AAA
AAA
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bبیمهخودرولجستیک
AAA فدراسیونی از باشگاه‌های خودرویی وابسته است که از طریق خدمات مرتبط با خودرو، سفر، بیمه و لجستیک به اعضای خود خدمت‌رسانی می‌کند. خدمات آن شامل امداد اضطراری جاده‌ای، منابع برنامه‌ریزی سفر، نقشه‌ها و راهنماها، و تخفیف‌های اعضا در سراسر ایالات متحده و در سطح بین‌المللی است. باشگاه‌های مستقل در مناطق جغرافیایی خود فعالیت می‌کنند و از استانداردهای مشترک AAA پیروی می‌کنند؛ در نتیجه، شبکه‌ای محلی از خدمات با پشتیبانی گسترده‌تر برای اعضایی که در داخل کشور یا خارج از آن سفر می‌کنند شکل می‌گیرد.

مشاور استخدام استعداد - AAA کلاب الاینس هیبریدی

AAA کلاب الاینس برای راهنمایی مدیران استخدام در زمینه راهبرد جذب نیرو، جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه، ارزیابی و پیشنهادهای شغلی به یک مشاور استخدام استعداد نیاز دارد. این شغل تمام‌وقت و هیبریدی در سینسیناتی، اوهایو یا ویلمینگتون، دلاور مستقر است.

توضیحات

  • با مدیران استخدام برای ارزیابی فرصت‌های شغلی فعلی و پیش‌بینی‌شده همکاری کنید و برنامه‌های استخدامی بسازید.
  • برای موقعیت‌های باز راهبردهای استخدامی ایجاد کنید، بر اجرای آن‌ها نظارت داشته باشید و جلسات استخدام را هدایت کنید.
  • قالب‌های مناسب مصاحبه را پیشنهاد دهید و هماهنگی استفاده از آن‌ها را انجام دهید.
  • پرسش‌های مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی طراحی کنید.
  • آزمون‌های ارزیابی نامزدهای متناسب با هر موقعیت را هماهنگ کنید.
  • نامزدهای واجد شرایط را از طریق پایگاه‌های داده، شبکه‌های حرفه‌ای، پلتفرم‌های آنلاین استخدام، رسانه‌ها، شبکه‌های اجتماعی و معرفی‌ها شناسایی کنید.
  • کانال‌های اضافی برای دسترسی به نامزدهای فعال و غیرفعال را ارزیابی و پیشنهاد کنید.
  • درخواست‌ها را بر اساس تجربه، تحصیلات، آموزش و مهارت‌های نامزدها بررسی و پیش‌غربالگری کنید.
  • در صورت نیاز در مصاحبه‌ها شرکت کنید.
  • با ارتباطات شفاف، به‌روزرسانی‌های سریع و فرایند مصاحبه کارآمد، تجربه‌ای مطلوب برای نامزدها فراهم کنید.
  • پیشنهادهای استخدامی را ارائه دهید، حقوق را پیشنهاد کنید و در صورت نیاز مذاکرات حقوق را مدیریت کنید.
  • گردش‌کارهای استخدام را مدیریت کنید، مشارکت نامزدها را حفظ کنید، به ذی‌نفعان مشاوره دهید و به اهداف عملکردی برسید.
  • درک عملیاتی از فعالیت‌های کسب‌وکار مشتریان تعیین‌شده ایجاد کنید.
  • در جلسات با خطوط کسب‌وکار شرکت کنید.
  • از طریق همکاری بین تیمی، پشتیبانی از برنامه‌ریزی پروژه و پیشرفت به سوی اهداف، در ابتکارات جذب استعداد مشارکت کنید.
  • سایر مسئولیت‌های محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در مدیریت بازرگانی، منابع انسانی، بازاریابی یا رشته‌ای مرتبط.
  • حداقل ۳ تا ۴ سال تجربه مرتبط در منابع انسانی، شامل دو سال یا بیشتر تجربه در جذب استعداد.
  • داشتن گواهینامه منابع انسانی ترجیح داده می‌شود.
  • آشنایی با ابزارهای جذب استعداد مانند Workday، Indeed و LinkedIn مزیت محسوب می‌شود.
  • مهارت‌های قوی تحلیلی، کلامی، نوشتاری و ارائه.
  • دانش عملی روش‌های استخدام و جست‌وجوی نامزد، مصاحبه و انتخاب نامزد.
  • توانایی سازمان‌دهی، اولویت‌بندی و مدیریت کار در محیطی متغیر.
  • قضاوت سنجیده و توانایی حفاظت از اطلاعات محرمانه.
  • توانایی ایجاد روابط و اثرگذاری مؤثر بر ذی‌نفعان.
  • مهارت شنیداری قوی و توانایی انتقال شفاف اطلاعات در موقعیت‌های فردی و گروهی.
  • توانایی به‌کارگیری اصول کلی در اطلاعات یا مشکلات خاص و ارائه فرضیات، راهنمایی یا توصیه‌های سنجیده.
  • توانایی شکل‌دهی به تصمیم‌ها و مسیر از طریق ارتباطات بین‌فردی مؤثر.
  • راحتی در مدیریت گفت‌وگوهای مهم یا حساس با کارکنان و مدیران.
  • دانش به‌روز قوانین کار فدرال، ایالتی و محلی و سایر رویه‌های منابع انسانی.
  • توانایی یادگیری و استفاده مؤثر از فناوری، سیستم‌ها، نرم‌افزار و شبکه‌های اجتماعی منابع انسانی.
  • تسلط بر Microsoft Office و فناوری‌های مبتنی بر اینترنت.

مزایا

  • واجد شرایط بودن برای دریافت پاداش سالانه.
  • برنامه کاری هیبریدی با سه روز حضور در محل در هر هفته.
  • بسته جامع مزایای سلامت.
  • مرخصی با حقوق انباشتی سخاوتمندانه.
  • هشت تعطیلات با حقوق.
  • طرح 401(k) با مشارکت تطبیقی شرکت تا سقف ۷٪.
  • برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و بازپرداخت شهریه.
  • مرخصی با حقوق برای فعالیت‌های داوطلبانه.
  • رویدادهای داوطلبانه تحت حمایت شرکت در سراسر سال.
  • عضویت رایگان AAA.
  • برنامه سلامت و تندرستی.
  • خدمات راهنمای سلامت.
  • بیمه عمر.
  • پوشش ازکارافتادگی کوتاه‌مدت و بلندمدت.
  • گزینه‌های طرح پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی.
  • تا دو هفته مرخصی والدین با حقوق.
  • بیش از دو هفته PTO در سال اول در دسترس است.
  • تعطیلات شرکت با حقوق.
  • فرصت‌های داوطلبانه ارائه‌شده توسط شرکت.
  • یک روز داوطلبانه با حقوق در هر سال.
  • بازپرداخت هزینه یادگیری مستمر تا سقف ۵٬۲۵۰ دلار در سال.