnih zaposlitvenih platform, medijev, družbenih omrežij in priporočil.
- Ocenjevati in predlagati dodatne kanale za doseganje aktivnih in pasivnih kandidatov.
- Pregledovati prijave in izvajati predhodno preverjanje na podlagi izkušenj, izobrazbe, usposabljanja in veščin kandidatov.
- Po potrebi sodelovati pri razgovorih.
- Podpirati odlično izkušnjo kandidatov z jasno komunikacijo, pravočasnimi posodobitvami in učinkovitim postopkom razgovorov.
- Predstavljati ponudbe za zaposlitev, priporočati plače in po potrebi voditi pogajanja o plači.
- Upravljati zaposlitvene postopke, ohranjati vključenost kandidatov, svetovati deležnikom in dosegati cilje uspešnosti.
- Razviti delovno razumevanje poslovanja dodeljenih strank.
- Udeleževati se sestankov s poslovnimi področji.
- Prispevati k pobudam za pridobivanje talentov s sodelovanjem med ekipami, podporo pri načrtovanju projektov in napredkom pri doseganju ciljev.
- Opravljati druge dodeljene naloge.
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz poslovne administracije, človeških virov, trženja ali sorodnega področja.
- Vsaj 3–4 leta ustreznih izkušenj na področju človeških virov, vključno z najmanj dvema letoma izkušenj pri pridobivanju talentov.
- Certifikat s področja človeških virov je zaželen.
- Poznavanje orodij za pridobivanje talentov, kot so Workday, Indeed in LinkedIn, je prednost.
- Močne analitične, ustne, pisne in predstavitvene komunikacijske veščine.
- Delovno poznavanje metod zaposlovanja in iskanja kandidatov, izvajanja razgovorov in izbire kandidatov.
- Sposobnost organiziranja, določanja prednostnih nalog in upravljanja dela v spreminjajočem se okolju.
- Dobra presoja in sposobnost varovanja zaupnih informacij.
- Sposobnost učinkovitega vzpostavljanja odnosov in vplivanja na deležnike.
- Močne veščine poslušanja in sposobnost jasnega sporočanja informacij posameznikom in skupinam.
- Sposobnost uporabe splošnih načel pri konkretnih informacijah ali težavah ter oblikovanja utemeljenih predpostavk, usmeritev ali priporočil.
- Sposobnost usmerjanja odločitev in nadaljnjega dela z učinkovito medosebno komunikacijo.
- Zmožnost obravnavanja pomembnih ali občutljivih pogovorov z zaposlenimi in vodji.
- Aktualno poznavanje zveznih, državnih in lokalnih delovnopravnih predpisov ter drugih praks na področju človeških virov.
- Sposobnost učenja in učinkovite uporabe tehnologij, sistemov, programske opreme in družbenih omrežij na področju človeških virov.
- Dobro poznavanje Microsoft Officea in internetnih tehnologij.
Ugodnosti
- Upravičenost do letnega bonusa.
- Hibridni urnik s tremi dnevi dela na lokaciji vsak teden.
- Celovit paket zdravstvenih ugodnosti.
- Velikodušno pridobivanje plačanega dopusta.
- Osem plačanih praznikov.
- Načrt 401(k) s prispevki podjetja do 7 %.
- Programi strokovnega razvoja in povračilo šolnine.
- Plačan dopust za prostovoljstvo.
- Prostovoljski dogodki pod pokroviteljstvom podjetja skozi vse leto.
- Brezplačno članstvo v AAA.
- Program zdravja in dobrega počutja.
- Svetovalna zdravstvena storitev.
- Življenjsko zavarovanje.
- Kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti.
- Možnosti zdravstvenega, zobozdravstvenega in očesnega zavarovanja.
- Do dva tedna plačanega starševskega dopusta.
- Več kot dva tedna PTO, ki sta na voljo v prvem letu.
- Plačani prazniki podjetja.
- Prostovoljske priložnosti, ki jih zagotavlja podjetje.
- En plačan prostovoljski dan vsako leto.
- Povračilo stroškov stalnega učenja do 5250 USD letno.